Niederlassungsleiter (m/w/d) - Genthin

Wir kennen uns aus, wenn es um Dienstkleidung, Stationsvollversorgung, OP-Textilien, Workwear und Corporate Fashion, Bewohner-Textilservice und Textilmanagement geht. Als Namensgeber der Sitex-Gruppe vertreten wir die größte Vereinigung familiengeführter Wäscherien in Deutschland. Bundesweit stehen die Systempartner der Sitex-Gruppe mit einem Team von 5000 Mitarbeitenden an 24 Standorten und einem weit gefächerten Produktportfolio sowie der kompletten Logistik rund um die zentrale Dienstleistung der Wäscherei für textile Vollversorgung mit Verantwortung und System.

Sie möchten Verantwortung übernehmen, Prozesse optimieren und ein engagiertes Team erfolgreich führen? Dann gestalten Sie mit uns die Zukunft unseres systemrelevanten Wäscherei-Standorts in Genthin!

• Produktion: Steuerung und kontinuierliche Optimierung der Produktionsprozesse in Hinblick auf Produktivität, Qualität, Hygiene und Liefertreue.
• Personalführung: Planung des Personaleinsatzes, Förderung von Motivation und Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden sowie vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.
• Textilmanagement: Überwachung des Textilbudgets und Förderung eines nachhaltigen Textilumgangs beim Kunden.
• Technik & Instandhaltung: Abstimmung mit dem technischen Leiter zur Sicherstellung eines störungsfreien Betriebs.
• Logistik: Planung und Optimierung der Tourenlogistik gemeinsam mit dem Fuhrparkleiter.
• Kundenbeziehungen: Unterstützung bei der Bearbeitung von Kundenanliegen in enger Zusammenarbeit mit dem Außendienst.
• Controlling & Wirtschaftlichkeit: Überwachung der betriebswirtschaftlichen Kennzahlen, Kommunikation von Abweichungen und Abstimmung von Maßnahmen mit der Geschäftsleitung.
• Kommunikation & Weiterentwicklung: Aufbau einer offenen Feedbackkultur, regelmäßige Mitarbeitergespräche und strategische Weiterentwicklung des Standorts.

Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Betriebswirtschaft, Logistik, Textilmanagement – alternativ: Quereinsteiger mit fundierter Führungserfahrung. Führungskompetenz, Empathie und Teamgeist – Sie schaffen ein motivierendes Arbeitsumfeld. Unternehmerisches Denken, Verantwortungsbewusstsein und ausgeprägte Serviceorientierung. Klare Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und ein strukturierter Arbeitsstil. Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise Erfahrung mit MS-NAV.

Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf den Unternehmenserfolg. Ein dynamisches Arbeitsumfeld in einem wachsenden Unternehmen der Gesundheitsversorgung. Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, die Ihre persönliche und fachliche Entfaltung fördern. Ein starkes Backoffice-Team aus der Unternehmenszentrale, das Sie bei Ihren Aufgaben unterstützt. Eine intensive Einarbeitung an mindestens zwei unserer Standorte zur optimalen Vorbereitung. Die Vorteile eines mittelständischen Familienunternehmens mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Eine attraktive Vergütung, zusätzliche Sozialleistungen und erfolgsabhängige Sonderzahlungen. Ein krisensicheres Branchenumfeld mit hoher Systemrelevanz im Gesundheitswesen. Firmen-PKW (auch zur privaten Nutzung) sowie moderne technische Ausstattung für mobiles Arbeiten.