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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Implementiere SAP-Projekte und optimiere technische Prozesse.
- Arbeitgeber: Wir sind Experten für SAP-Lösungen in Vertrieb und Personalwesen.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, umfassende Weiterbildung und überdurchschnittliche Vergütung.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Prozesse und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens drei Jahre Erfahrung in SAP HCM oder SAP SD erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbung in wenigen Minuten ohne Anschreiben möglich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Wir sind auf fachliche und technische Beratungsdienstleistungen rund um Prozesse zur Steuerung der Vertriebsorganisation und des Personalwesens spezialisiert. Von der strategischen Reorganisation des Vertriebs über die Unterstützung zur Selektion der neuen Vergütungssoftware bis hin zur Implementierung und dem Betrieb der Lösung. Wir unterstützen und nutzen die Technologien des SAP NetWeaver für das klassische SAP ERP und die zugehörigen SAP-Branchenlösungen ebenso wie C / 4HANA und S / 4HANA.
Was bieten wir dir?
- Arbeit meist beim Kunden oder im Homeoffice
- Umzug an Firmenstandort nicht erforderlich
- Ausführliches Onboarding
- Fach- oder Führungslaufbahn
- stetige Weiterbildung, SAP Learning Hub und SAP-Zertifizierungen
- Humane Arbeitszeiten
- Teilzeitmodelle und Sabbaticals
- Umfassende Ausstattung auf neuestem Stand der Technik
- Firmenwagen oder ÖPNV-Karte
- Überdurchschnittliche Vergütung mit monatlichem Bonusmodell und jährlicher Erfolgsbeteiligung
Was erwartet Dich?
- Du implementierst SAP-Projekte und leitest technische Optimierungsansätze ab
- Du analysierst und bewertest bestehende Prozesse im SAP-Umfeld
- Du konzipierst und realisierst neue Prozesse
- Du unterstützt uns im Rahmen von SAP-Entwicklungsprojekten
Was sollst Du mitbringen?
- Du verfügst über mindestens drei Jahre Berufserfahrung in vertrieblichen und / oder personalwirtschaftlichen Prozessen sowie in den Bereichen Kundenberatung, Kundenservice und / oder Anwendungsentwicklung
- Du besitzt Fachwissen in mindestens zwei der folgenden Bereiche: SAP HCM oder SAP SD (vorzugsweise auf S / 4 HANA)
- Vergütungslösungen von Samos, Fabis oder FiANTEC
- Java, C# oder SAP ABAP
- HTML5, .Net oder SAP UI5
Senior IT-Consultant (m / w / d) - SAP Arbeitgeber: Consileon Applied Business GmbH
Kontaktperson:
Consileon Applied Business GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior IT-Consultant (m / w / d) - SAP
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der SAP-Welt zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf SAP HCM oder SAP SD konzentrieren, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Halte Ausschau nach Webinaren oder Workshops, die sich mit den neuesten Entwicklungen in SAP S/4HANA beschäftigen. Diese Veranstaltungen bieten nicht nur wertvolle Informationen, sondern auch die Möglichkeit, Kontakte zu knüpfen und dein Wissen zu erweitern.
✨Tip Nummer 3
Erstelle ein Portfolio deiner bisherigen Projekte im SAP-Bereich. Zeige konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Implementierung und Optimierung von Prozessen. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du dich mit den spezifischen Technologien und Tools vertraut machst, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Übe, wie du deine Problemlösungsfähigkeiten anhand von realen Szenarien demonstrieren kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior IT-Consultant (m / w / d) - SAP
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Betone deine Erfahrung: Hebe deine mindestens drei Jahre Berufserfahrung in vertrieblichen und personalwirtschaftlichen Prozessen hervor. Nenne konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit SAP-Projekte implementiert oder optimiert hast.
Fachwissen klar darstellen: Liste deine Kenntnisse in den geforderten Bereichen wie SAP HCM, SAP SD oder Programmierkenntnisse in Java, C# oder SAP ABAP deutlich auf. Zeige, wie diese Fähigkeiten zur Stelle passen.
Motivation zeigen: Erkläre in einem kurzen Abschnitt, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an der Arbeit mit SAP-Technologien reizt. Dies kann deine Leidenschaft für die Branche unterstreichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Consileon Applied Business GmbH vorbereitest
✨Verstehe die SAP-Technologien
Mach dich mit den spezifischen SAP-Technologien vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, insbesondere mit SAP HCM, SAP SD und S/4HANA. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen verstehst, sondern auch aktuelle Trends und Entwicklungen in diesen Bereichen kennst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Implementierung von SAP-Projekten und der Analyse von Prozessen demonstrieren. Diese Beispiele sollten zeigen, wie du technische Optimierungsansätze erfolgreich umgesetzt hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und das Team beziehen. Zeige Interesse an der Arbeitsweise des Unternehmens und wie du dich in das bestehende Team einfügen kannst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der Zusammenarbeit interessiert bist.
✨Zeige deine Lernbereitschaft
Betone deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung, insbesondere im Hinblick auf SAP-Zertifizierungen und den SAP Learning Hub. Unternehmen suchen oft nach Kandidaten, die bereit sind, sich weiterzuentwickeln und neue Fähigkeiten zu erlernen.
