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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das globale Vertriebsteam und forme die Unternehmensstrategie aktiv mit.
- Arbeitgeber: Ein führendes Familienunternehmen in der elektrischen Installationstechnik und Automatisierungstechnik.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, internationale Karrieremöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines innovativen Unternehmens und arbeite in einem internationalen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Führungserfahrung, interkulturelle Kompetenz und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Andere Informationen: Du berichtest direkt an die Geschäftsführung und hast Einfluss auf strategische Entscheidungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein international tätiges Familienunternehmen und zählt zu den führenden Anbietern für elektrische Installationstechnik und Automatisierungstechnik.
Globale Ausrichtung des Vertriebs auf die Wachstumsmärkte im Bereich elektrische Installationstechnik und weitere Fokus-Märkte.
- Forcieren des Systemgeschäfts und vertriebsseitige Positionierung des Unternehmens als Lösungsanbieter.
- Direkte Führung der regionalen Vertriebsdirektoren, des Global Key Account Managements sowie des Customer Services.
- Aktive Mitgestaltung der Gesamtunternehmensstrategie als Mitglied des Management-Teams.
- Bericht an die Geschäftsführung.
Internationale, strategisch denkende Führungspersönlichkeit mit ausgeprägter interkultureller Kompetenz, exzellentem People Management und starker Kommunikationsfähigkeit auf C-Level.
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
Bereits heute eine weltweit führende Position in ausgewählten Märkten und Anwendungen mit enormen Chancen für die Zukunft.
Vice President (m/w/d) Global Sales Arbeitgeber: über Dr. Maier + Partner GmbH Executive Search
Kontaktperson:
über Dr. Maier + Partner GmbH Executive Search HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vice President (m/w/d) Global Sales
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei dem Unternehmen tätig sind, und baue eine Beziehung auf.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die aktuellen Trends im Bereich elektrische Installationstechnik und Automatisierungstechnik. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln, die das Unternehmen voranbringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur interkulturellen Kompetenz und zum People Management vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, um deine Verhandlungskompetenzen zu demonstrieren. Bereite dich darauf vor, wie du strategische Partnerschaften aufbauen und das Unternehmen als Lösungsanbieter positionieren würdest. Dies könnte ein entscheidender Punkt in deinem Gespräch sein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vice President (m/w/d) Global Sales
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Produkte, Märkte und die Unternehmensstrategie, um in deinem Anschreiben gezielt darauf eingehen zu können.
Anschreiben anpassen: Gestalte dein Anschreiben spezifisch für die Position des Vice President Global Sales. Betone deine Erfahrungen im internationalen Vertrieb und deine Fähigkeiten im People Management sowie in der strategischen Führung.
Lebenslauf optimieren: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf alle relevanten Erfahrungen und Erfolge im Vertrieb und Management hervorhebt. Achte darauf, dass er klar strukturiert und übersichtlich ist, um einen positiven ersten Eindruck zu hinterlassen.
Sprachkenntnisse betonen: Da verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, solltest du diese Fähigkeiten in deinem Lebenslauf und Anschreiben deutlich hervorheben. Erwähne konkrete Situationen, in denen du diese Sprachen erfolgreich eingesetzt hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei über Dr. Maier + Partner GmbH Executive Search vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich gründlich über die Unternehmensstrategie und die Wachstumsziele des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie du zur Erreichung dieser Ziele beitragen kannst.
✨Bereite dich auf C-Level Kommunikation vor
Da die Position eine starke Kommunikationsfähigkeit auf C-Level erfordert, übe, wie du komplexe Ideen klar und prägnant präsentieren kannst. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur effektiven Kommunikation mit Führungskräften unter Beweis stellen.
✨Interkulturelle Kompetenz betonen
Da das Unternehmen international tätig ist, ist interkulturelle Kompetenz entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich in multikulturellen Teams gearbeitet hast und wie du kulturelle Unterschiede in der Kommunikation und im Management berücksichtigst.
✨Führungskompetenzen demonstrieren
Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Erfahrungen in der Führung von Vertriebsteams und im People Management verdeutlichen. Zeige, wie du Teams motivierst und entwickelst, um die Unternehmensziele zu erreichen.
