Retail Supervisor
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Retail Supervisor

Hamburg Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite und unterstütze das Team für herausragenden Kundenservice und verwalte den Lagerbestand.
  • Arbeitgeber: Zachary Daniels ist eine spezialisierte Rekrutierungsberatung mit Fokus auf Einzelhandel und E-Commerce.
  • Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Mitarbeiterrabatte und Karriereentwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Sei Teil einer aufregenden neuen Filialeröffnung und arbeite in einem freundlichen Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung als Retail Supervisor oder in einer Führungsposition im Einzelhandel erforderlich.
  • Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten, einschließlich Wochenenden, sind notwendig.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Wir suchen einen motivierten Leiter mit einer Leidenschaft für Kundenservice, um unser Team zu verstärken und den Erfolg in einem brandneuen Geschäft zu fördern!

Was Sie als Retail Supervisor tun werden:

  • Leiten und Unterstützen des Teams, um herausragenden Kundenservice zu bieten
  • Unterstützung bei der Bestandsverwaltung, Warenpräsentation und Geschäftsabläufen
  • Hilfe bei der Rekrutierung und Schulung neuer Teammitglieder
  • Bearbeitung von Transaktionen, Rückerstattungen und Kundenanfragen mit Zuversicht
  • Motivieren und Trainieren von Teammitgliedern zur Erreichung von Zielen
  • Koordinierung von Online-Bestellungen und Lieferungen

Was wir suchen:

  • Erfahrung als Retail Supervisor oder Führungserfahrung im Einzelhandel
  • Starke Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten
  • Proaktive und positive Einstellung
  • Leidenschaft für visuelle Warenpräsentation und Markenstandards
  • Fähigkeit, flexible Arbeitszeiten, einschließlich Wochenenden, zu arbeiten
  • Organisiert, detailorientiert und in der Lage, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu bewältigen

Was wir bieten:

  • Wettbewerbsfähiges Gehalt und Mitarbeiterrabatte
  • Karriereentwicklung und Aufstiegsmöglichkeiten
  • Ein freundliches und unterstützendes Arbeitsumfeld
  • Spannende Möglichkeit, Teil einer neuen Geschäftseröffnung zu sein

Wenn Sie ein energiegeladener, kundenorientierter Retail Supervisor sind, der bereit für eine neue Herausforderung ist, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören! Schließen Sie sich uns als Retail Supervisor an und werden Sie Teil von etwas Aufregendem!

Retail Supervisor Arbeitgeber: Zachary Daniels

Als Arbeitgeber in Hamburg bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Teil eines aufregenden neuen Store-Opening zu werden, wo Sie Ihre Führungsqualitäten und Ihre Leidenschaft für den Kundenservice einbringen können. Wir fördern eine freundliche und unterstützende Arbeitsumgebung mit wettbewerbsfähigem Gehalt, Mitarbeiterrabatten und klaren Karriereentwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance, in einem dynamischen Team zu arbeiten, das Wert auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung legt.
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Kontaktperson:

Zachary Daniels HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Retail Supervisor

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Einzelhandelsbranche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über die Marke und das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Zeige in Gesprächen, dass du ihre Werte und Produkte verstehst und schätzt. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf typische Fragen vor, die in einem Vorstellungsgespräch für eine Führungsposition im Einzelhandel gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungsqualitäten und deinen Kundenservice unter Beweis stellen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für die Eröffnung des neuen Geschäfts! Teile deine Ideen zur Verbesserung des Kundenservice oder zur Gestaltung des Ladens. Dies zeigt, dass du proaktiv bist und bereit bist, zum Erfolg des Unternehmens beizutragen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Retail Supervisor

Führungskompetenz
Kundenservice-Orientierung
Kommunikationsfähigkeiten
Teamführung
Organisationsfähigkeit
Detailorientierung
Multitasking-Fähigkeit
Visual Merchandising
Flexibilität
Verkaufstechniken
Schulung und Training von Mitarbeitern
Bestandsmanagement
Transaktionsmanagement
Positive Einstellung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Stellenbeschreibung: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervorhebst.

Betone deine Führungskompetenzen: Da die Position einen Retail Supervisor erfordert, solltest du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung und Erfolge im Einzelhandel anführen. Zeige, wie du Teams motiviert und geschult hast.

Kundendienst-Fokus: Hebe deine Leidenschaft für den Kundenservice hervor. Beschreibe Situationen, in denen du herausragenden Service geleistet hast und wie dies zur Kundenzufriedenheit beigetragen hat.

Anpassungsfähigkeit und Organisation: Betone deine Fähigkeit, flexibel zu arbeiten und mehrere Aufgaben gleichzeitig zu bewältigen. Gib Beispiele dafür, wie du in der Vergangenheit mit stressigen Situationen umgegangen bist.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zachary Daniels vorbereitest

Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor

Als Retail Supervisor wirst du ein Team leiten. Sei bereit, Fragen zu deiner Führungserfahrung und deinem Führungsstil zu beantworten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast.

Zeige deine Leidenschaft für Kundenservice

Kundenservice steht im Mittelpunkt dieser Position. Teile während des Interviews deine Erfahrungen und Erfolge im Umgang mit Kunden. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und bereit bist, diese zu erfüllen.

Sprich über deine Erfahrungen im Visual Merchandising

Da visuelles Merchandising wichtig ist, solltest du Beispiele nennen können, wie du Produkte ansprechend präsentiert hast. Diskutiere, wie du die Markenstandards eingehalten und das Einkaufserlebnis verbessert hast.

Bereite Fragen für den Interviewer vor

Zeige dein Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du Fragen stellst. Frage nach den Zielen des neuen Stores oder wie das Team in der Vergangenheit erfolgreich war. Das zeigt, dass du engagiert und proaktiv bist.

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