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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Business Development und baue strategische Partnerschaften auf C-Level.
- Arbeitgeber: Talent Tree ist die führende Personalberatung im Impact- und Climate-Tech-Bereich.
- Mitarbeitervorteile: 100 % Remote-Arbeit, leistungsorientierte Vergütung und ein motiviertes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft im Startup-Ökosystem und arbeite mit inspirierenden Führungspersönlichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im VC-Umfeld, starkes Netzwerk und unternehmerisches Denken erforderlich.
- Andere Informationen: Viel Gestaltungsspielraum und direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Talent Tree ist die führende Impact- und Climate-DeepTech Personalberatung im Startup- und VC-Ökosystem. Wir platzieren Führungstalente dort, wo Kapital, Purpose und Skalierung zusammenkommen: We help the brave create impact.
Als Head of Business Development (m/w/d) arbeitest Du eng mit der Geschäftsführung (mit Founder und mit CEO) zusammen und verantwortest den Bereich New Business & Partnerschaften. Du bist unser Gesicht nach außen und verstehst es, Beziehungen nicht nur aufzubauen, sondern gezielt zu aktivieren und wirkungsvoll zu hebeln. Du bringst fundierte Erfahrung aus der Venture Industrie mit; ob durch eigene Gründung, Arbeit mit oder im VC oder im Vertrieb in Scaleups und Ausbau von Vertriebs-Netzwerken.
Deine Rolle: Du bist weit mehr als „Vertrieb“: Du verstehst den Markt, erkennst Chancen, navigierst durch komplexe Stakeholder-Landschaften - und entwickelst daraus echte Partnerschaften auf Augenhöhe. Als Trusted Advisor fürs Startup-Ökosystem und Sparringspartner auf Augenhöhe entwickelst Du unsere Partnerschaften mit Weitblick und Substanz, und bringst dabei Deine eigene Handschrift ein.
Deine Aufgaben:
- Business Development auf C-Level: Du verantwortest den gesamten Akquiseprozess - von der Kontaktaufnahme bis zum unterschriebenen Mandat - und öffnest Türen zu den spannendsten Start-ups, Scale-ups und VCs im ClimateTech, EnergyTech und DeepTech Umfeld.
- Netzwerk & Partnerschaften: Du pflegst und erweiterst unser Netzwerk mit klarem Fokus auf strategische, langfristige Kooperationen und Key Accounts.
- Marktgespür: Du erkennst relevante Trends im VC- und ClimateTech-Sektor und implementiert diese in unsere Vertriebsstrategie ein.
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung: Du entwickelst gemeinsam mit dem CEO neue Wachstumsfelder und trägst operativ wie strategisch zur Weiterentwicklung von Talent Tree bei.
Was Du mitbringen solltest:
- Relevantes Netzwerk im Start-up-, VC-, (Climate)Tech- oder Impact-Investing-Umfeld - und die Fähigkeit, es wirkungsvoll zu aktivieren.
- Unternehmerische Erfahrung und starke Vertriebskompetenz.
- Souveränes Auftreten auf Venture C-Level - in Deutsch und Englisch.
- Selbstständige, unternehmerische Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung.
Was Dich erwartet: Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und viel Gestaltungsspielraum. Ein intrinsisch motiviertes Team mit Leidenschaft für nachhaltige Themen. Performance-orientiertes Vergütungsmodell mit Boni. 100 % Remote in Deutschland (zeitweise auch EU-Ausland möglich).
Kontaktperson:
Talent Tree HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Business Development (m/w/d)
✨Netzwerk aktivieren
Nutze dein bestehendes Netzwerk im Startup- und VC-Bereich, um gezielt Kontakte zu knüpfen. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Partnern über die Position und bitte sie um Empfehlungen oder Einführungen.
✨Marktkenntnis zeigen
Informiere dich intensiv über aktuelle Trends im ClimateTech und DeepTech-Sektor. Bereite dich darauf vor, in Gesprächen konkrete Beispiele und Insights zu teilen, um dein Marktgespür zu demonstrieren.
✨C-Level Kommunikation üben
Trainiere deine Kommunikationsfähigkeiten auf C-Level. Simuliere Gespräche mit Führungskräften, um sicherzustellen, dass du souverän und überzeugend auftrittst, sowohl in Deutsch als auch in Englisch.
✨Strategische Partnerschaften entwickeln
Denke bereits vor der Bewerbung über mögliche strategische Partnerschaften nach, die Talent Tree eingehen könnte. Bereite Ideen vor, wie du diese Partnerschaften aktivieren und langfristig gestalten würdest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Business Development (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensvision: Informiere dich über Talent Tree und deren Mission im Bereich Impact- und Climate-DeepTech. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Werte des Unternehmens teilst und wie du zur Erreichung dieser Ziele beitragen kannst.
Hebe deine Erfahrungen hervor: Betone deine relevante Erfahrung im Venture-Bereich und deine Erfolge im Business Development. Verwende konkrete Beispiele, um zu zeigen, wie du Beziehungen aufgebaut und aktiviert hast, sowie wie du strategische Partnerschaften entwickelt hast.
Zeige Marktkenntnis: Demonstriere dein Verständnis für aktuelle Trends im VC- und ClimateTech-Sektor. Erkläre, wie du diese Trends in deine Vertriebsstrategie integrieren würdest und welche Chancen du siehst.
Gestalte ein überzeugendes Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Head of Business Development unterstreicht. Gehe darauf ein, wie du mit der Geschäftsführung zusammenarbeiten möchtest und welche Ideen du für die Weiterentwicklung von Talent Tree hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Talent Tree vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Mission von Talent Tree. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Partnerschaften aufgebaut oder komplexe Stakeholder-Management betrieben hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu demonstrieren.
✨Netzwerk aktivieren
Bereite dich darauf vor, dein bestehendes Netzwerk im VC- und ClimateTech-Sektor zu diskutieren. Überlege dir, wie du diese Kontakte nutzen kannst, um Talent Tree zu unterstützen und neue Geschäftsmöglichkeiten zu erschließen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der strategischen Ausrichtung des Unternehmens interessiert bist. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Markt oder wie Talent Tree seine Position im ClimateTech-Sektor sieht.
