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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Kreditcenter und arbeite mit einem engagierten Team an individuellen Kreditgeschäften.
- Arbeitgeber: Die VR Bank Rhein-Neckar eG ist eine genossenschaftliche Bank, die Fairness und Transparenz lebt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und 30 Tage Urlaub plus 2 Bankfeiertage warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil einer einzigartigen Unternehmenskultur, die Wert auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung legt.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine Bankausbildung und Erfahrung im Kreditgeschäft mitbringen sowie Führungskompetenzen haben.
- Andere Informationen: Möglichkeit zur Teilzeit und attraktive Sozialleistungen wie Gesundheitsmaßnahmen und Leasing-Angebote.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Wir, die VR Bank Rhein-Neckar eG, sind eine der größten Volks- und Raiffeisenbanken in Deutschland. Das Besondere an uns? Wir sind aufgrund unseres Geschäftsmodells mehr als eine Bank. Unsere Bank gehört unseren regionalen Mitgliedern. Dies ist einzigartig in der Bankenwelt. Unser Handeln orientiert sich an der genossenschaftlichen Idee, die auf Werten wie Fairness, Transparenz und Vertrauen beruht. Wir sind sozial engagiert, in der Region bestens vernetzt und richten unsere Bank Schritt für Schritt nachhaltig aus. Krawattenzwang, Pumps, immer Siezen? – das gibt es bei uns nicht! Bei der vielfältig aufgestellten VR Bank Rhein-Neckar eG arbeiten rund 600 unterschiedliche Persönlichkeiten. Dabei tragen wir Polos, Shirts oder Anzüge. Neben der Du-Kultur zeichnet sich unser Haus durch ein kameradschaftliches Miteinander aus, ganz getreu dem Motto: „VR Bank ist mehr, als nur zu arbeiten, um zu leben.“
Das erwartet Dich:
- Verantwortung für die Bearbeitung des individuellen Kreditgeschäfts gehobener Kundensegmente in Zusammenarbeit mit einem engagierten Team
- Beurteilung der Bonität und des Risikos von gehobenen Unternehmens-, Firmen- und Privatkunden, mit besonderem Augenmerk auf die Früherkennung und Weiterbearbeitung von Risiken
- Verantwortung für die Bearbeitung von Krediten in den zugeordneten Kundensegmenten, von der Vertragserstellung bis zur Kontrolle der Mittelverwendung
- Eigenständige Votierung von Kreditanträgen und Entscheidungen im Rahmen der erteilten Kompetenzen
- Impulse zur Weiterentwicklung und Gestaltung der Kreditprozesse, insbesondere unter dem Fokus der Digitalisierung
- Erfolgreiche Umsetzung der Bankstrategien mit dem Team durch hohe Teamfähigkeit, Empathie und werteorientiertes Führungsverständnis, mit besonderem Augenmerk auf die Begleitung der Mitarbeitenden in Veränderungsprozessen
Dein Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung als Bankkaufmann/-frau, ergänzt durch die Zusatzqualifikation als diplomierte/r Bankbetriebswirt/in
- Mehrjährige praktische Erfahrung im qualifizierten Kreditgeschäft
- Ausgeprägtes Durchsetzungsvermögen, Entscheidungsbereitschaft sowie unternehmerisches Denken und Handeln
- Kenntnisse in der Prozesssteuerung und -optimierung sowie Erfahrung mit IT-gestützter Bankproduktion, idealerweise im genossenschaftlichen Sektor
- Hohe Sozialkompetenz
- Erste Führungserfahrung vorhanden
- Selbständige Arbeitsweise, Kommunikationsfähigkeit, Leistungsbereitschaft, Eigeninitiative, Organisationsvermögen und Loyalität zeichnen das Profil aus
Wir bieten:
- eine Stelle in Vollzeit (39 Stunden pro Woche); eine Teilung der Stelle ist ebenfalls möglich, wenn unter den Mitarbeitenden ein geeignetes Arbeitszeitmodell festgelegt werden kann
- flexible Gestaltung Deiner Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- 30 Tage Urlaub zzgl. 2 Bankfeiertage, damit Du Dich gut erholen kannst
- sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten
- Perspektive auf die Übernahme einer Bereichsleitungsposition
- Möglichkeit zur Qualifikation für eine Vorstandsposition
- eine attraktive Vergütung sowie umfangreiche Sozialleistungen
- zahlreiche Gesundheitsmaßnahmen (Sportgruppen, "Bewegte Pausen", Impfungen, Vorsorgeuntersuchungen, Vergünstigungen in ausgewählten Fitnessstudios)
- Leasing-Angebote für Mitarbeiter für Fahrräder und technische Geräte
Abteilungsleiter (m/w/d) Kreditcenter Arbeitgeber: Kooku Recruiting GmbH
Kontaktperson:
Kooku Recruiting GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleiter (m/w/d) Kreditcenter
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die genossenschaftlichen Werte und das Geschäftsmodell der VR Bank Rhein-Neckar eG. Zeige in Gesprächen, dass du diese Werte verstehst und schätzt, um zu zeigen, dass du gut zur Unternehmenskultur passt.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte innerhalb der Bank zu knüpfen. Vielleicht kannst du ehemalige Mitarbeiter oder aktuelle Angestellte ansprechen, um mehr über die Arbeitsweise und die Teamdynamik zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung und deine Erfolge im Kreditgeschäft zu teilen. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten in der Prozessoptimierung und Digitalisierung konkret umsetzen würdest.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Region und das soziale Engagement der Bank. Wenn du dich mit den lokalen Gegebenheiten identifizieren kannst, wird das deine Chancen erhöhen, als Abteilungsleiter wahrgenommen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiter (m/w/d) Kreditcenter
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die VR Bank Rhein-Neckar eG. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über ihre Werte, das Geschäftsmodell und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Abteilungsleiter im Kreditcenter relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Kreditgeschäft.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du gut zur VR Bank passt. Gehe auf deine sozialen Kompetenzen und dein werteorientiertes Führungsverständnis ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kooku Recruiting GmbH vorbereitest
✨Verstehe die genossenschaftlichen Werte
Informiere dich über die genossenschaftliche Idee, die hinter der VR Bank Rhein-Neckar eG steht. Zeige im Interview, dass du die Werte wie Fairness, Transparenz und Vertrauen schätzt und bereit bist, diese in deiner Rolle als Abteilungsleiter zu leben.
✨Bereite dich auf spezifische Kreditfragen vor
Da die Position stark auf dem individuellen Kreditgeschäft basiert, solltest du dich auf Fragen zur Bonitätsprüfung und Risikobewertung vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Hebe deine Führungskompetenzen hervor
Die VR Bank sucht jemanden mit Führungserfahrung und Empathie. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du dein Team in Veränderungsprozessen unterstützt hast und wie du eine positive Teamkultur förderst.
✨Zeige Interesse an Digitalisierung
Da die Bank Wert auf die Weiterentwicklung und Gestaltung der Kreditprozesse legt, solltest du deine Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Digitalisierung betonen. Diskutiere, wie du innovative Lösungen in der Vergangenheit umgesetzt hast und welche Ideen du für die Zukunft hast.
