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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle benutzerfreundliche BI-Lösungen und berate Fachbereiche.
- Arbeitgeber: LEONHARD WEISS ist ein innovatives Bauunternehmen mit über 7.700 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Weiterbildungsmöglichkeiten und zahlreiche Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte die Digitalisierung und IT-Landschaft aktiv mit und arbeite in einem wertschätzenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik und Erfahrung mit SAP BW/SAC erforderlich.
- Andere Informationen: Unbefristeter Vertrag und zahlreiche Firmenevents sorgen für ein tolles Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Stellen ID: 4159
Komm in unser Team LEONHARD WEISS. LEONHARD WEISS wurde im Jahr 1900 als reines Gleisbauunternehmen gegründet. Aus diesen Ursprüngen hat sich heute eine innovative, mittelständische Unternehmensgruppe mit über 7.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern entwickelt, die in nahezu allen Sparten des Bauens tätig ist. Unser Bereich Informationstechnologie stellt das digitale Fundament für optimale Prozesse bereit. Im Team erarbeiten wir wettbewerbsfähige und nachhaltige IT-Konzepte und Lösungen. Beratung, Support und auch die Betriebssicherheit stehen im Fokus unserer Arbeit. Mitdenken, ausprobieren, mutig sein und Lösungen finden. Bei uns gestalten Sie durch Ideen unsere IT-Landschaft und die Digitalisierung von LEONHARD WEISS mit.
Ihre Aufgaben
- Sie sind verantwortlich für die Erstellung von anwenderfreundlichen BI-Lösungen und beraten die Fachbereiche zu Business Intelligence Anforderungen.
- Sie betreuen und steuern die Neu- und Weiterentwicklung von Datenmodellen und SAP BW Reports.
- Sie verantworten die Datenextraktion und -aufbereitung aus der SAP-Systemlandschaft sowie aus Non-SAP Quellsystemen.
- Sie unterstützen bei der kontinuierlichen Optimierung unserer Prozesse im SAP BW/BI-Umfeld und gestalten mit Ihrer Expertise die Weiterentwicklung unserer zentralen SAP BI Landschaft.
- Sie übernehmen als (Teil-)Projektleiter (m/w/d) Verantwortung für die Einführung neuster innovativer SAP-Lösungen und tragen entscheidend zum Erfolg dieser Projekte bei.
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Ausbildung.
- Erfahrung mit SAP BW, SAC sowie BW Query Design.
- Analytisches Denkvermögen und eine systematische Arbeitsweise.
- Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit und Kundenorientierung.
- Selbstständiges und zielstrebiges Arbeiten, Kommunikationsstärke sowie Teamgeist.
Unser Angebot
- Bessere Work-Life-Balance durch Vertrauensarbeitszeit in Kombination mit Arbeitszeitkonto +/- 40 Stunden. Mobiles Arbeiten möglich.
- Verpflegungsmöglichkeiten, z. B. Casino, Essensgutscheine.
- Übertarifliche Leistungen z. B. 13. Monatseinkommen, Auslösung 45,00 €, Verpflegungszuschuss 8,00 € - 15,00 €.
- Ergebnisbeteiligung bzw. Prämie und zusätzliches Urlaubsgeld.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere LEONHARD WEISS-Akademie.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement.
- Flexible und innovative Arbeitsplätze mit modernster Technik.
- Vielfältige Mitarbeiterrabatte und Fitnesskooperationen z. B. Hansefit.
- Firmenevents wie z. B. Ausflüge, Sommerfest, Weihnachtsfeier.
Unsere Benefits
- Zukunftssicher mit LEONHARD WEISS Unbefristeter Anstellungsvertrag und keine Freistellung im Winter.
- Beteiligung am Unternehmensergebnis LEONHARD WEISS beteiligt alle Mitarbeiter mit einer Prämie/Ergebnisbeteiligung am Unternehmenserfolg.
- Ein Betriebliches Gesundheitsmanagement.
- Eine große Auswahl an Corporate Benefits.
- Flexible und innovative Arbeitsplätze mit modernster Technik.
- Verschiedene Firmenevents wie z. B. Ausflüge, Sommerfest, Weihnachtsfeier.
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere LEONHARD WEISS-Akademie.
- Auswärtstätigkeit Verpflegungszuschuss bis zu 15,00 Euro/Tag, kostenlose Beförderung zur Baustelle und Auslösung bei Übernachtung 45,00 Euro/Tag.
Was macht LEONHARD WEISS als einen attraktiven Arbeitgeber aus?
Die Wertschätzung und Anerkennung aller Mitarbeiter hat bei LEONHARD WEISS einen hohen Stellenwert und ist uns wichtig. Denn nur wer zufrieden und motiviert ist, kann Höchstleistungen erbringen. Aus diesem Grund hinterfragen wir ständig, wo wir uns noch weiter verbessern können. Bereits seit vielen Jahren bewegen sich die LEONHARD WEISS–Leistungen deutlich über dem Tarifvertrag der Bauindustrie. Doch das genügt uns noch nicht. Die Geschäftsführung und der Betriebsrat haben gemeinsam ein umfassendes LW-Attraktivitätspaket erarbeitet und verabschiedet, das noch einmal deutlich mehr Vorteile für alle Mitarbeiter bereithält. Dazu wurden verschiedene neue Bausteine geschaffen und die bestehenden Leistungen an vielen Stellen erhöht. LEONHARD WEISS setzt damit ein Zeichen und hebt sich stark vom Wettbewerb ab. Lassen Sie uns gemeinsam Freude am Bauen erleben!
Ansprechpartner
Katharina Walz HR Business Partner +49 7951 33-2834
SAP Consultant BW/BI/SAC (m/w/d) - [\'Vollzeit\', \'Homeoffice\'] Arbeitgeber: LEONHARD WEISS
Kontaktperson:
LEONHARD WEISS HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP Consultant BW/BI/SAC (m/w/d) - [\'Vollzeit\', \'Homeoffice\']
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von LEONHARD WEISS in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der Position als SAP Consultant.
✨Fachliche Expertise zeigen
Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse in SAP BW, BI und SAC während des Vorstellungsgesprächs zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von LEONHARD WEISS, indem du gezielte Fragen stellst. Frage nach den Werten des Unternehmens und wie diese in der täglichen Arbeit umgesetzt werden, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Proaktive Kommunikation
Nach dem Vorstellungsgespräch solltest du eine Dankes-E-Mail senden, in der du deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen nochmals betonst. Dies zeigt deine proaktive Haltung und dein echtes Interesse an der Stelle.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP Consultant BW/BI/SAC (m/w/d) - [\'Vollzeit\', \'Homeoffice\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über LEONHARD WEISS. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmensgeschichte, Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als SAP Consultant BW/BI/SAC wichtig sind. Betone deine Kenntnisse in SAP BW, SAC und BW Query Design.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zur Weiterentwicklung der IT-Landschaft von LEONHARD WEISS beitragen können.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LEONHARD WEISS vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von LEONHARD WEISS. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zur positiven Entwicklung des Unternehmens beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in SAP BW, BI und SAC demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Interview zu erläutern und wie sie zur Lösung von Herausforderungen beigetragen haben.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Projekten im Bereich Business Intelligence oder den Herausforderungen, die das Team derzeit bewältigt.
✨Teamgeist betonen
Da Teamarbeit eine wichtige Rolle spielt, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Teile Beispiele, wie du zur Zusammenarbeit beigetragen hast und welche Rolle du in einem Team spielst.
