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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und setze unsere SEO-Strategie um, inklusive Keyword-Recherche und Onpage-Optimierung.
- Arbeitgeber: Walz ist ein führendes Multi-Channel-Unternehmen in Europa mit innovativen Ideen und vielfältigen Möglichkeiten.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und Mitarbeiterrabatte auf unsere Produkte.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die digitale Zukunft unserer Marken aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Marketing oder IT und erste SEO-Erfahrungen sind erforderlich.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und firmeneigene Kinderbetreuung unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das Versandhaus Walz ist ein in Europa führendes Multi-Channel-Unternehmen mit den Vertriebsmarken baby-walz, Die moderne Hausfrau und walzvital. Über die verschiedenen Marken und das große Sortiment wird eine breite Zielgruppe angesprochen. Wir setzen auf innovative Ideen und verantwortungsvolle Menschen. So vielfältig und interessant wie unsere Produkte sind auch die Möglichkeiten bei der Walz-Familie.
Entwicklung und Umsetzung unserer ganzheitlichen SEO-Strategie (Onpage, Offpage, Technical SEO)
- Keyword-Recherche, Wettbewerbsanalysen und Marktbeobachtung zur Identifikation relevanter Potenziale
- Onpage-Optimierung von Website-Struktur, interner Verlinkung, Meta-Daten, Content und Nutzerführung
- Erstellung suchmaschinenoptimierter Inhalte in Zusammenarbeit mit dem Content Team
- Technische SEO-Analysen in enger Abstimmung mit dem Webentwicklungsteam
- Monitoring & Reporting aller relevanten KPIs mithilfe gängiger SEO- und Webanalyse-Tools (z. B. Google Search Console, Sistrix, Econda)
- Aufbau und Pflege von nachhaltigen Backlink-Strategien und Offpage-Maßnahmen
Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Marketing, IT oder vergleichbare Ausbildung
- Erste Berufserfahrung im Bereich SEO – idealerweise im E-Commerce-Umfeld
- Erste Kenntnisse in technischer, inhaltlicher und struktureller Suchmaschinenoptimierung
- Erfahrung mit gängigen SEO-Tools und grundlegendes technisches Verständnis
- Kenntnisse in HTML, CSS und Scrum wünschenswert
- Strukturierte, analytische und selbständige Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit – auch im interdisziplinären Austausch
30 Tage Urlaub pro Jahr
- 37,5 Stunden pro Woche
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (40% mobiles Arbeiten pro Woche möglich)
- Mitarbeiterfreundliche Gleitzeitregelung
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch die firmeneigene Kinderbetreuung
- Mitarbeiterrabatt für unsere unterschiedlichen Sortimente und bei Kooperationspartnern
- Betriebliche Altersvorsorge & Berufsunfähigkeitsversicherung
- Essenszuschüsse für unsere betriebsinterne Kantine
- Business Bike und kostenloser Firmenparkplatz
- Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
Kontaktperson:
Versandhaus Walz GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) SEO Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends im SEO-Bereich. Da du als (Junior) SEO Manager bei uns arbeiten möchtest, ist es wichtig, dass du mit den aktuellen Entwicklungen und Best Practices vertraut bist. Nutze Blogs, Webinare und Online-Kurse, um dein Wissen zu erweitern.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen SEO-Profis. Besuche lokale Meetups oder Online-Communities, um Kontakte zu knüpfen und von den Erfahrungen anderer zu lernen. Diese Verbindungen können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen für die Stelle bei uns bringen.
✨Tip Nummer 3
Mach dich mit den Tools vertraut, die wir verwenden, wie Google Search Console und Sistrix. Wenn du bereits praktische Erfahrungen mit diesen Tools hast, kannst du in einem Vorstellungsgespräch besser überzeugen und zeigen, dass du bereit bist, sofort loszulegen.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf technische Fragen vor. Da die Rolle auch technisches SEO umfasst, solltest du grundlegende Kenntnisse in HTML und CSS haben. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) SEO Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die das Versandhaus Walz für die Position des (Junior) SEO Managers sucht.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen im Bereich SEO hervor, insbesondere wenn du bereits im E-Commerce-Umfeld gearbeitet hast. Zeige, wie deine Fähigkeiten zur Entwicklung und Umsetzung von SEO-Strategien beitragen können.
Erstelle ein überzeugendes Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Stelle darlegst und erläuterst, warum du gut ins Team passt. Gehe auf deine Kenntnisse in technischen SEO-Analysen und deine Erfahrung mit gängigen SEO-Tools ein.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Versandhaus Walz GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf SEO-spezifische Fragen vor
Da die Position des (Junior) SEO Managers stark auf Suchmaschinenoptimierung fokussiert ist, solltest du dich auf technische und strategische Fragen vorbereiten. Informiere dich über aktuelle Trends in der SEO-Welt und sei bereit, deine Kenntnisse über Onpage- und Offpage-Optimierung zu demonstrieren.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
Die Rolle erfordert eine strukturierte und analytische Arbeitsweise. Bereite Beispiele vor, wie du Daten analysiert und daraus Strategien abgeleitet hast. Dies könnte durch frühere Projekte oder Praktika geschehen, in denen du SEO-Tools verwendet hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du eng mit dem Content-Team und dem Webentwicklungsteam zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Methoden du nutzt, um Informationen klar zu vermitteln.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du zeigen, dass du an der Position interessiert bist, indem du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragst. Dies zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Walz-Familie und der angebotenen Stelle.
