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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und unterstütze Jugendliche in einer stationären Wohngruppe.
- Arbeitgeber: Wir sind die Seelöwen im Haus Marienheim, ein Ort voller Unterstützung und Gemeinschaft.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und ein AVR Tarifvertrag mit Weihnachtsgeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Leben von Jugendlichen und bringe dein Hobby zur Arbeit – Spaß ist garantiert!
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind eine Ausbildung als Erzieher*in, Sozialpädagog*in oder Heilpädagog*in.
- Andere Informationen: Wir legen Wert auf respektvollen Umgang, Offenheit und kreative Mitgestaltung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen ab sofort (nach Möglichkeit für 35h) eine pädagogische Fachkraft (m/w/d) (Erzieher_in / Sozialpädagog_in / Heilpädagog_in o. ä.) für unsere stationäre Jugendwohngruppe "Seelöwen".
Wer lebt bei den Seelöwen? 10 Jugendliche ab 12 Jahren, die alle ihr „Päckchen“, aber auch jede Menge Ressourcen mitbringen. Einige haben bereits in unseren Kindergruppen gelebt und ziehen nun „zu den Großen“, während andere von zu Hause oder anderen Einrichtungen kommen.
Wir bieten:
- eine besondere Atmosphäre und ein schönes Miteinander (über alle Ebenen)
- einen AVR Tarifvertrag mit Weihnachtsgeld – KZVK Leistungen
- Fortbildungen inhouse und extern
- Supervision
Was ist uns wichtig?
- Individuell auf das einzugehen, was jede_r Jugendliche braucht
- eine Atmosphäre geprägt von respektvollem Umgang und Offenheit
- ein Gefühl von Vertrauen und Sicherheit zu entwickeln
- eine kritische konstruktive Haltung, in der alle am Prozess Beteiligten ihre Meinung sagen können
- Beteiligung und kreative Mitgestaltung
- „Hobby mit zur Arbeit zu bringen“ – in der Unternehmung lassen sich viele Dinge besser "besprechen" und bearbeiten als am Tisch
Wir sind ein stationäres Angebot von vieren im Haus Marienheim und verstehen uns als EIN HAUS – das sich unterstützt, auch kontrovers auseinandersetzt und voneinander profitiert – und das auf allen Ebenen. Wir lachen auch gerne – Spaß an der Arbeit soll nicht zufällig sein, sondern ist gewollt.
Das spricht Sie an? Dann möchten wir SIE unbedingt kennenlernen und freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Weitere Informationen über die Regelgruppen finden Sie unter Jens Lewerenz – Fachbereichsleitung 0228-28998822.
Ihre Bewerbung senden Sie bitte direkt an oder hierhin: Maria im Walde, Gudenauer Weg 142, 53127 Bonn.
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) (Erzieher*in / Sozialpädagog*in / Heilpädagog*in o. ä.) in Vollzeit / Teilzeit - [\'Vollzeit\', \'Teilzeit\', \'Homeoffice\'] Arbeitgeber: Maria im Walde
Kontaktperson:
Maria im Walde HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkraft (m/w/d) (Erzieher*in / Sozialpädagog*in / Heilpädagog*in o. ä.) in Vollzeit / Teilzeit - [\'Vollzeit\', \'Teilzeit\', \'Homeoffice\']
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Bedürfnisse der Jugendlichen in der Wohngruppe "Seelöwen". Zeige in Gesprächen, dass du ein Verständnis für ihre Herausforderungen und Ressourcen hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Einrichtung und deren Arbeitsweise zu sammeln. Vielleicht kennst du jemanden, der dort arbeitet oder gearbeitet hat. Solche Einblicke können dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeit zur kreativen Mitgestaltung und deinen respektvollen Umgang mit Jugendlichen zeigen. Diese Geschichten können im Gespräch sehr überzeugend sein.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Jugendlichen und deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung. Informiere dich über mögliche Fortbildungsangebote und bringe diese in das Gespräch ein, um dein Engagement zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkraft (m/w/d) (Erzieher*in / Sozialpädagog*in / Heilpädagog*in o. ä.) in Vollzeit / Teilzeit - [\'Vollzeit\', \'Teilzeit\', \'Homeoffice\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Einrichtung: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich ausführlich über die Jugendwohngruppe "Seelöwen" informieren. Verstehe die Philosophie und die Werte der Einrichtung, um diese in deiner Bewerbung zu reflektieren.
Betone deine pädagogischen Fähigkeiten: Stelle in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar heraus, welche relevanten Erfahrungen und Qualifikationen du als pädagogische Fachkraft mitbringst. Gehe auf spezifische Situationen ein, in denen du deine Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast.
Persönliche Motivation: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für die Stelle bei den Seelöwen interessierst. Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Jugendlichen und wie du zur positiven Atmosphäre beitragen möchtest.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und dein Anschreiben fehlerfrei ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Maria im Walde vorbereitest
✨Verstehe die Zielgruppe
Informiere dich über die Jugendlichen, die in der Jugendwohngruppe "Seelöwen" leben. Überlege dir, welche Herausforderungen sie haben könnten und wie du ihnen helfen kannst. Zeige im Interview, dass du ihre Bedürfnisse verstehst und bereit bist, individuell auf sie einzugehen.
✨Betone deine Teamfähigkeit
Da das Arbeiten in einem Team von großer Bedeutung ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung nennen, die deine Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Erkläre, wie du konstruktiv mit anderen zusammenarbeitest und Konflikte löst.
✨Zeige deine Kreativität
Die Stelle erfordert kreative Ansätze zur Mitgestaltung des Alltags der Jugendlichen. Bereite einige Ideen vor, wie du deine Hobbys oder Interessen in die Arbeit einbringen könntest, um den Jugendlichen eine abwechslungsreiche und ansprechende Umgebung zu bieten.
✨Bereite Fragen vor
Stelle im Interview eigene Fragen, um dein Interesse an der Position und dem Team zu zeigen. Frage nach den Fortbildungsmöglichkeiten oder wie das Team die Atmosphäre des respektvollen Umgangs fördert. Das zeigt, dass du aktiv an der Entwicklung des Teams interessiert bist.
