Software Engineering Manager

Miaplaza ist bestrebt, Bildung durch innovative Online-Lernplattformen ansprechend und zugänglich zu gestalten. Wir entwickeln personalisierte Lernerfahrungen für Schüler, die ihnen helfen, in einer unterstützenden und interaktiven Umgebung zu wachsen. Unsere Vision ist es, das Online-Lernen zu verbessern, indem wir die erfolgreichsten Ansätze der virtuellen Bildung anwenden, um eine zugängliche und inklusive Bildungsplattform zu schaffen, auf der alle Schüler erfolgreich sein können!

Als wir weiterhin unsere Entwicklungsorganisation skalieren und wachsen, suchen wir einen Software Engineering Manager mit einem starken technischen Hintergrund, um 1-2 Teams von Ingenieuren zu leiten. Die genauen Teams werden basierend auf Ihrer Erfahrung, Expertise und Interesse in einer offenen Diskussion mit uns festgelegt.

Als Software Engineering Manager verwalten und entwickeln Sie ein Team von Ingenieuren, das zuverlässige, qualitativ hochwertige Software in enger Zusammenarbeit mit Produktmanagern, Designern, funktionsübergreifenden Kollegen und der Führungsebene liefert. Sie helfen dabei, die technische und Teamstrategie zu gestalten, bieten praktische Mentorship und stellen eine starke Ausführung in einem schnelllebigen, mission-driven Umfeld sicher. Diese Rolle ist perfekt für einen Mitarbeiter oder Senior Engineer mit außergewöhnlichen zwischenmenschlichen Fähigkeiten, der bereit ist, Engineering Manager zu werden, oder für einen aktuellen Engineering Manager mit einer soliden Grundlage in sauberem Code und sauberer Architektur.

• Leiten, unterstützen und entwickeln Sie 1-2 Teams von Ingenieuren (8-12 Ingenieure)
• Zusammenarbeit mit Produkt, Design und anderen Engineering-Leitern zur Definition von Teamzielen und Prioritäten, die mit den Unternehmensinitiativen übereinstimmen
• Überprüfen technischer Designs und Mitwirkung an Architekturentscheidungen zur Gewährleistung skalierbarer und wartbarer Systeme unter Berücksichtigung kurzfristiger und langfristiger Abwägungen
• Förderung einer gesunden, inklusiven und leistungsstarken Teamkultur, die auf Vertrauen, psychologischer Sicherheit und kontinuierlicher Verbesserung basiert
• Mentoring von Ingenieuren in Bereichen wie saubere Architektur, domänengetriebenes Design, Entwurfsmuster, Tests und allgemeine Best Practices im Engineering
• Moderation von Teamritualen wie Sprint-Planung, Retrospektiven und 1:1-Gesprächen

Die erwartete Gehaltsspanne für den Einstieg liegt bei 80.000€ - 200.000€ pro Jahr. Unsere wettbewerbsfähige Vergütung basiert auf Marktdaten, regionalen Lebenshaltungskosten, Beschäftigungsart, Hintergrund, Fähigkeiten, Erfahrung und interner Gleichheit.

Wir glauben daran, das Wohlbefinden und Wachstum unseres Teams zu unterstützen, wo auch immer sie sich auf der Welt befinden.

• Arbeiten von überall mit erheblichem Überschneidungsbereich mit der Mitteleuropäischen Zeit (MEZ)
• Flexibles Arbeitsumfeld
• Budget für Lernen & Entwicklung, einschließlich Konferenzen und Unternehmensausflügen
• Wenn Sie als Mitarbeiter eingestellt werden, alle gesetzlich vorgeschriebenen Leistungen, einschließlich Urlaub, Krankheitsurlaub, Gesundheitsversorgung usw.

Hinweis: Miaplaza wird entscheiden, ob ein Kandidat als Mitarbeiter oder Auftragnehmer eingestellt wird, basierend auf den geschäftlichen Bedürfnissen, der Art der Arbeit und den lokalen Arbeitsgesetzen.

Wir setzen uns dafür ein, einen inklusiven Arbeitsplatz zu schaffen, an dem jeder dazugehört. Miaplaza ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir begrüßen Bewerber aller Hintergründe und diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Farbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung, Veteranenstatus, Alter oder einem anderen gesetzlich geschützten Status. Einzelpersonen nur, keine Personalvermittlungsagenturen.

• 4+ Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung
• 1-2 Jahre in einer technischen Führungs- oder Personalmanagementrolle
• Starke Erfahrung mit C# / .NET (oder ähnlichen objektorientierten Sprachen) und moderner reaktiver Webanwendungsentwicklung (Vue3, React usw.)
• Starkes Verständnis von sauberer Architektur, domänengetriebenem Design und testbarem Code
• Starke Erfahrung in der Mentoring von Ingenieuren
• Erfahrung mit Migrationsmustern
• Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten
• Komfortabel mit der Arbeit im Homeoffice mit verteilten Teams über Zeitzonen hinweg
• Proaktive und eigenmotivierte Persönlichkeit

• Frühere Erfahrung in der Leitung von Teams, beim Aufbau von externen Produkten, die Nutzer im großen Maßstab bedienen
• Vertrautheit mit Cloud-Plattformen wie GCP, AWS oder Azure
• Einblicke in CI/CD-Pipelines und DevOps-Workflows
• Erfahrung mit Anwendungssicherheit oder DevSecOps
• Leidenschaft für Bildung, Lernplattformen und technologiezentrierte Lösungen für Schüler