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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du rekrutierst Talente in verschiedenen Bereichen und begleitest sie zum passenden Job.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen Recruiting-Netzwerks mit flexiblen Arbeitsmöglichkeiten.
- Mitarbeitervorteile: Verdiene auf Erfolgsbasis, arbeite flexibel und erhalte Profi-Support.
- Warum dieser Job: Bringe Menschen zusammen und genieße eine faire Partnerschaft ohne Druck.
- Gewünschte Qualifikationen: Kommunikationstalent und gute Deutschkenntnisse sind wichtig; Erfahrung im Recruiting von Vorteil.
- Andere Informationen: Die Tätigkeit ist selbstständig und vergütet nach Erfolg, mit Provisionen zwischen 500 € und 2.000 €.
Werde Teil eines zukunftsorientierten Recruiting-Netzwerks – auf Erfolgsbasis.
Remote | Flexibel
Als selbstständiger Recruiter bist du verantwortlich für die aktive Ansprache, Vorauswahl und Begleitung von Kandidaten in folgenden Bereichen:
- LKW-Fahrer / Berufskraftfahrer (CE / C1E / Nah- & Fernverkehr)
- Facharbeiter (z. B. Export und Import Spezialisten)
- Büro- & Verwaltungskräfte (Sachbearbeiter, Disposition, HR)
- Produktion & Logistik (Kommissionierer, Lageristen, Staplerfahrer)
Du nutzt LinkedIn, Facebook, Jobbörsen, Kleinanzeigen und dein persönliches Netzwerk, um passende Kandidaten zu finden. Nach dem Erstkontakt klärst du Verfügbarkeit, Qualifikation und Motivation ab – anschließend übernimmst du die Übergabe an unser internes Team zur weiteren Betreuung und Vermittlung.
Kurz gesagt: Du bringst Menschen mit Perspektive und Unternehmen mit Bedarf zusammen – wir kümmern uns um den Rest.
Was wir dir bieten:
- Vergütung auf Erfolgsbasis
- Profi-Support & Schulung: Wir zeigen dir, wie du über LinkedIn, Social Media & Co. Kandidaten findest
- Prozesse, die laufen: Du rekrutierst – wir übernehmen Matching, Verträge, Abwicklung
- Voll flexibel: Du entscheidest, wann, wo und wie viel du arbeitest
- Echte Partnerschaft: Kein Druck, keine Knebelverträge – nur faire Zusammenarbeit auf Augenhöhe
Was du mitbringst:
- Erfahrung im Recruiting, Active Sourcing oder HR (kein Muss – aber von Vorteil)
- Kommunikationstalent & Menschenkenntnis
- Selbstständige, zuverlässige Arbeitsweise
- Lust auf Erfolg & Weiterentwicklung
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1 in Wort & Schrift)
- Berechtigung zur Rechnungsstellung als selbstständige/r Unternehmer/in (z. B. durch Gewerbeanmeldung, Freiberuflerstatus o. ä.)
So läuft’s ab:
- Du trittst unserem Netzwerk bei (kostenfrei)
- Wir geben dir Einblick in laufende Projekte & Zielprofile
- Du startest mit der Suche – bei Erfolg bekommst du sofortige Provision
Interesse? Schick mir hier auf LinkedIn eine Nachricht oder bewirb dich direkt per E-Mail an: darovi.consulting@gmail.com. Ich freue mich auf deine Bewerbung.
Wichtiger Hinweis: Die Tätigkeit erfolgt auf selbstständiger Basis und wird rein erfolgsabhängig vergütet (Provision je nach Projekt zwischen 500 € und 2.000 €). Es handelt sich nicht um ein sozialversicherungspflichtiges Beschäftigungsverhältnis. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Religion oder sexueller Orientierung (m/w/d).
Recruiter:in auf selbstständiger Basis Arbeitgeber: DaRoVi-Consulting
Kontaktperson:
DaRoVi-Consulting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter:in auf selbstständiger Basis
✨Netzwerk nutzen
Nutze dein persönliches Netzwerk aktiv, um potenzielle Kandidaten zu finden. Sprich mit Freunden, Bekannten und ehemaligen Kollegen über die offenen Positionen und bitte sie, dir geeignete Kontakte zu empfehlen.
✨Social Media Strategien
Sei kreativ in der Nutzung von LinkedIn und Facebook. Erstelle ansprechende Beiträge oder Stories, um auf die Stellenangebote aufmerksam zu machen und direkt mit Interessierten in Kontakt zu treten.
✨Zielgerichtete Ansprache
Achte darauf, deine Ansprache individuell zu gestalten. Recherchiere die Hintergründe der Kandidaten und gehe gezielt auf deren Erfahrungen und Qualifikationen ein, um das Interesse zu wecken.
✨Fortbildung und Schulungen
Nutze die angebotenen Schulungen und den Profi-Support, um deine Fähigkeiten im Recruiting weiterzuentwickeln. Je besser du die Tools und Techniken beherrschst, desto erfolgreicher wirst du bei der Kandidatensuche sein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter:in auf selbstständiger Basis
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir ein klares Bild von den Anforderungen und Erwartungen an die Position als selbstständiger Recruiter. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
Betone relevante Erfahrungen: Wenn du bereits Erfahrung im Recruiting oder Active Sourcing hast, hebe diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervor. Zeige konkrete Beispiele, wie du erfolgreich Kandidaten gefunden und vermittelt hast.
Persönliche Ansprache: Gestalte dein Anschreiben persönlich und ansprechend. Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und was dich motiviert, Teil des Recruiting-Netzwerks zu werden. Zeige deine Begeisterung für die Zusammenarbeit.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und deine Deutschkenntnisse klar angegeben sind, da dies eine wichtige Anforderung ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DaRoVi-Consulting vorbereitest
✨Bereite dich auf die Branche vor
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Trends im Recruiting für LKW-Fahrer, Facharbeiter und Bürokräfte. Zeige dein Wissen über die Herausforderungen in diesen Bereichen während des Interviews.
✨Nutze dein Netzwerk
Erwähne, wie du dein persönliches Netzwerk und Plattformen wie LinkedIn und Facebook effektiv nutzen kannst, um Kandidaten zu finden. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Kandidaten rekrutiert hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da Kommunikation ein Schlüssel zum Erfolg in dieser Rolle ist, solltest du während des Interviews klar und überzeugend sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert und präzise zu formulieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen, die dir helfen zu verstehen, wie das Team arbeitet und welche Unterstützung du erwarten kannst.
