Apparel Sales & Marketing Manager - Europe

Unternehmensinformationen: Bestop Enterprise Limited begann als Unterstützungsbüro im Fernen Osten, das Beschaffung, Einkauf, Produktion und Qualitätskontrolle für unser Büro in Deutschland abwickelte. Wir begannen als designorientierter Importeur und wandelten uns später zu einem Textilhersteller mit Büros in Düsseldorf, Hongkong, Suzhou und Dhaka sowie Aktivitäten in Myanmar, Vietnam und Kambodscha. Heute sind wir ein One-Stop-Ziel und ein vertrauenswürdiger Fertigungspartner für einige der größten Bekleidungs- und Modemarken weltweit und decken alle ihre Design-, Beschaffungs-, Einkaufs- und Produktionsbedürfnisse ab.

Standort: Offen für Diskussion
Bericht an: Geschäftsführer

Wir suchen einen hochmotivierten und strategischen Fashion Apparel Sales & Marketing Manager, um das Wachstum voranzutreiben und unsere Kundenbasis in Europa zu erweitern. Diese Rolle ist entscheidend für die Entwicklung und Umsetzung von Verkaufsstrategien, den Aufbau neuer Kundenbeziehungen und die Implementierung innovativer Marketinginitiativen zur Erreichung von Verkaufszielen und zur Steigerung des Marktanteils. Der ideale Kandidat hat eine nachweisliche Erfolgsbilanz im Bereich Modebekleidung, Vertrieb und Marketing sowie ein tiefes Verständnis der Dynamik des europäischen Marktes und des Verbraucherverhaltens.

Verantwortlichkeiten:

• Entwicklung von Verkaufsstrategien: Umfassende Verkaufsstrategien und Aktionspläne entwickeln, um Verkaufsziele zu erreichen und den Umsatz in Europa zu steigern. Neue Geschäftsmöglichkeiten identifizieren, Leads kultivieren und starke Beziehungen zu wichtigen Konten und Einzelhandelspartnern aufbauen.
• Management von Kundenbeziehungen: Als primärer Ansprechpartner für wichtige Kunden fungieren, deren Bedürfnisse und Ziele verstehen, um maßgeschneiderte Lösungen zu liefern und Erwartungen zu übertreffen. Regelmäßige Meetings, Präsentationen und Verhandlungen durchführen, um Partnerschaften zu stärken und das Geschäftswachstum voranzutreiben.
• Management von Marketingkampagnen: Entwicklung und Umsetzung integrierter Marketingkampagnen leiten, um die Markenbekanntheit zu erhöhen und das Engagement der Verbraucher zu fördern. Mit dem globalen Marketingteam zusammenarbeiten, um Strategien und Initiativen zu lokalisieren, die bei europäischen Verbrauchern und Einzelhandelskanälen Anklang finden.
• Marktanalyse und Einblicke: Marktforschung und -analyse durchführen, um Trends, Verbraucherpräferenzen und Wettbewerbslandschaften in der Modebekleidungsindustrie zu identifizieren. Datenbasierte Erkenntnisse nutzen, um Marketingstrategien zu verfeinern, Produktangebote zu optimieren und aufkommende Chancen zu nutzen.
• Budgetmanagement und Leistungsberichterstattung: Budgets entwickeln und verwalten, um eine effektive Ressourcenzuteilung zur Maximierung des ROI sicherzustellen. Regelmäßige Leistungsberichte, einschließlich Verkaufsprognosen, Pipeline-Analysen und Kampagnenmetriken, an das obere Management vorbereiten.
• Markt- und Geschäftsinformationen: Markttrends, Verbraucherverhalten und Wettbewerbsaktivitäten in Europa überwachen. Umsetzbare Rückmeldungen geben, um Produktdesign, Preisgestaltung und Positionierungsstrategien zu steuern. Mit internen Stakeholdern zusammenarbeiten, um die Lieferkette, Logistik und Produktion mit der Kundennachfrage und den Fristen in Einklang zu bringen.
• Berichterstattung und KPIs: Monatliche Verkaufsberichte, Prognosen und Kundeninsights an das Senior Management-Team liefern. Quartalsziele für die Akquisition neuer Konten, das Umsatzwachstum und den Margenbeitrag erreichen.

Wichtige Ziele:

• Einzelhändlerakquise und Umsatzwachstum: Innerhalb der ersten 6–9 Monate mindestens 2 neue Einzelhandelskonten in Europa sichern. YoY-Umsatzwachstum von über 50 % in wichtigen Märkten durch strategische Ansprache und maßgeschneiderte Kollektionen vorantreiben.
• Marktpositionierung und Markenwert: Das Unternehmen als bevorzugten Beschaffungspartner für trendbewusste, kommerziell tragfähige Modeprodukte positionieren. Langfristige Beziehungen zu Entscheidungsträgern in Modeeinzelhandelsketten, Boutiquen und E-Commerce-Plattformen aufbauen.
• Betriebliche Exzellenz: Über 95 % pünktliche Lieferung und Produktkonformität durch starke Koordination mit Lieferanten erreichen. Eine digitale Verkaufs- und Designpräsentationsstrategie (z. B. Linienblätter, 3D-Muster) implementieren, um Geschwindigkeit und Konversion zu verbessern.

Qualifikationen:

• Abschluss in Marketing, Betriebswirtschaft, Mode Merchandising oder einem verwandten Bereich.
• 10 Jahre Erfahrung im Vertrieb und Marketing von Modebekleidung mit nachweislicher Erfolgsbilanz beim Umsatzwachstum und der Erweiterung der Kundenbasis.
• Starkes Verständnis des europäischen Modemarktes, der Einzelhandelslandschaft und der Trends im Verbraucherverhalten.
• Strategischer Denker mit kreativem Denken und der Fähigkeit, innovative Marketingkampagnen zu entwickeln, die bei Zielgruppen Anklang finden.
• Erfahrung im Management von Einzelhandelskonten, Vertragsverhandlungen und dem Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen.

Vorteile:

• Wettbewerbsfähiges Gehalt und leistungsabhängige Anreize. Vertragsmodalitäten sind offen für Diskussion.
• Karrierewachstums- und Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb eines fortschrittlichen und dynamischen Bekleidungsanbieters.
• Kollaborative und inklusive Arbeitsumgebung, die Kreativität, Teamarbeit und Innovation schätzt.

Schließen Sie sich unserem leidenschaftlichen Team an und spielen Sie eine entscheidende Rolle beim Erfolg und Wachstum unseres Modebekleidungsunternehmens in Europa. Wenn Sie eine Leidenschaft für Mode, einen strategischen Denkansatz und eine nachweisliche Fähigkeit haben, Vertriebs- und Marketinginitiativen voranzutreiben, laden wir Sie ein, sich für die Position des Fashion Apparel Sales & Marketing Managers zu bewerben und zu unserem fortwährenden Erfolg beizutragen. Bei Interesse senden Sie bitte Ihren Lebenslauf an connect@bestop-asia.com.