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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und optimiere Produktionsabläufe.
- Arbeitgeber: Hörmann ist Europas führender Anbieter für Tore, Türen und Antriebe.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, JobRad-Leasing und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv mit in einem innovativen Familienunternehmen mit sozialer Verantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Metallbereich und Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Betriebsrestaurant und Kita-Platz für Mitarbeiterkinder sind vorhanden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als Familienunternehmen denken wir langfristig, Sie auch? Dann kommen Sie in unser Team. Bei Hörmann - Europas führendem Anbieter für Tore, Türen, Zargen und Antriebe - erwarten Sie abwechslungsreiche Aufgaben, ein engagiertes und motiviertes Team, ein verantwortungsbewusstes und innovatives Unternehmen sowie viele Gestaltungsmöglichkeiten.
Ihre Aufgaben:
- Vertretung der Abteilungsleitung während Abwesenheit
- Unterstützung der Abteilungsleitung bei ihrer täglichen Arbeit
- Führung, Motivation und Entwicklung des Produktionsteams
- Verantwortlichkeit für die Personaleinsatzplanung im Vertretungsfall
- Steuerung und Optimierung von Arbeitsabläufen und Prozessen
- Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards und Produktionszielen
- Überwachung und Einhaltung von Arbeitssicherheits- und Umweltvorschriften
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene Ausbildung im Metallbereich sowie eine Weiterbildung zum Meister oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufs- und Führungserfahrung in den genannten Aufgabengebieten
- Fundierter Umgang mit Microsoft Office Programmen sowie Kenntnisse in SAP
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie analytisches und lösungsorientiertes Handeln
- Belastbarkeit, Durchsetzungsvermögen, Flexibilität, Loyalität und Teamfähigkeit
Das bieten wir Ihnen:
- Eine intensive Einarbeitung in unsere Arbeits- und Produktwelt
- 40-Stunden Woche, 30 Tage Urlaub sowie Urlaub und Weihnachtsgeld
- JobRad-Leasing
- Gezielte, individuelle Weiterbildung durch die Hörmann Akademie als Präsenz und E-Learning
- Mitarbeiterangebote bei namenhaften Herstellern und Marken
- Große Auswahl an Betriebssport im Hörmann Sportzentrum
- Zusicherung eines Kita-Platzes und professionelle Kinderbetreuung bei Betreuungsengpässen im Hörmann Spielzimmer
- Wir denken grün: Werden Sie Teil eines Familienunternehmens, das sich seiner Verantwortung bewusst ist, einen Beitrag zum Klimaschutz zu leisten
- Eigenes Betriebsrestaurant inkl. Arbeitgeberzuschuss
- Nachhaltigkeit und soziales Engagement liegen uns am Herzen
Stellv. Abteilungsleiter:in PU-Lamellenverarbeitung, Alurahmen-Scheibenmontage und Reparaturplatz... Arbeitgeber: Hörmann KG Brockhagen
Kontaktperson:
Hörmann KG Brockhagen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellv. Abteilungsleiter:in PU-Lamellenverarbeitung, Alurahmen-Scheibenmontage und Reparaturplatz...
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Herausforderungen in der PU-Lamellenverarbeitung und Alurahmen-Scheibenmontage. Zeige in Gesprächen, dass du die Prozesse verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Hörmann. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des stellvertretenden Abteilungsleiters geben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Führung und Motivation von Teams vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung, insbesondere in Bezug auf SAP und Microsoft Office. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und deine Bereitschaft zur Weiterentwicklung zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellv. Abteilungsleiter:in PU-Lamellenverarbeitung, Alurahmen-Scheibenmontage und Reparaturplatz...
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Hörmann als Unternehmen. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als stellvertretende Abteilungsleitung hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Metallbereich.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Fähigkeiten in der Teamführung und Prozessoptimierung ein und zeige deine Begeisterung für das Unternehmen.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hörmann KG Brockhagen vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte und die Philosophie von Hörmann. Zeige im Interview, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich in ein verantwortungsbewusstes Unternehmen einzubringen.
✨Hebe deine Führungskompetenzen hervor
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Teamführung und -motivation parat haben. Bereite dich darauf vor, wie du dein Team in der Vergangenheit unterstützt und entwickelt hast.
✨Kenntnisse in SAP und Microsoft Office betonen
Stelle sicher, dass du deine Fähigkeiten im Umgang mit Microsoft Office und SAP klar kommunizierst. Überlege dir spezifische Situationen, in denen du diese Programme effektiv genutzt hast, um Arbeitsabläufe zu optimieren.
✨Fragen zur Arbeitssicherheit und Umweltvorschriften stellen
Zeige dein Interesse an den Themen Arbeitssicherheit und Umweltschutz, indem du gezielte Fragen dazu stellst. Dies zeigt, dass du die Verantwortung ernst nimmst und bereit bist, die Standards des Unternehmens einzuhalten.
