(Sr.) Manager (m/w/d) - Strategy

Worum es wirklich in dieser Rolle

Next Digital steht an einem Wendepunkt: Nach 12 Jahren Exzellenz in der Beratung mittelständischer Unternehmen zur digitalen Ausrichtung von Vertriebs- und Marketingstrukturen beginnt die nächste Evolutionsstufe: das Zeitalter der Künstlichen Intelligenz.

Als (Sr.) Manager (m/w/d) – Strategy gestaltest du die Lösung komplexer strategischer Fragestellungen für Konzerne, mittelständische Unternehmen und Institutionen des öffentlichen Sektors. Dein Beratungsfokus liegt sowohl auf der Entwicklung von (Transformations-)Strategien als auch der Steuerung und konkreten Umsetzung.

DEINE AUFGABEN

• Verantwortung für den Aufbau & Ausbau von Kundenbeziehungen und damit verbundener Projekte, insbesondere im Raum Hamburg.
• Leitung von Programmen und Projekten zur Entwicklung und Umsetzung von (Transformations-)Konzepten sowie Führung der BeraterInnen, Führungskräfte und Mitarbeitenden der Kunden.
• Coaching und AnsprechpartnerIn für die Mitarbeitenden auf deinen Projekten, mit Fokus auf deren persönliche Entwicklung.
• Stetige Erweiterung deines persönlichen Kundennetzwerks und Gewinnung neuer Kunden und Projekte.
• Aktive Verantwortung für den Aufbau eines Standorts in Hamburg mit ersten Kolleginnen und Kollegen vor Ort.

QUALIFIKATIONEN

• Beruflicher Hintergrund in strategischer Unternehmensberatung, Inhouse Consulting oder Industrie.
• Erfahrung im Management von Projektteams mit mindestens 3 BeraterInnen sowie einem Managed Budget von mindestens 0,75 Mio. € p.a.
• Nachweisbarer Erfolg in der Akquise von Kunden/Projekten über 1 Mio. € p.a. (Eigenanteil).
• Persönliches Netzwerk zur Generierung von Neugeschäft im Industrie-, Technologie- oder Public Sector.
• Referenzen und klare Positionierung im Bereich digitale Transformation, strategische Gestaltung, Einführung neuer Technologien/K.I., Change Management sowie Kommunikation und/oder Marketing- und Vertriebsstrategien.
• Ausgeprägte Kreativität und analytische Fähigkeiten zur Lösung komplexer Kundenherausforderungen.

WIR BIETEN

• Entwicklungsmöglichkeiten und Beratungsansätze mit hohem Freiheitsgrad zur Gewinnung neuer Kunden.
• Individuellen Entwicklungstrack, perspektivisch hin zum Director oder Partner.
• Verantwortung für hochqualifizierte und diversifizierte Teams.
• Benefits im Sinne eines Lifetimer Employers, z.B. mobiles oder remote Arbeiten, Auszeiten, Coaching durch den CEO, Leistungsprämien, Team-Events, Offsites, Weiterbildungsbudget und Sportangebote (z.B. Urban Sports).
• Vergütung zwischen 90.000€ und 130.000€ p.a., abhängig vom Erfahrungsgrad, inklusive Variabilität, vertrieblicher Incentivierung, Benefits und individueller Förderung.

EINE HERZENSANGELEGENHEIT

Vor deiner Bewerbung möchten wir noch etwas sagen: Du zählst als Mensch mit allem, was dazu gehört – unabhängig von Herkunft, Ethnie, Religion, Geschlechtsidentität oder Sonstigem.
Wir freuen uns auf Dich!

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