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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktive Ansprache und Vorauswahl von Kandidaten in verschiedenen Bereichen.
- Arbeitgeber: Zukunftsorientiertes Recruiting-Netzwerk mit flexiblen Arbeitsmöglichkeiten.
- Mitarbeitervorteile: Verdienst auf Erfolgsbasis, flexible Arbeitszeiten und Profi-Support.
- Warum dieser Job: Bringe Menschen mit Perspektive zusammen und genieße echte Partnerschaft ohne Druck.
- Gewünschte Qualifikationen: Kommunikationstalent, selbstständige Arbeitsweise und sehr gute Deutschkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Kostenfreier Beitritt zum Netzwerk und sofortige Provision bei Erfolg.
Werde Teil eines zukunftsorientierten Recruiting-Netzwerks – auf Erfolgsbasis.
Remote | Flexibel
Als selbstständiger Recruiter bist du verantwortlich für die aktive Ansprache, Vorauswahl und Begleitung von Kandidaten in folgenden Bereichen:
- LKW-Fahrer / Berufskraftfahrer (CE / C1E / Nah- & Fernverkehr)
- Facharbeiter (z. B. Export und Import Spezialisten)
- Büro- & Verwaltungskräfte (Sachbearbeiter, Disposition, HR)
- Produktion & Logistik (Kommissionierer, Lageristen, Staplerfahrer)
Du nutzt LinkedIn, Facebook, Jobbörsen, Kleinanzeigen und dein persönliches Netzwerk, um passende Kandidaten zu finden. Nach dem Erstkontakt klärst du Verfügbarkeit, Qualifikation und Motivation ab – anschließend übernimmst du die Übergabe an unser internes Team zur weiteren Betreuung und Vermittlung.
Kurz gesagt: Du bringst Menschen mit Perspektive und Unternehmen mit Bedarf zusammen – wir kümmern uns um den Rest.
Was wir dir bieten:
- Vergütung auf Erfolgsbasis
- Profi-Support & Schulung: Wir zeigen dir, wie du über LinkedIn, Social Media & Co. Kandidaten findest
- Prozesse, die laufen: Du rekrutierst – wir übernehmen Matching, Verträge, Abwicklung
- Voll flexibel: Du entscheidest, wann, wo und wie viel du arbeitest
- Echte Partnerschaft: Kein Druck, keine Knebelverträge – nur faire Zusammenarbeit auf Augenhöhe
Was du mitbringst:
- Erfahrung im Recruiting, Active Sourcing oder HR (kein Muss – aber von Vorteil)
- Kommunikationstalent & Menschenkenntnis
- Selbstständige, zuverlässige Arbeitsweise
- Lust auf Erfolg & Weiterentwicklung
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1 in Wort & Schrift)
- Berechtigung zur Rechnungsstellung als selbstständige/r Unternehmer/in (z. B. durch Gewerbeanmeldung, Freiberuflerstatus o. ä.)
So läuft’s ab:
- Du trittst unserem Netzwerk bei (kostenfrei)
- Wir geben dir Einblick in laufende Projekte & Zielprofile
- Du startest mit der Suche – bei Erfolg bekommst du sofortige Provision
Interesse? Schick mir hier auf LinkedIn eine Nachricht oder bewirb dich direkt per E-Mail an: darovi.consulting@gmail.com. Ich freue mich auf deine Bewerbung.
Wichtiger Hinweis: Die Tätigkeit erfolgt auf selbstständiger Basis und wird rein erfolgsabhängig vergütet (Provision je nach Projekt zwischen 500 € und 2.000 €). Es handelt sich nicht um ein sozialversicherungspflichtiges Beschäftigungsverhältnis. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Religion oder sexueller Orientierung (m/w/d).
Recruiter:in auf selbstständiger Basis Arbeitgeber: DaRoVi-Consulting
Kontaktperson:
DaRoVi-Consulting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter:in auf selbstständiger Basis
✨Netzwerk nutzen
Nutze dein persönliches Netzwerk aktiv, um potenzielle Kandidaten zu finden. Sprich mit Freunden, Bekannten und ehemaligen Kollegen über die offenen Positionen und bitte sie, dir geeignete Kontakte zu empfehlen.
✨Social Media Strategien
Sei kreativ in der Nutzung von Social Media Plattformen wie LinkedIn und Facebook. Erstelle ansprechende Beiträge oder Gruppen, um gezielt nach Kandidaten zu suchen und deine Reichweite zu erhöhen.
✨Aktive Ansprache
Gehe proaktiv auf potenzielle Kandidaten zu. Schreibe individuelle Nachrichten, die auf deren Profil und Erfahrungen eingehen, um das Interesse zu wecken und eine positive Reaktion zu fördern.
✨Marktforschung
Informiere dich über aktuelle Trends und Anforderungen im Recruiting-Bereich. Je besser du die Bedürfnisse der Unternehmen verstehst, desto gezielter kannst du passende Kandidaten ansprechen und vermitteln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter:in auf selbstständiger Basis
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Informiere dich gründlich über die Aufgaben und Anforderungen der Position als selbstständiger Recruiter. Verstehe, welche Qualifikationen und Erfahrungen besonders wichtig sind, um gezielt darauf einzugehen.
Individualisiere deine Bewerbung: Gestalte dein Anschreiben und deinen Lebenslauf so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen im Recruiting oder Active Sourcing hervor und zeige deine Kommunikationsfähigkeiten.
Betone deine Flexibilität: Da die Stelle eine flexible Arbeitsweise erfordert, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie du deine Zeit effektiv managen kannst und bereit bist, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
Zeige deine Motivation: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du an dieser Position interessiert bist und was dich motiviert, Menschen mit Perspektive und Unternehmen zusammenzubringen. Deine Leidenschaft für das Recruiting sollte klar erkennbar sein.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DaRoVi-Consulting vorbereitest
✨Bereite dich auf die Branche vor
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Trends im Recruiting für LKW-Fahrer, Facharbeiter und Bürokräfte. Zeige dein Wissen über die Herausforderungen und Chancen in diesen Bereichen während des Interviews.
✨Nutze dein Netzwerk
Erwähne während des Interviews, wie du dein persönliches Netzwerk und Plattformen wie LinkedIn und Facebook effektiv nutzen kannst, um geeignete Kandidaten zu finden. Dies zeigt deine proaktive Herangehensweise an die Rekrutierung.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da Kommunikation ein Schlüssel zum Erfolg in dieser Rolle ist, solltest du während des Interviews klar und überzeugend sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert und präzise zu formulieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Recruiting-Netzwerks. Stelle Fragen dazu, wie das Team zusammenarbeitet und welche Unterstützung dir geboten wird, um erfolgreich zu sein.
