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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und verwalte Compliance-Rahmenwerke für IT-Funktionen.
- Arbeitgeber: Continental ist ein führendes Unternehmen in der Automobil- und Technologiebranche.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsmodelle, Schulungsmöglichkeiten und spannende Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Compliance-Landschaft und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in relevanten Bereichen; 5 Jahre Erfahrung in IT-Compliance erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wir suchen einen IT Compliance Manager (m/w/d) für die Standorte Porto oder Timisoara mit den folgenden Verantwortlichkeiten:
- Compliance-Rahmenentwicklung und -management: Entwurf und Implementierung von Richtlinien, Verfahren und Standards für die regulatorische Compliance innerhalb der IT-Funktionen. Aufrechterhaltung eines aktuellen Compliance-Rahmens, Anpassung an neue regulatorische Anforderungen und Unternehmensrichtlinien. Überwachung der Dokumentation von Compliance-Aktivitäten und Berichten.
- Risikobewertung und -minderung: Durchführung regelmäßiger Bewertungen zur Identifizierung potenzieller Compliance-Risiken innerhalb der IT-Operationen. Zusammenarbeit mit IT-Teams zur Implementierung von Kontrollen, die identifizierte Risiken mindern und die Compliance sicherstellen. Vorbereitung und Präsentation der Ergebnisse der Risikobewertung vor dem Leiter Compliance & Risikomanagement.
- Schulung und Beratung: Entwicklung von Schulungsmaterialien und Durchführung von Sitzungen zur Sensibilisierung der IT-Teams für Compliance-Richtlinien und -Standards. Als Compliance-Berater für verschiedene IT-Funktionen fungieren und Anleitung zu regulatorischen Auswirkungen laufender Projekte geben. Beantwortung interner Anfragen zu Compliance-Praktiken und Sicherstellung, dass die Teams die regulatorischen Verpflichtungen verstehen.
- Überwachung und Berichterstattung: Regelmäßige Überprüfung der Compliance-Leistung und Erstellung von Berichten für das obere Management und relevante Interessengruppen. Verfolgung und Dokumentation von Vorfällen der Nichteinhaltung sowie Überwachung des Lösungsprozesses. Zusammenarbeit mit der internen Revision, um die Wirksamkeit der Compliance-Kontrollen und -Prozesse sicherzustellen.
Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.
Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in Recht, Betriebswirtschaft, Informationstechnologie oder einem verwandten Bereich. Ein Master-Abschluss in Compliance oder einer ähnlichen Spezialisierung ist bevorzugt. Erforderliche Zertifizierungen: Certified Compliance & Ethics Professional (CCEP) oder Certified Information Privacy Professional (CIPP). Bevorzugte Zertifizierungen: Certified Risk Management Professional (CRMP), Certified in Risk and Information Systems Control (CRISC). Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bereich IT-Compliance oder Risikomanagement, idealerweise in den Bereichen Automobil, Fertigung oder Technologie. Leitung von mindestens zwei Compliance-Projekten mit funktionsübergreifenden Teams und Compliance-Rahmen. Erfahrung in der Bewertung und Verbesserung von Compliance-Prozessen für IT-Operationen, einschließlich Datenschutz und regulatorischer Einhaltung. Nachgewiesene Fähigkeit, funktionsübergreifende Compliance-Initiativen zu leiten und mit verschiedenen IT-Teams zusammenzuarbeiten. Effektive Kommunikation komplexer Compliance-Anforderungen an verschiedene Interessengruppen. Fließend in Englisch; zusätzliche Sprachen sind von Vorteil. Erfahrung mit internationalem Arbeitsinhalt in früheren Rollen.
Zusätzliche Informationen: Wir schätzen das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter und bieten spannende Karrierechancen sowie Vorteile wie Schulungsmöglichkeiten, mobile und flexible Arbeitsmodelle und mehr...
Interessiert? Klicken Sie hier, um mehr zu erfahren. Bereit, mit Continental durchzustarten? Machen Sie den ersten Schritt und füllen Sie die Online-Bewerbung aus.
IT Compliance Manager mfd - REF71910T Arbeitgeber: Continental
Kontaktperson:
Continental HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT Compliance Manager mfd - REF71910T
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Bereich IT-Compliance zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf Compliance-Themen konzentrieren, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich IT-Compliance. Lies Fachartikel, besuche Webinare oder nimm an Konferenzen teil. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich ständig weiterzubilden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen. Überlege dir, wie du Compliance-Projekte erfolgreich geleitet hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast. Diese Geschichten können in Gesprächen sehr überzeugend sein.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Da der Job erfordert, komplexe Compliance-Anforderungen zu vermitteln, übe, wie du technische Informationen klar und verständlich präsentieren kannst. Dies kann dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu glänzen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT Compliance Manager mfd - REF71910T
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf spezifische Anforderungen wie Qualifikationen, Erfahrungen und Fähigkeiten. Stelle sicher, dass du alle geforderten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Passe deinen Lebenslauf an die Position des IT Compliance Managers an. Hebe relevante Erfahrungen und Projekte hervor, die deine Fähigkeiten im Bereich Compliance und Risikomanagement demonstrieren.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Entwicklung von Compliance-Rahmenwerken und der Zusammenarbeit mit IT-Teams ein.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf, das Motivationsschreiben und alle anderen erforderlichen Nachweise gut strukturiert und fehlerfrei sind, bevor du sie einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Continental vorbereitest
✨Verstehe die Compliance-Anforderungen
Informiere dich gründlich über die spezifischen Compliance-Vorgaben, die für die IT-Branche relevant sind. Zeige im Interview, dass du die aktuellen gesetzlichen Anforderungen und Standards kennst und verstehst, wie sie sich auf die Unternehmenspolitik auswirken.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Compliance-Projekte geleitet oder Risiken identifiziert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle auch die Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern umfasst, solltest du deine Fähigkeit betonen, komplexe Compliance-Anforderungen verständlich zu erklären. Bereite dich darauf vor, wie du dies in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf die Werte und die Arbeitsweise des Unternehmens abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.
