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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Fachberatern und entwickle innovative Versicherungsstrategien.
- Arbeitgeber: Wir sind Experten im Risiko- und Versicherungsmanagement für Unternehmen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Risikomanagements und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Sachversicherung und Führungskompetenz sind erforderlich.
- Andere Informationen: Bundesweite Position mit der Möglichkeit, kreativ zu arbeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Gemeinsam machen wir Potenziale produktiv. Im Business "Corporate Risk and Broking" unterstützen wir Unternehmen bei einem effektiven Risiko- und Versicherungsmanagement. Dabei entwickeln wir – unter Berücksichtigung ihrer Unternehmensziele – für sie robuste und wirtschaftliche Strategien zur Vermeidung von Risiken und übertragen diese, dort wo es sinnvoll ist, auf Versicherer.
Was erwartet Sie?
- Fachliche und disziplinarische Leitung der Fachberater / innen Sachversicherung bundesweit
- Personalbeurteilung und Zielsetzung
- Produktentwicklung und Innovationsmanagement
- Repräsentationstätigkeiten und Öffentlichkeitsarbeit
- Beziehungsmanagement zu Versicherern
- Festlegung der Renewalstrategie für die Sparte
- Steuerung von Fachakquisitionen bei Neu- und Bestandsgeschäft
- Eskalationsmanagement bei schwierigen, fachlichen Themen
- Sicherstellung und Kontrolle der Kundenzufriedenheit
- Sicherstellung der fachlichen Qualität in der Sparte
- Schulungen planen und halten
- Unterstützung bei der Platzierung von schwierigen, komplexen Sachrisiken
- Strategieentwicklung zur Erhaltung von „Clients on Risk“
- Abstimmung / Koordination zu anderen Fachabteilungen
- Beobachtung von Marktveränderungen und ggfs. Entwicklung und Umsetzung von entsprechenden Maßnahmen sowie Kontrolle von deren Einhaltung
- Übernahme von strategischer Fachbetreuung bei ausgewählten Key Accounts
- Unterstützung des Managements bei der Umsetzung von Unternehmenszielen
Head of Property (m / w / d) Spartenleitung Sachversicherung Arbeitgeber: WTW
Kontaktperson:
WTW HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Property (m / w / d) Spartenleitung Sachversicherung
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Versicherungsbranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei uns im Unternehmen tätig sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Sachversicherung. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln, die den Unternehmenszielen entsprechen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führung und Teamleitung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten in der Personalbeurteilung und Zielsetzung unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für Kundenzufriedenheit und Beziehungsmanagement. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit schwierige Situationen mit Kunden gemeistert hast und welche Strategien du entwickelt hast, um langfristige Beziehungen aufzubauen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Property (m / w / d) Spartenleitung Sachversicherung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensziele: Informiere dich über die Ziele und Werte des Unternehmens, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung zeigt, wie du zur Erreichung dieser Ziele beitragen kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Leitung von Teams, Produktentwicklung und im Versicherungsmanagement. Zeige konkrete Beispiele auf, die deine Fähigkeiten belegen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für die Branche und deine Vision für die Rolle als Head of Property darstellt. Gehe darauf ein, wie du die Kundenzufriedenheit und fachliche Qualität sicherstellen möchtest.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei WTW vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Sachversicherung. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Unternehmen verstehst und wie deine Strategien zur Risikovermeidung beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder innovative Lösungen entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Zeige Führungsqualitäten
Da die Position eine disziplinarische Leitung erfordert, sei bereit, über deinen Führungsstil zu sprechen. Erkläre, wie du Mitarbeiter motivierst und ihre Entwicklung förderst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Team oder wie das Unternehmen seine Ziele erreicht.
