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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte und pflege unsere SAP-Systemlandschaft und löse technische Herausforderungen.
- Arbeitgeber: LEONHARD WEISS ist ein innovatives Bauunternehmen mit über 7.700 Mitarbeitern seit 1900.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Weiterbildungsmöglichkeiten und zahlreiche Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft eines führenden Unternehmens und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in Informatik, Erfahrung in SAP-Basisadministration von Vorteil.
- Andere Informationen: Unbefristeter Vertrag, attraktive Prämien und regelmäßige Firmenevents.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Stellen ID: 4314
Komm in unser Team LEONHARD WEISS. LEONHARD WEISS wurde im Jahr 1900 als reines Gleisbauunternehmen gegründet. Aus diesen Ursprüngen hat sich heute eine innovative, mittelständische Unternehmensgruppe mit über 7.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern entwickelt, die in nahezu allen Sparten des Bauens tätig ist. Unser Bereich Informationstechnologie stellt das digitale Fundament für optimale Prozesse bereit. Im Team erarbeiten wir wettbewerbsfähige und nachhaltige IT-Konzepte und Lösungen. Beratung, Support und auch die Betriebssicherheit stehen im Fokus unserer Arbeit. Mitdenken, ausprobieren, mutig sein und Lösungen finden. Bei uns gestalten Sie durch Ideen unsere IT-Landschaft und die Digitalisierung von LEONHARD WEISS mit.
Ihre Aufgaben
- Sie sind verantwortlich für die Administration und die damit verbundene Pflege und Wartung der bestehenden und stetig wachsenden SAP-Systemlandschaft (ERP, HCM, BW/BI) auf SQL- und HANA-Datenbanken.
- Sie lösen und bearbeiten Service-Requests, Changes und Incidents im Bereich der SAP-Basis.
- Sie führen SAP-Systemkopien durch, spielen SAP-Updates / -Patches ein und betreuen die Benutzer- und Berechtigungsverwaltung in SAP ERP, SAP BW und SAP FIORI.
- Sie sind zuständig für die Administration, Konfiguration und Berechtigungsverwaltung der SAP-Cloud-Plattform.
- Sie sind Ansprechpartner für die SAP-Infrastruktur im Unternehmen und arbeiten an Projekten im Umfeld der SAP-Basis-Infrastruktur mit.
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker Systemintegration (m/w/d) oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik bzw. Wirtschaftsinformatik.
- Berufserfahrung und Kenntnisse in der SAP-Basisadministration sowie Wissen im Bereich der IT-Infrastruktur.
- Gute Kenntnisse in Windows, Grundkenntnisse in Linux und SAP HANA-Datenbanken sind von Vorteil.
- Service- und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise, Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit.
- Selbstständiges und zielstrebiges Arbeiten, Kommunikationsstärke sowie Teamgeist.
Unser Angebot
- Bessere Work-Life-Balance durch Vertrauensarbeitszeit in Kombination mit Arbeitszeitkonto +/- 40 Stunden. Mobiles Arbeiten möglich.
- Verpflegungsmöglichkeiten, z. B. Casino, Essensgutscheine.
- Übertarifliche Leistungen z. B. 13. Monatseinkommen, Auslösung 45,00 €, Verpflegungszuschuss 8,00 € - 15,00 €.
- Ergebnisbeteiligung bzw. Prämie und zusätzliches Urlaubsgeld.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere LEONHARD WEISS-Akademie.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement.
- Flexible und innovative Arbeitsplätze mit modernster Technik.
- Vielfältige Mitarbeiterrabatte und Fitnesskooperationen z. B. Hansefit.
- Firmenevents wie z. B. Ausflüge, Sommerfest, Weihnachtsfeier.
Unsere Benefits
- Zukunftssicher mit LEONHARD WEISS. Unbefristeter Anstellungsvertrag und keine Freistellung im Winter.
- Beteiligung am Unternehmensergebnis. LEONHARD WEISS beteiligt alle Mitarbeiter mit einer Prämie/Ergebnisbeteiligung am Unternehmenserfolg.
- Ein Betriebliches Gesundheitsmanagement.
- Eine große Auswahl an Corporate Benefits.
- Flexible und innovative Arbeitsplätze mit modernster Technik.
- Verschiedene Firmenevents wie z. B. Ausflüge, Sommerfest, Weihnachtsfeier.
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere LEONHARD WEISS-Akademie.
- Auswärtstätigkeit Verpflegungszuschuss bis zu 15,00 Euro/Tag, kostenlose Beförderung zur Baustelle und Auslösung bei Übernachtung 45,00 Euro/Tag.
Was macht LEONHARD WEISS als einen attraktiven Arbeitgeber aus? Die Wertschätzung und Anerkennung aller Mitarbeiter hat bei LEONHARD WEISS einen hohen Stellenwert und ist uns wichtig. Denn nur wer zufrieden und motiviert ist, kann Höchstleistungen erbringen. Aus diesem Grund hinterfragen wir ständig, wo wir uns noch weiter verbessern können. Bereits seit vielen Jahren bewegen sich die LEONHARD WEISS–Leistungen deutlich über dem Tarifvertrag der Bauindustrie. Doch das genügt uns noch nicht. Die Geschäftsführung und der Betriebsrat haben gemeinsam ein umfassendes LW-Attraktivitätspaket erarbeitet und verabschiedet, das noch einmal deutlich mehr Vorteile für alle Mitarbeiter bereithält. Dazu wurden verschiedene neue Bausteine geschaffen und die bestehenden Leistungen an vielen Stellen erhöht. LEONHARD WEISS setzt damit ein Zeichen und hebt sich stark vom Wettbewerb ab. Lassen Sie uns gemeinsam Freude am Bauen erleben!
Ansprechpartner
Katharina Walz HR Business Partner +49 7951 33-2834
SAP Basis Administrator (m/w/d) - [\'Vollzeit\', \'Homeoffice\'] Arbeitgeber: LEONHARD WEISS
Kontaktperson:
LEONHARD WEISS HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP Basis Administrator (m/w/d) - [\'Vollzeit\', \'Homeoffice\']
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der SAP-Welt zu vernetzen. Suche gezielt nach Gruppen oder Foren, die sich mit SAP Basis Administration beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Fachliche Weiterbildung
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich SAP. Online-Kurse oder Webinare können dir helfen, dein Wissen aufzufrischen und neue Fähigkeiten zu erlernen, die in der Stellenbeschreibung gefordert werden.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Falls möglich, suche nach Praktika oder Projekten, die dir praktische Erfahrungen in der SAP Basis Administration bieten. Dies kann dir nicht nur helfen, deine Fähigkeiten zu verbessern, sondern auch deinen Lebenslauf zu stärken.
✨Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch
Bereite dich auf typische Fragen zur SAP Basis Administration vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Problemlösungsfähigkeiten und Teamarbeit unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP Basis Administrator (m/w/d) - [\'Vollzeit\', \'Homeoffice\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über LEONHARD WEISS. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmensgeschichte, Werte und die IT-Abteilung zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle als SAP Basis Administrator zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen in der SAP-Basisadministration und Kenntnisse in SQL- und HANA-Datenbanken.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen ausdrückst. Gehe darauf ein, wie deine Fähigkeiten zur Digitalisierung und IT-Landschaft von LEONHARD WEISS beitragen können.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle Informationen aktuell sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LEONHARD WEISS vorbereitest
✨Verstehe die SAP-Systemlandschaft
Informiere dich im Vorfeld über die spezifischen SAP-Systeme, die das Unternehmen verwendet. Zeige während des Interviews, dass du mit den verschiedenen Modulen wie ERP, HCM und BW/BI vertraut bist und verstehe die Bedeutung der HANA-Datenbanken.
✨Bereite Beispiele für Problemlösungen vor
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, in denen du Service-Requests oder Incidents erfolgreich gelöst hast. Dies zeigt deine praktische Erfahrung und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Betone deine Teamfähigkeit
Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit mit anderen IT-Teams erfordert, solltest du deine Kommunikationsstärke und Teamgeist hervorheben. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit in Projekten verdeutlichen.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach den angebotenen Weiterbildungsmöglichkeiten fragst. Dies signalisiert, dass du langfristig im Unternehmen bleiben und dich weiterentwickeln möchtest.
