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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuerung des Pflegeprozesses und Durchführung der Grund- und Behandlungspflege.
- Arbeitgeber: Caritasverband Rhein-Kreis Neuss e.V. bietet sichere Arbeitsplätze in der Pflege für über 1600 Menschen.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, Zuschuss zum Jobticket, (E-)Bike-Leasing und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen mit Demenz und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Examen in Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege erforderlich.
- Andere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein engagiertes Arbeitsumfeld warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Der Caritasverband Rhein-Kreis Neuss e.V. und seine Tochtergesellschaft, die CaritasSeniorendienste Rhein-Kreis Neuss GmbH, ist Träger von sieben stationären Einrichtungen, drei ambulanten Pflegediensten, vier Tagespflegen, des Caritas-Mahlzeitenservice sowie des Caritas Hausnotrufs. Insgesamt werden über 1600 pflegebedürftige Menschen durch unsere Einrichtungen versorgt. Als ein großer Arbeitgeber im Rhein-Kreis Neuss bieten wir im Bereich Pflege und Betreuung derzeit ca. 800 Mitarbeitenden einen sicheren und attraktiven Arbeitsplatz. Unser Caritashaus St. Elisabeth in Rommerskirchen bietet 80 Bewohnerinnen und Bewohnern ein Zuhause mit drei Wohnbereichen, davon ein geschützter Bereich mit 26 Plätzen für Menschen mit Demenz. Das Haus liegt in einem Neubaugebiet und ist eng ins gemeindliche Leben in Rommerskirchen eingebunden.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet in Voll- oder Teilzeit, eine Pflegefachkraft (m/w/d) in Rommerskirchen.
Aufgaben
- Steuerung des Pflegeprozesses und Dokumentation
- Durchführung aller Maßnahmen der Grund- und Behandlungspflege
- Einhaltung von Standards im Rahmen des Qualitätsmanagements
Profil
- Examen in Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege
- Wertschätzende Grundhaltung und Verantwortungsbewusstsein
- Gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten
- Eigeninitiative und Engagement
- Fähigkeit zur konstruktiven Zusammenarbeit im Pflegeteam
- Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten einer katholischen Einrichtung
Zusatzinformation
- Weiterbildungsmöglichkeiten (z.B. Praxisanleitung, gerontopsychiatrische Fachkraft, Wohnbereichsleitung usw.)
Benefits
- Attraktive Vergütung
- 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
- Zuschuss zum Jobticket
- (E-)Bike-Leasing
- Betriebliche Altersvorsorge
- Möglichkeit der Entgeltumwandlung / Caritas Flex Konto
- Vermögenswirksame Leistungen
- Fort- und Weiterbildungen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Mitarbeitendenvorteilsprogramm
Bei Interesse E-Mail an. Wir melden uns zeitnah! Für telefonische Auskünfte steht Frau Weidig, Einrichtungsleitung, unter Tel.nr.: 02183/4175100 gerne zur Verfügung. Wir sind so vielfältig wie die Menschen, für die wir arbeiten. Wir fördern die Diversität in unserem Verband und freuen uns über Bewerbungen von allen Menschen, die sich bei uns engagieren wollen.
CaritasSozialdienste Rhein-Kreis Neuss GmbH
Montanusstr. 40
41515 Grevenbroich
zur Onlinebewerbung
Pflegefachkraft (m/w/d) - [\'Vollzeit\', \'Teilzeit\'] Arbeitgeber: CaritasSeniorendienste (Caritashaus St. Elisabeth)
Kontaktperson:
CaritasSeniorendienste (Caritashaus St. Elisabeth) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkraft (m/w/d) - [\'Vollzeit\', \'Teilzeit\']
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Werte und Ziele der Caritas. Zeige in deinem Gespräch, dass du dich mit diesen identifizieren kannst und bereit bist, dich für die Gemeinschaft einzusetzen.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Dies ist besonders wichtig, da Teamarbeit in der Pflege entscheidend ist.
✨Tip Nummer 3
Nutze die Möglichkeit, Fragen zu den Weiterbildungsmöglichkeiten zu stellen. Das zeigt dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung und kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine Eigeninitiative und dein Engagement zu sprechen. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du diese Eigenschaften in der Vergangenheit gezeigt hast, um deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft (m/w/d) - [\'Vollzeit\', \'Teilzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über den Arbeitgeber: Recherchiere den Caritasverband Rhein-Kreis Neuss e.V. und seine Dienstleistungen. Verstehe die Werte und Ziele der Organisation, um deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente hast, einschließlich deines Lebenslaufs, Zeugnisse, Nachweise über deine Qualifikationen in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege sowie ein Motivationsschreiben.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Pflege, deine Erfahrungen und deine Identifikation mit den Werten einer katholischen Einrichtung hervorhebst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über die Online-Bewerbung ein. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CaritasSeniorendienste (Caritashaus St. Elisabeth) vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über den Caritasverband Rhein-Kreis Neuss e.V. und seine Dienstleistungen informieren. Verstehe die Werte und Ziele der Einrichtung, um zu zeigen, dass du dich mit ihrer Mission identifizieren kannst.
✨Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle als Pflegefachkraft zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Wertschätzung für die Pflege
Während des Interviews ist es wichtig, eine wertschätzende Grundhaltung zu demonstrieren. Sprich darüber, warum dir die Pflege am Herzen liegt und wie du die Bedürfnisse der Bewohnerinnen und Bewohner in den Mittelpunkt deiner Arbeit stellst.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Engagement für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, indem du nach den angebotenen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fragst. Dies zeigt, dass du bereit bist, in deine Karriere zu investieren und dich kontinuierlich zu verbessern.
