Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragen über den gesamten Employee Life Cycle.
- Arbeitgeber: Vitronet ist der führende Dienstleister für Telekommunikations- und Energieinfrastruktur in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Unternehmens mit flachen Hierarchien und einem starken Gemeinschaftsgefühl.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Personalwesen sowie mindestens zwei Jahre Berufserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Strukturiertes Onboarding und Zugang zu vielfältigen Weiterbildungsangeboten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über vitronet
Als Firmengruppe gemeinsam stark: Mit mehr als 2.800 Mitarbeitenden an über 40 Standorten sind wir deutschlandweit der führende Dienstleister für die Telekommunikations- und Energieinfrastruktur. Vom Glasfaserausbau über Energie- und Versorgungsnetze bis hin zu 5G-Lösungen: Wir versorgen unsere Kunden regional vor Ort mit Turnkey-Leistungen. Dabei bieten wir die gesamte Wertschöpfungskette von Beratung und Planung, über den Bau und Montage bis hin zur Dokumentation, Service und Wartung an.
Unsere zahlreichen Expert:innen, digitale Geschäftsprozesse, ein eigener Fuhr- und Maschinenpark sowie ein beständiges Partnernetzwerk ermöglichen uns, skalierbar groß zu denken und dabei eine hohe Qualität und Verlässlichkeit zu bieten. So realisieren wir pro Jahr über 10.000 km Glasfasertrasse, ermöglichen 250.000 Homes Passed und setzen zahlreiche Energieprojekte erfolgreich um. Dabei immer im Fokus: Die Sicherung einer lebenswerten Zukunft durch Innovationen und den Ausbau nachhaltiger Geschäftsfelder, wie E-Mobilität, erneuerbare Energien und Smart City Projekte.
Krisensicher in die Zukunft: Glasfasernetze gelten als Infrastruktur der Zukunft. Profitiere von dem Einstieg in eine der perspektivreichsten Branchen. Gewinne Sicherheit im Job: Du erhältst einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem für die Zukunft sehr gut aufgestelltem Unternehmen.
Sei Teil unserer Gemeinschaft: In unserem familienorientierten Unternehmen wird das "Wir-Gefühl" groß geschrieben. Flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur zeichnen uns aus.
Wir heißen Dich willkommen: Du startest mit einem Welcome-Day am Standort Essen und bekommst alles Wichtige durch ein strukturiertes Onboarding an die Hand, um direkt durchstarten zu können.
Wir geben Dir Freiraum: Flexible Arbeitszeitregelungen und mobiles Arbeiten ermöglichen es Dir, Privates und Berufliches miteinander zu verbinden.
Wir investieren in Dich: Du kannst auf ein vielfältiges Weiterbildungsangebot unserer hauseigenen vitroschool zugreifen.
Feedback ist uns wichtig: Durch Mitarbeiterbefragungen und jährliche Mitarbeitergespräche geben wir uns regelmäßig gegenseitig Rückmeldung.
Plane mit uns Deine Zukunft: Nutze unseren Gruppenvertrag für die betriebliche Altersvorsorge und profitiere von einem Arbeitgeberzuschuss.
Nutze unsere Benefits: Mitarbeiterrabatte, steuerfreie Gutscheinkarte, bezuschusstes Privatleasing von Dienstwagen und E-Bikes und freie Getränke und Obst runden unser Angebot ab.
Feier mit uns: Im Rahmen von jährlichen Events wie Sommerfesten und Weihnachtsfeiern kommen wir regelmäßig zusammen und tauschen uns aus.
Dein Aufgabenbereich
Die vitronet Holding GmbH bildet die Muttergesellschaft der vitronet Gruppe. Die Fachbereiche der einzelnen Abteilungen der vitronet Holding GmbH unterstützen und beraten als Business Partner ihre Tochtergesellschaften in allen administrativen und operativen Prozessen. Darüber hinaus übernimmt sie die strategische Ausrichtung und die perspektivische Weiterentwicklung der gesamten Gruppe.
Zur Unterstützung unseres Teams in Essen suchen wir Dich als Junior HR Generalist (m/w/d) mit folgendem Aufgabengebiet:
- Du betreust und berätst Mitarbeitende sowie Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen über den gesamten Employee Life Cycle hinweg.
- Du führst eigenverantwortlich alle administrativen Personalprozesse vom Eintritt bis zum Austritt durch - zum Beispiel im Vertragswesen, beim Onboarding oder bei der Erstellung von Bescheinigungen.
- Du übernimmst die ganzheitliche Verantwortung für die Betreuung und Weiterentwicklung unserer HR-Systeme (z. B. Personio) und sorgst für die kontinuierliche Pflege, Optimierung und Standardisierung personalrelevanter Prozesse und Richtlinien - mit dem Ziel, die Effizienz zu steigern und die Digitalisierung des HR-Bereichs voranzutreiben.
- Du erstellst, analysierst und entwickelst HR-Reports und Kennzahlen weiter, um eine datenbasierte Personalsteuerung zu unterstützen.
- Du bereitest die monatliche Gehaltsabrechnung vor und unterstützt bei der Zusammenarbeit mit unserem externen Dienstleister.
- Du gestaltest HR-Projekte aktiv mit und setzt sie gemeinsam mit dem Team um.
Du hast eine kaufmännische Ausbildung mit einer Zusatzqualifikation im Personalwesen oder ein entsprechendes Studium erfolgreich abgeschlossen. Du verfügst über mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Bereich Human Resources – in einer generalistischen Rolle, in der du alle wesentlichen HR-Themen eigenverantwortlich betreut hast. Du bringst Erfahrung im Umgang mit HR-Software mit - Kenntnisse in Personio sind von Vorteil. Der sichere Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, gehört für dich zum Arbeitsalltag. Du verfügst über fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in der Personaladministration. Deine Arbeitsweise ist strukturiert, eigenverantwortlich und lösungsorientiert. Du überzeugst durch ein hohes Maß an Serviceorientierung sowie durch deine ausgeprägte Kommunikationsstärke.
Junior HR Generalist (m/w/d) Arbeitgeber: vitronet Holding GmbH
Kontaktperson:
vitronet Holding GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior HR Generalist (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Einblicke in den Bewerbungsprozess.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenskultur von vitronet. Schau dir deren Social-Media-Kanäle an und lies aktuelle Nachrichten über das Unternehmen. So kannst du in einem möglichen Vorstellungsgespräch gezielt auf deren Werte und Projekte eingehen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im HR-Bereich vor. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Umgang mit HR-Software und deine Kenntnisse im Arbeitsrecht konkret darstellen kannst. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und dich mit der Rolle auseinandergesetzt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Digitalisierung im HR-Bereich. Da vitronet Wert auf die Optimierung und Standardisierung von Prozessen legt, ist es wichtig, dass du Ideen und Ansätze mitbringst, wie du zur Digitalisierung beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior HR Generalist (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die vitronet Gruppe. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Dienstleistungen, Unternehmenskultur und aktuelle Projekte zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Junior HR Generalist hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in HR-Software und deine Erfahrungen im Personalwesen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du dich für die vitronet Gruppe interessierst und wie deine Fähigkeiten zur Weiterentwicklung der HR-Prozesse beitragen können. Gehe auf spezifische Anforderungen aus der Stellenbeschreibung ein.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass die Sprache professionell und klar ist, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei vitronet Holding GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Position als Junior HR Generalist viele personalrelevante Fragestellungen umfasst, solltest du dich auf typische HR-Fragen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalbetreuung und -administration verdeutlichen.
✨Kenntnisse über HR-Software demonstrieren
Da Erfahrung im Umgang mit HR-Software, insbesondere Personio, von Vorteil ist, solltest du dich mit den Funktionen und Vorteilen dieser Software vertraut machen. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du solche Systeme in der Vergangenheit genutzt hast, um Prozesse zu optimieren.
✨Strukturierte Arbeitsweise betonen
Die Stelle erfordert eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit komplexe Aufgaben organisiert und erfolgreich abgeschlossen hast. Dies zeigt deine Fähigkeit, auch in einem dynamischen Umfeld effizient zu arbeiten.
✨Serviceorientierung und Kommunikationsstärke hervorheben
In der Rolle wirst du viel mit Mitarbeitenden und Führungskräften kommunizieren. Bereite einige Beispiele vor, die deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Serviceorientierung unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit auf die Bedürfnisse anderer eingegangen bist und Lösungen gefunden hast.