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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Wartung und Optimierung von Mess-, Steuerungs- und Regelungstechnik für RLT-Anlagen.
- Arbeitgeber: Die KAMPMANN Group ist ein führendes Familienunternehmen im Bereich Heizung, Klima & Lüftung.
- Mitarbeitervorteile: 4 Tage Service, 1 Tag Homeoffice, neutraler Firmenwagen, moderne Kommunikationsmittel.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams mit flachen Hierarchien und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als MSR-Techniker/in oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Fragen? Kontaktiere unseren Geschäftsführer oder die Personalabteilung!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind Ideenschmiede und Technologievorreiter. Wir sind Familienunternehmen und Trendsetter. Wir gestalten das Klima in allen denkbaren Räumen. 1972 gegründet, beschäftigen wir heute weltweit 1.000 Mitarbeitende, produzieren an drei Standorten in Europa und sind das führende Unternehmen im Bereich Heizung, Klima & Lüftung. Wir sind die KAMPMANN Group. In unserem Hauptsitz in Lingen (Ems) mit modernsten Produktionsstätten sowie multifunktionalem Forschung & Entwicklung Center entstehen innovative Ideen, hochwertige Standards, individuelle Konzepte und Sonderlösungen für die Märkte in Europa und der Welt.
Deine Aufgaben:
- Wartung, Instandhaltung und Optimierung von Mess-, Steuerungs- und Regelungstechnik für RLT-Anlagen
- Programmierung und Parametrierung von MSR-Systemen sowie die Kalibrierung von Sensoren und Steuerungen
- Fehlersuche und -behebung an MSR-Anlagen
- Inbetriebnahmen von RLT-Anlagen
- Inbetriebnahmen von Befeuchter-Stationen in RLT-Anlagen
- Durchführung von Schaltschrank Änderungen
- Ausarbeitung von MSR-Änderungen
Das bieten wir:
- 4 Tage Servicetätigkeit im Gebiet, 1 Tag Büro (Mobiles Arbeiten)
- Einen neutralen Firmenwagen (Mercedes Vito), auch zur privaten Nutzung
- Arbeit mit modernsten Kommunikationsmitteln (Handy, Tablet, Laptop)
- Mitarbeit in einem innovativen Serviceteam mit 55 Personen
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege
- Die Chance zur Weiterentwicklung im Team
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur MSR-Techniker/in, Elektroniker/in für Automatisierungstechnik, Elektroniker/in für Energie und Gebäudetechnik, Mechatroniker/in oder eine vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Kenntnisse in der Mess-, Steuerungs- und Regelungstechnik
- Erfahrung in der Programmierung und Parametrierung von MSR-Systemen (z.B. Siemens, WAGO, oder Schneider Electric)
- Teamfähigkeit und hohe Einsatzbereitschaft
- Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Führerschein der Klasse B
Noch Fragen? Gerne steht Ihnen unser Geschäftsführer der Kampmann Service GmbH, Herr Stefan Sur, zur Verfügung.
Jetzt online bewerben! Bei Fragen wenden Sie sich gerne an unsere Personalabteilung.
Kontaktperson:
Kampmann Service GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mess-, Steuerungs- und Regelungstechniker (m/w/d) - [\'Vollzeit\', \'Homeoffice\']
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Informationen über das Unternehmen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich der Mess-, Steuerungs- und Regelungstechnik. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und Interesse an innovativen Lösungen hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Programmierung und Parametrierung von MSR-Systemen verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft bereits im Gespräch. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mess-, Steuerungs- und Regelungstechniker (m/w/d) - [\'Vollzeit\', \'Homeoffice\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die KAMPMANN Group. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Produkte, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klarer darzustellen.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle als MSR-Techniker zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen in der Mess-, Steuerungs- und Regelungstechnik sowie deine Kenntnisse in der Programmierung von MSR-Systemen.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Technik und deine Teamfähigkeit hervorhebst. Erkläre, warum du bei der KAMPMANN Group arbeiten möchtest und wie du zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über die Website der KAMPMANN Group ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kampmann Service GmbH vorbereitest
✨Kenntnis der MSR-Technik
Stelle sicher, dass du fundierte Kenntnisse in der Mess-, Steuerungs- und Regelungstechnik nachweisen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu deiner Erfahrung mit MSR-Systemen wie Siemens oder WAGO zu beantworten.
✨Praktische Beispiele
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Programmierung und Parametrierung von MSR-Systemen demonstrieren. Zeige, wie du Probleme gelöst und Optimierungen durchgeführt hast.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamfähigkeit wichtig ist, solltest du Beispiele nennen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und wie du zur Lösung von Herausforderungen beigetragen hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Projekten des Teams oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
