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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Wartung und Instandhaltung von Sicherheitssystemen, insbesondere Brandmeldeanlagen.
- Arbeitgeber: Die Freihoff-Gruppe ist ein führendes Sicherheitsunternehmen in Deutschland mit exzellentem Ruf.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, Dienstwagen, 30 Tage Urlaub, Mitarbeiterboni und Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Teamarbeit, flache Hierarchien und eine lösungsorientierte Kultur machen diese Stelle besonders attraktiv.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Elektriker oder Elektroniker und Erfahrung in der Sicherheitstechnik erforderlich.
- Andere Informationen: Gültiger Führerschein und polizeiliches Führungszeugnis ohne Eintragung notwendig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Bereit für eine Karriere bei einem der führenden Sicherheitsunternehmen Deutschlands? Wir, die Freihoff-Gruppe, gehören zu den führenden Facherrichtern in Deutschland und zählen zu den Top-Anbietern technischer Sicherheitslösungen. Mit rund 300 hochqualifizierten Mitarbeitenden bieten wir ein breites Lösungsspektrum – von Einbruchserkennung und Videoüberwachung über Brandmeldesysteme und Perimeterschutz bis hin zu Zutrittskontrollen und Sprachalarmsystemen. Dank unserer langjährigen Erfahrung und Expertise genießen wir einen exzellenten Ruf in der Branche und sind bekannt für maßgeschneiderte Lösungen, höchste Qualität und erstklassigen Service. Du hast Lust auf Teamarbeit und gemeinsame Erfolge? Dann bewirb Dich bei uns!
Deine Benefits:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Flotte Dienstwagen, inkl. privater Nutzung
- Verschieden attraktive Arbeitsmodelle möglich
- Erholsame 30 Tage Urlaub, zzgl. Taschengeld in Form von Urlaubsgeld
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter-Boni
- Corporate Benefits
- Edenred-Karte nach deiner Probezeit – Wir laden deine Edenred-Karte monatlich mit 50 € auf, die du flexibel für Essen, Shopping oder Mobilität nutzen kannst
- Mitarbeiterrabatte auf Sicherheitstechnik
- Angenehmes Betriebsklima mit flachen Hierarchien – Dutz Kultur bis in die Chefetage
- Eine lösungsorientierte Herangehensweise, in der Du Gehör findest und deine Stimme wichtig ist
Dein Aufgabengebiet:
- Selbstständige Durchführung von Wartungs-, Service- und Instandhaltungsarbeiten gemäß VDE 0833 / DIN 14675
- Programmierung, Inbetriebnahme von sicherheitstechnischen Systemen vorwiegend Brandmeldeanlagen
- Zuarbeit zur Angebotserarbeitung
Eine abgeschlossene Ausbildung als (m / w / d) Elektriker / Elektroniker / Elektrotechniker oder Informationselektroniker bzw. Systemelektroniker)
Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Sicherheitstechnik (Brandmeldeanlagen)
Tiefgehende Kenntnisse des Herstellers Notifier
Selbständige und engagierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, Flexibilität
Gültiger Führerschein erforderlich
Polizeiliches Führungszeugnis ohne Eintragung
Techniker (m/w/d) Notifer Arbeitgeber: Freihoff Gruppe
Kontaktperson:
Freihoff Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Techniker (m/w/d) Notifer
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die Produkte und Dienstleistungen von Notifier. Zeige in deinem Gespräch, dass du die spezifischen Systeme und deren Vorteile verstehst, um dein Interesse und deine Fachkenntnisse zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Sicherheitsbranche, insbesondere mit denen, die Erfahrung mit Brandmeldeanlagen haben. Dies kann dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen für die Stelle bei uns einbringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Umgang mit sicherheitstechnischen Systemen belegen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke, indem du konkrete Beispiele nennst, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Dies ist besonders wichtig, da wir großen Wert auf Zusammenarbeit legen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Techniker (m/w/d) Notifer
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Freihoff-Gruppe und ihre Dienstleistungen im Bereich der Sicherheitstechnik. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen für die Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Position als Techniker bei Notifier wichtig sind. Betone deine Kenntnisse in der Sicherheitstechnik und deine Ausbildung im Elektrobereich.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Freihoff-Gruppe interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Unternehmenskultur und den Anforderungen der Stelle passen.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und alle geforderten Informationen enthalten sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Freihoff Gruppe vorbereitest
✨Kenntnis der Sicherheitslösungen
Informiere dich im Vorfeld über die verschiedenen Sicherheitslösungen, die die Freihoff-Gruppe anbietet. Zeige während des Interviews, dass du ein Verständnis für Brandmeldeanlagen und andere sicherheitstechnische Systeme hast.
✨Praktische Beispiele bereitstellen
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Wartung und Instandhaltung von sicherheitstechnischen Systemen belegen. Dies zeigt deine praktische Kompetenz und dein Engagement.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamarbeit in der Freihoff-Gruppe wichtig ist, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Teile Erfahrungen, die deine Kommunikationsstärke und Flexibilität unter Beweis stellen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
