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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Kita und fördere 102 Kinder in ihrer Entwicklung.
- Arbeitgeber: Wir sind eine engagierte Einrichtung, die Wert auf individuelle Förderung legt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder und arbeite in einem kreativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine pädagogische Ausbildung und Führungserfahrung mitbringen.
- Andere Informationen: Wir suchen kreative Köpfe, die unsere Kita mit Leidenschaft leiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Leitende*r Angestellte*r (m / w / d) nach § 5 Absatz 3 BetrVG mit 30,00 Leitungsfreistellungsstunden.
Pädagogische, organisatorische und wirtschaftliche Leitung der Kita unter Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen, Vorschriften und Richtlinien.
Sicherstellung einer individuellen Begleitung und Förderung von 102 Kindern im Alter von 1 Jahr bis zur Einschulung.
Erfüllung des Bildungs- und Erziehungsauftrages in Kooperation mit einem fachlich versierten pädagogischen Team; Koordination der pädagogischen und integrativen Arbeit auf Basis der Konzeption und Leistungsvereinbarungen; Umsetzung des Qualitätsmanagementsystems.
Gewährleistung einer wertschätzenden und konstruktiven Erziehungspartnerschaft mit den Sorgeberechtigten.
Aufnahme- und Entlassorganisation sowie Belegungssicherung.
Mitwirkung am Stellenplan und Verantwortung für die Stellenbesetzung; Personaleinstellung; Planung des Personaleinsatzes; Führen von Personalentwicklungsgesprächen.
Ausübung der Dienst- und Fachaufsicht; ressourcenorientierte, wertschätzende und kooperative Führung der Mitarbeitenden; Gestaltung einer konstruktiven und kollegialen Zusammenarbeit und Beteiligung; Organisation des Besprechungswesens; Sicherstellung von Transparenz und eines kontinuierlichen Informationsflusses.
Initiierung und Steuerung von Personal- und Teamentwicklungsprozessen, Planung von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen sowie teaminternen Studientagen.
Budgetverantwortung; Kassenführung; Mitwirkung an der Abrechnung von Betreuungssentgelten und Eingliederungshilfezahlungen; Verwaltung und Büroorganisation.
Konstruktive Kooperation mit Geschäftsführung, Fachberatung, Verwaltungsabteilungen, Einrichtungsleitungen etc.
Öffentlichkeitsarbeit und Repräsentation der Kita vor Ort.
Zusammenarbeit mit Kommune und allen Kooperationspartnern; Vernetzung in der Region; Gremienarbeit.
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die Leitung einer viergruppigen Kindertagesstätte (E-168) - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: AWO Bezirksverband Hannover e.V.
Kontaktperson:
AWO Bezirksverband Hannover e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die Leitung einer viergruppigen Kindertagesstätte (E-168) - [\'Vollzeit\']
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um dich mit anderen Fachkräften im Bereich der frühkindlichen Bildung zu vernetzen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und möglicherweise Insider-Informationen über die Stelle erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Herausforderungen der Kita-Leitung. Besuche Informationsveranstaltungen oder Webinare, um dein Wissen zu vertiefen und deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Vorstellungsgespräche vor, indem du dir typische Fragen über Führung, Teamarbeit und Konfliktlösung überlegst. Übe deine Antworten mit Freunden oder Kollegen, um sicherer aufzutreten.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für die pädagogische Arbeit, indem du an relevanten Fortbildungen oder Workshops teilnimmst. Dies kann nicht nur deine Fähigkeiten verbessern, sondern auch dein Interesse an der Position deutlich machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die Leitung einer viergruppigen Kindertagesstätte (E-168) - [\'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle die Anforderungen heraus: Gehe in deinem Anschreiben gezielt auf die spezifischen Anforderungen der Stelle ein. Zeige, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen mit den Aufgaben der pädagogischen Fachkraft übereinstimmen.
Persönliche Motivation: Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an der Arbeit in einer Kindertagesstätte reizt. Deine Leidenschaft für die frühkindliche Bildung sollte deutlich werden.
Teamarbeit betonen: Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit mit einem pädagogischen Team erfordert, solltest du Beispiele für deine Teamfähigkeit und deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachkräften anführen.
Qualitätsmanagement und Organisation: Hebe deine Erfahrungen im Bereich Qualitätsmanagement und Organisation hervor. Beschreibe, wie du in der Vergangenheit zur Verbesserung von Prozessen beigetragen hast und welche Methoden du dabei angewendet hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Bezirksverband Hannover e.V. vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Teamführung vor
Da die Position eine leitende Rolle umfasst, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Führung und Entwicklung von Teams parat haben. Überlege dir, wie du Konflikte gelöst und die Zusammenarbeit gefördert hast.
✨Kenntnis der gesetzlichen Bestimmungen
Informiere dich über die relevanten gesetzlichen Vorschriften und Richtlinien, die für die Leitung einer Kindertagesstätte gelten. Zeige im Interview, dass du diese Bestimmungen kennst und in der Lage bist, sie in der Praxis umzusetzen.
✨Präsentiere deine pädagogischen Konzepte
Bereite dich darauf vor, deine Ansätze zur individuellen Förderung von Kindern zu erläutern. Zeige, wie du die Bildungs- und Erziehungsaufträge umsetzen würdest und welche Methoden du dafür einsetzen möchtest.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position auch Öffentlichkeitsarbeit und die Zusammenarbeit mit verschiedenen Partnern umfasst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Bereite Beispiele vor, wie du erfolgreich mit Eltern, Kollegen und externen Partnern kommuniziert hast.
