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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erziehe und betreue Kinder im Kindergartenalltag mit kreativen Bildungsangeboten.
- Arbeitgeber: Ein modernes Unternehmen, das Wert auf ein freundliches und kooperatives Arbeitsklima legt.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Jahressonderzahlung, Hansefit Mitgliedschaft und 100% Arbeitgeberanteil zur Altersversorgung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder in einem respektvollen und wertschätzenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Staatlich anerkannte Erzieher*in oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Betriebsfeiern und Notfallbetreuung für Kinder werden angeboten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ein freundliches und kooperatives Arbeitsklima, Arbeiten auf Augenhöhe, einen modernen Arbeitsplatz, gemeinsame Veranstaltungen und Betriebsfeiern, attraktive Jahressonderzahlung, zertifizierte Vereinbarkeit von Beruf und Familie (audit berufundfamilie), die Möglichkeit einer Hansefit Mitgliedschaft, zusätzliche Altersversorgung mit 100% Arbeitgeberinnen-Anteil (ZVK Stadt Hannover), Arbeitgeberinnenanteil vermögenswirksame Leistungen, Notfallbetreuung Ihrer Kinder über fluxx Hannover.
Erziehung, Bildung und Betreuung aller Kinder in der Einsatzgruppe im Kindergartenalltag:
- Förderplanung und Dokumentation
- Entwicklungsdokumentation
- Zusammenarbeit mit dem Gruppenteam
- Reflexion des Gruppengeschehens, z. B. Planung und Umsetzung von Bildungsangeboten, Erziehungszielen oder der Tagesstruktur
- Aktive und konstruktive Mitarbeit in Dienstbesprechungen und Fachberatungen
- Zusammenarbeit mit Erziehungsberechtigten (z. B. Elterngespräche, Elternabende, Entwicklungsgespräche)
Sie sind staatlich anerkannte Erzieher*in, Kindheitspädagog*in, Sozialpädagog*in, Heilerziehungspflegerin, Heilpädagogin oder haben eine vergleichbare Qualifikation. Sie verfügen idealerweise über Berufserfahrung. Sie begeistern sich für die Arbeit mit Kindern und begegnen ihnen einfühlsam. Ihre Haltung gegenüber allen Beteiligten ist von Wertschätzung und Respekt geprägt. Sie verfügen über gute sprachliche und schriftsprachliche Fähigkeiten. Sie sind teamfähig und aufgeschlossen.
Sozialpädagogin / Erzieherin / Kindheitspädagogin (m/w/d) Arbeitgeber: Lebenshilfe Langenhagen-Wedemark gGmbH
Kontaktperson:
Lebenshilfe Langenhagen-Wedemark gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sozialpädagogin / Erzieherin / Kindheitspädagogin (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Werte und die Kultur von StudySmarter. Zeige in Gesprächen, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und teilst. Das hilft dir, dich als idealen Kandidaten zu positionieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamarbeit und zur Zusammenarbeit mit Eltern vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Teamfähigkeit und deinen respektvollen Umgang mit anderen zeigen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern! Bereite dich darauf vor, in Gesprächen über deine Motivation und deine Ansätze in der Erziehung zu sprechen. Authentizität und Leidenschaft sind oft entscheidend.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozialpädagogin / Erzieherin / Kindheitspädagogin (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Stelle als Sozialpädagogin/Erzieherin. Erkläre, warum du dich für die Arbeit mit Kindern begeisterst und wie deine Werte mit den Anforderungen der Stelle übereinstimmen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten beruflichen Erfahrungen, insbesondere im Bereich der Erziehung und Betreuung von Kindern. Nenne konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesem Bereich verdeutlichen.
Zeige Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke: Da die Zusammenarbeit im Team und mit Eltern wichtig ist, solltest du in deiner Bewerbung Beispiele anführen, die deine Teamfähigkeit und deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellen. Beschreibe Situationen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast.
Achte auf sprachliche Präzision: Da gute schriftliche Fähigkeiten gefordert sind, achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei und klar formuliert ist. Verwende eine angemessene Sprache und strukturiere deine Sätze so, dass sie leicht verständlich sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lebenshilfe Langenhagen-Wedemark gGmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Besonders wichtig sind Fragen zu deiner Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und wie du mit verschiedenen Situationen umgehst. Denke auch an Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern
Es ist wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern zeigst. Sprich darüber, was dich an dieser Tätigkeit begeistert und wie du Kinder in ihrer Entwicklung unterstützen möchtest. Deine positive Einstellung wird einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Betone Teamarbeit und Zusammenarbeit
Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit mit dem Gruppenteam und den Eltern erfordert, solltest du betonen, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Teile Beispiele, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder wie du Konflikte gelöst hast, um ein harmonisches Arbeitsumfeld zu schaffen.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und dem Unternehmen. Du könntest nach den zukünftigen Projekten, der Teamdynamik oder den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung fragen.
