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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere und akquiriere Neukunden im B2B-Bereich, führe Verkaufspräsentationen durch.
- Arbeitgeber: Innovatives Family-Tech Unternehmen, das die Personaldienstleistung revolutioniert.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 100% Remote Work, Workation und Business Bike.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation der Branche und wachse mit uns.
- Gewünschte Qualifikationen: Kommunikativer Teamplayer, Erfahrung in der Personaldienstleistung von Vorteil.
- Andere Informationen: Entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Team und trage zum gemeinsamen Erfolg bei.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Gestalte die Zukunft der Personaldienstleistung mit uns! Wir suchen einen zielstrebigen Sales Manager, der den Vertrieb unseres Branchen ERP TIME JOB weiter vorantreibt, indem er unsere Lösungen zu den richtigen Unternehmen bringt und gleichzeitig die digitale Transformation der Personaldienstleistungsbranche mitgestaltet.
Zu deinen Aufgaben zählen:
- Identifizierung, Ansprache und Akquise von Neukunden im B2B Bereich.
- Durchführung von Verkaufspräsentationen und Produktvorführungen, um potenzielle Kunden von unseren Lösungen zu überzeugen.
- Betreuung und Ausbau des Kundenstamms durch gezieltes Upselling und Cross-Selling.
- Enge Zusammenarbeit mit dem Marketingteam, um Leads zu generieren und Vertriebsaktivitäten zu unterstützen.
- Pflege von langfristigen Kundenbeziehungen und Sicherstellung der Kundenzufriedenheit.
Das bringst du mit:
- Du bist ein kommunikativer Teamplayer, der außerdem Folgendes mitbringt:
- Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche.
- Erfahrung im Vertrieb von erklärungsbedürftigen Produkten wünschenswert, aber kein Muss.
- Ausgezeichnete Präsentationsfähigkeiten.
- Ein hohes Maß an Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen.
Was wir bieten:
- Eine spannende Position in einem innovativen Family-Tech Unternehmen mit einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Die Möglichkeit, maßgeblich zum Wachstum und Erfolg des Unternehmens beizutragen.
- Attraktives Vergütungspaket mit erfolgsabhängigen Provisionen.
- Mitarbeiterbenefits wie Workation oder Business Bike.
- Kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten und persönliche Entwicklungschancen.
- 100% Remote Work bei Bedarf.
Wir möchten wachsen und gemeinsam den zukünftigen Branchenstandard für die Personaldienstleistung schaffen. Dafür brauchen wir Menschen wie dich, die Spaß daran haben, Ihr Wissen und Können im Team zu entwickeln und die durch ihre Arbeit gerne direkt zum gemeinsamen Erfolg beitragen. Dabei ist uns die Beziehung zu unseren Kunden wichtig, genauso wie ein gutes Miteinander im Team.
Wenn du eine herausfordernde und belohnende Karriere im Vertrieb suchst, dann bewirb dich bei uns!
Sales Manager (m/w/d) Arbeitgeber: TIME JOB
Kontaktperson:
TIME JOB HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Manager (m/w/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dein berufliches Netzwerk zu erweitern. Verbinde dich mit Fachleuten aus der Personaldienstleistungsbranche und nimm an relevanten Gruppen oder Diskussionen teil, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen.
✨Vertriebskompetenzen schärfen
Setze dich intensiv mit den neuesten Vertriebstechniken und -strategien auseinander. Besuche Webinare oder Workshops, die sich auf den B2B-Vertrieb konzentrieren, um deine Fähigkeiten zu verbessern und aktuelle Trends zu verstehen.
✨Präsentationsfähigkeiten trainieren
Übe deine Präsentationsfähigkeiten regelmäßig, indem du vor Freunden oder Kollegen übst. Achte darauf, klar und überzeugend zu kommunizieren, um potenzielle Kunden von unseren Lösungen zu begeistern.
✨Kundenbeziehungen pflegen
Fokussiere dich darauf, langfristige Beziehungen zu bestehenden Kunden aufzubauen. Zeige Interesse an ihren Bedürfnissen und biete proaktive Lösungen an, um ihre Zufriedenheit zu gewährleisten und Upselling-Möglichkeiten zu schaffen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensvision: Informiere dich über die Ziele und Werte des Unternehmens. Zeige in deiner Bewerbung, wie du zur digitalen Transformation der Personaldienstleistungsbranche beitragen kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone deine Erfahrungen im Vertrieb und in der Personaldienstleistungsbranche. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge und Fähigkeiten zu untermauern.
Präsentationsfähigkeiten demonstrieren: Da ausgezeichnete Präsentationsfähigkeiten gefordert sind, könntest du in deinem Anschreiben oder Lebenslauf darauf eingehen, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast.
Motivationsschreiben anpassen: Gestalte dein Motivationsschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht. Zeige, dass du ein kommunikativer Teamplayer bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TIME JOB vorbereitest
✨Bereite dich auf branchenspezifische Fragen vor
Da die Position im Bereich Personaldienstleistung angesiedelt ist, solltest du dich mit aktuellen Trends und Herausforderungen in dieser Branche vertraut machen. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Kenntnisse in diesem Kontext präsentieren kannst.
✨Präsentiere deine Verkaufsfähigkeiten
Da der Job einen starken Fokus auf Vertrieb und Kundenakquise hat, bereite eine kurze Verkaufspräsentation vor. Zeige, wie du potenzielle Kunden von den Lösungen überzeugen würdest und welche Strategien du für Upselling und Cross-Selling nutzen würdest.
✨Zeige Teamgeist und Kommunikationsstärke
Die enge Zusammenarbeit mit dem Marketingteam ist entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
