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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 45 Mitarbeitern und sorge für einen reibungslosen Produktionsablauf.
- Arbeitgeber: Die BURGER GROUP ist ein führender Anbieter in der Getriebetechnik und Mechatronik.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Urlaubsgestaltung, Betriebswohnungen und Gesundheitsförderung.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Antriebslösungen und entwickle deine Führungskompetenzen in einem kreativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches Studium oder vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Erhalte Aufmerksamkeiten zu besonderen Anlässen wie Geburtstagen und Jubiläen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Die BURGER GROUP zählt zu den führenden Systempartnern der Getriebetechnik und Mechatronik und löst Antriebsaufgaben auf höchstem Niveau. Als Komplettanbieter für kundenspezifische Antriebstechnik zeichnet sich unsere mittelständische Gruppe durch gebündelte Kompetenz, höchste Präzision und innovative Entwicklungen aus. Von der Entwicklung über Konstruktion, Musterbau, Teilefertigung bis hin zur Zwischen- und Endmontage entwickeln wir individuelle, ganzheitliche Antriebslösungen aus einer Hand.
Ihre Aufgaben
- Gesamtverantwortung für die operative Leitung am Standort Schönwald mit rund 45 Mitarbeitern
- Sicherstellung eines reibungslosen Produktionsablaufs unter Einhaltung von Qualitäts-, Kosten- und Terminvorgaben
- Führung und Entwicklung der Mitarbeiter in den Bereichen Produktion, Werkzeugbau, Logistik und Qualitätsmanagement
- Umsetzung und Weiterentwicklung von Lean-Management- und KVP-Initiativen
- Budgetplanung und -kontrolle für das Werk
- Schnittstellenmanagement zu anderen Unternehmensbereichen innerhalb der Business Unit
- Strategische Weiterentwicklung des Standortes
Das bringen Sie mit
- Abgeschlossenes technisches Studium (z.B. Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen) oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position in der produzierenden Industrie
- Fundierte Kenntnisse im Bereich Stanz- und Umformtechnik
- Unternehmerisches Denken und Handeln
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Erfahrung mit ISO 9001, IATF 16949 oder vergleichbaren Standards
Das bieten wir Ihnen
- Abwechslungsreiche Themen und Herausforderungen
- Kreatives Arbeitsumfeld mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flexible Urlaubsgestaltung
- Betriebswohnungen vor Ort
- Aufmerksamkeiten zum Geburtstag, zum Jubiläum und zur Rente
- Gesundheitsförderung
- Kinder-Ferienbetreuung
- Jobrad Angebot
Ihr Ansprechpartner für weitere Fragen zur angebotenen Stelle: Tobias Rieser +49 (0) 7722.867-140
General Manager (m/w/d) KBS-Stanztechnik GmbH Arbeitgeber: Burger Group
Kontaktperson:
Burger Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: General Manager (m/w/d) KBS-Stanztechnik GmbH
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Maschinenbau- und Produktionsbranche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit Stanz- und Umformtechnik beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien in der Antriebstechnik. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem Laufenden bist und innovative Ideen zur Weiterentwicklung des Unternehmens einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung zu teilen. Überlege dir, wie du Teams erfolgreich geleitet hast und welche Lean-Management-Initiativen du umgesetzt hast, um die Effizienz zu steigern.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine unternehmerische Denkweise, indem du Vorschläge zur strategischen Weiterentwicklung des Standorts machst. Überlege dir, wie du das Budget effektiv verwalten und gleichzeitig die Produktionsziele erreichen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: General Manager (m/w/d) KBS-Stanztechnik GmbH
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die BURGER GROUP. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über ihre Produkte, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als General Manager hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse in der Stanz- und Umformtechnik.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine unternehmerische Denkweise und deine Erfahrungen im Lean-Management ein.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte besonders auf Grammatik und Rechtschreibung in Deutsch und Englisch.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Burger Group vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des General Managers technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Maschinenbau und Stanztechnik vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Führe Beispiele für Führungskompetenz an
Die Rolle erfordert umfangreiche Führungserfahrung. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du Teams geleitet, Mitarbeiter entwickelt und Herausforderungen gemeistert hast. Zeige, wie du Lean-Management-Initiativen erfolgreich umgesetzt hast.
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die BURGER GROUP und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Unternehmensphilosophie verstehst und wie du diese in deiner täglichen Arbeit umsetzen kannst. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Bereite Fragen für den Interviewer vor
Zeige dein Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du Fragen vorbereitest. Frage nach den aktuellen Herausforderungen am Standort oder nach den Zielen für die nächsten Jahre. Dies zeigt, dass du proaktiv denkst und langfristig planen möchtest.
