Head of Project Management Office (all genders)
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Head of Project Management Office (all genders)

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Berlin Vollzeit 72000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Razor Group

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende, bereichsübergreifende Projekte und sorge für klare Kommunikation zwischen Teams.
  • Arbeitgeber: Razor Group revolutioniert den E-Commerce mit über 1 Milliarde Dollar Wert und globaler Präsenz.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, ein dynamisches Team und die Möglichkeit, in einem schnell wachsenden Unternehmen zu arbeiten.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Unternehmens, das die E-Commerce-Branche neu definiert und echte Auswirkungen hat.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung im Projektmanagement in schnell wachsenden E-Commerce-Unternehmen erforderlich.
  • Andere Informationen: Fließende Englischkenntnisse sind ein Muss; Deutschkenntnisse sind von Vorteil.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.

Als Europas am schnellsten wachsendes Unicorn revolutionieren wir den eCommerce weltweit. Durch strategische Akquisitionen, Skalierungsinitiativen und modernste Technologie sind wir der führende Akteur in der Branche. Ihre Rolle als Head of PMO (Project Management Office) umfasst die Stärkung der Projektdurchführung bei Razor, indem Sie frühzeitige bereichsübergreifende Abstimmungen vorantreiben – insbesondere zwischen Technik, Geschäft, Lieferkette, Finanzen und Betrieb – während Sie unsere unternehmerische Geschwindigkeit und MVP-orientierte Denkweise bewahren.

Ihre Aufgaben umfassen:

  • Leitung der Durchführung von hochpriorisierten, bereichsübergreifenden Projekten in den Bereichen Technik, Geschäft, Lieferkette, Finanzen und Betrieb.
  • Frühzeitige Abstimmung zwischen Teams, um sicherzustellen, dass die Auswirkungen von Projekten auf verschiedene Abteilungen von Anfang an berücksichtigt werden.
  • Sicherstellen, dass die Technik frühzeitig im Projektlebenszyklus einbezogen wird, nicht nur in den Umsetzungsphasen.
  • Aufrechterhaltung des MVP-Liefermodells von Razor, jedoch mit leichter Governance, um den Fokus und die Prioritäten nach dem MVP-Start zu erhalten.
  • Einrichten einfacher und klarer Projektverfolgungswerkzeuge und -prozesse für bessere Sichtbarkeit und Verantwortlichkeit.
  • Agieren als Brücke zwischen Abteilungen, um Lücken, Fehlanpassungen und Last-Minute-Eskalationen zu beseitigen.
  • Führungskräfte mit prägnanten, handlungsorientierten Berichten informieren.

Ihr Profil: Um in dieser Rolle erfolgreich zu sein, sollten Sie:

  • Über 7 Jahre Erfahrung im Projektmanagement in schnell wachsenden eCommerce-Unternehmen verfügen.
  • Nachweisliche Erfahrung in der Leitung komplexer, bereichsübergreifender Projekte mit mehreren Stakeholder-Gruppen haben.
  • Ein praxisnaher, pragmatischer Führungsstil: proaktiv, anpassungsfähig und ergebnisorientiert.
  • Eine starke Fähigkeit besitzen, Geschwindigkeit, Innovation und Struktur auszubalancieren – um die Lieferung ohne Bürokratie zu ermöglichen.
  • Über exekutive Stakeholder-Management- und klare Kommunikationsfähigkeiten verfügen.
  • Fließend Englisch sprechen – Deutsch ist von Vorteil!
  • Erfahrung in der Koordination von KI- oder datengestützten Projekten (z.B. Entwicklung von KI-Modellen, Automatisierungsprogrammen) ist wünschenswert.
  • Kenntnisse in Compliance- und Lieferantenmanagement-Themen (GDPR, ISO 27001) sind von Vorteil.
  • Vorherige Erfahrung in der Skalierung von Projekt-Governance-Rahmen in schnell wachsenden Umgebungen ist von Vorteil.

Über Razor Group: Wir revolutionieren die eCommerce-Welt, erreichen über 1 Milliarde USD an Wert und über 700 Millionen USD Umsatz, unterstützt von Top-Investoren wie Black Rock, VPC und Fortress, Apollo, 468 Capital, Rocket Internet. Mit Perch und unseren vorherigen Akquisitionen von Factory14 in Spanien, Valoreo in Lateinamerika und unserem deutschen Wettbewerber Stryze betreiben wir nun einen Katalog von über 40.000 Produkten auf 3 Kontinenten und in über 10 Ländern. Unser Hauptsitz befindet sich in Berlin, und wir sind auch in Austin, Boston, Delhi NCR, Hangzhou und Mexiko-Stadt präsent!

Head of Project Management Office (all genders) Arbeitgeber: Razor Group

Razor Group ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Berlin eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer offenen Unternehmenskultur fördern wir Kreativität und Zusammenarbeit, während wir gleichzeitig spannende Wachstumschancen in der schnelllebigen E-Commerce-Branche bieten. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitsmodellen, einem inspirierenden Team und der Möglichkeit, an bedeutenden Projekten zu arbeiten, die die Zukunft des Handels gestalten.
Razor Group

Kontaktperson:

Razor Group HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Head of Project Management Office (all genders)

Tip Nummer 1

Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Razor zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des Head of PMO gewinnen.

Tip Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung sammelst, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der interdisziplinären Zusammenarbeit demonstrieren. Zeige, wie du komplexe Projekte erfolgreich geleitet hast.

Tip Nummer 3

Informiere dich über die neuesten Trends im E-Commerce und in der Projektmanagement-Methodik. Zeige dein Wissen über agile Methoden und wie du diese in einem schnell wachsenden Umfeld anwenden kannst, um Razor bei der Skalierung zu unterstützen.

Tip Nummer 4

Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe, technische Konzepte einfach und klar zu erklären, um sicherzustellen, dass du als Brücke zwischen verschiedenen Abteilungen fungieren kannst. Dies ist besonders wichtig für die Rolle des Head of PMO.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Project Management Office (all genders)

Projektmanagement
Führungskompetenz
Cross-funktionale Zusammenarbeit
Agilität
Kommunikationsfähigkeiten
Stakeholder-Management
Technisches Verständnis
Proaktive Problemlösung
Prozessoptimierung
Governance-Frameworks
Erfahrung im E-Commerce
Verständnis für KI- und datengestützte Projekte
Compliance-Kenntnisse (z.B. GDPR, ISO 27001)
Berichterstattung und Transparenz
Anpassungsfähigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.

Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine 7+ Jahre Erfahrung im Projektmanagement, insbesondere in schnell wachsenden E-Commerce-Unternehmen. Nenne konkrete Beispiele für komplexe, funktionsübergreifende Projekte, die du erfolgreich geleitet hast.

Kommunikation anpassen: Zeige in deiner Bewerbung, dass du in der Lage bist, technische Anforderungen für verschiedene Zielgruppen zu übersetzen. Verwende klare und prägnante Sprache, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für E-Commerce und Projektmanagement zeigt. Erkläre, warum du bei Razor Group arbeiten möchtest und wie du zur Skalierung des PMO beitragen kannst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Razor Group vorbereitest

Verstehe die Unternehmensvision

Informiere dich über die Vision und die Ziele des Unternehmens. Da Razor Group ein schnell wachsendes Unternehmen im E-Commerce ist, solltest du in der Lage sein, zu erklären, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erreichung dieser Ziele beitragen können.

Bereite konkrete Beispiele vor

Sei bereit, spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Führung von cross-funktionalen Teams demonstrieren. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und Erfolge erzielt hast.

Kommunikationsfähigkeiten betonen

Da die Rolle eine starke Kommunikation zwischen verschiedenen Abteilungen erfordert, solltest du Beispiele für deine Kommunikationsstrategien und -techniken parat haben. Zeige, wie du technische Anforderungen in verständliche Sprache für nicht-technische Stakeholder übersetzt hast.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf die Werte und Arbeitsweise von Razor Group abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.

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