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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du bist die Schnittstelle zwischen Kunden und Experten, um Projekte erfolgreich abzuschließen.
- Arbeitgeber: Wir bieten ein abwechslungsreiches Agenturleben in einem sympathischen Team mit flexibler Arbeitsatmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Homeoffice-Option, Zuschüsse für Büroausstattung und Dienstrad-Leasing.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Employer Branding und Personalmarketing in einer zukunftssicheren Branche.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Marketing, mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Projektmanagement.
- Andere Informationen: Regelmäßige Firmen- und Teamevents sorgen für ein starkes Miteinander.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Spannender UND sicherer Job in einer vielseitigen Branche mit langfristiger Zukunft.
Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
Umfassendes Onboarding: Intensive Einarbeitung »on-the-job«.
30 Tage Urlaub - plus 24.12. und 31.12. zusätzlich arbeitsfrei.
Ausgewogene Work-Life-Balance dank flexibler Gleitzeit.
Homeoffice-Option (Hybridmodell).
Zuschuss zur privaten Büroausstattung, zur PC-Brille sowie für VWL.
JobRad-Leasing: Dein Dienstrad für den Arbeitsweg und die Freizeit.
Kostenfreie Getränke und Parkplätze.
Abwechslungsreiches Agenturleben mit buntem, sympathischem Team, locker-entspannter Arbeitsatmosphäre und jeder Menge Gestaltungsfreiraum.
Top ausgestattete und hochmoderne Räumlichkeiten: ergonomische Arbeitsplätze sowie Klimaanlage in allen Räumen.
Regelmäßige Firmen- und Teamevents.
Du bist die Schnittstelle zwischen Kunden und unseren Experten aus den Bereichen Mediastrategie, Kreation und strategische Beratung, um sicherzustellen, dass alle an einem Strang ziehen und Projekte erfolgreich abgeschlossen werden.
Du treibst den aktiven Ausbau von Bestandskunden voran, um langfristige Beziehungen zu pflegen und auszubauen.
Du analysierst die individuellen Bedürfnisse unserer Kunden und identifizierst Potenziale für ihre Employer Brand.
Eigenverantwortlich setzt du Projekte um und sorgst dabei stets für höchste Qualität und Zuverlässigkeit, indem du Ressourcen, Kosten und Deadlines im Blick behältst.
Du teilst dein Know-how und deine Erfahrungen gerne mit deinen Kollegen, um die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Abteilung voranzutreiben.
Du unterstützt aktiv bei der Neukundengewinnung, indem du Ausschreibungen und Pitches vorbereitest und durchführst.
Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Betriebswirtschaftslehre, Medien oder Kommunikation bzw. alternativ eine Ausbildung als Kauffrau / Kaufmann für Marketingkommunikation.
Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Projektmanagement - idealerweise in einer Agenturumgebung oder im HR-Bereich.
Du denkst Employer Branding und Personalmarketing ganzheitlich und findest gemeinsam mit Kund:innen aus verschiedensten Branchen die passenden Lösungen.
Sicherer Umgang mit MS Office sowie sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse.
Als kommunikativer Teamplayer behältst du auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf und punktest mit einem ausgeprägten Organisationstalent.
Du nimmst es ganz genau, egal ob bei schriftlichen Angeboten oder Projektpräsentationen.
Wenn du bereit bist, mit Leidenschaft und Engagement unsere Kunden auf ihrem Weg zur authentischen Arbeitgebermarke zu begleiten, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Account Manager (w/m/d) für Personalmarketing & Employer Branding - [\'Homeoffice\', \'Vollzeit\'] Arbeitgeber: Personalwerk GmbH
Kontaktperson:
Personalwerk GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Account Manager (w/m/d) für Personalmarketing & Employer Branding - [\'Homeoffice\', \'Vollzeit\']
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen bei uns arbeiten, und versuche, einen Austausch zu initiieren.
✨Informiere dich über unsere Projekte
Schau dir unsere bisherigen Projekte im Bereich Personalmarketing und Employer Branding an. Das gibt dir nicht nur einen Einblick in unsere Arbeitsweise, sondern hilft dir auch, spezifische Fragen zu stellen, die dein Interesse zeigen.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Kundenbetreuung verdeutlichen. Sei bereit, diese in einem Gespräch zu teilen, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Zeige deine Leidenschaft für Employer Branding
Bereite dich darauf vor, deine Sichtweise und Ideen zum Thema Employer Branding zu präsentieren. Zeige, dass du die Trends und Herausforderungen in diesem Bereich verstehst und wie du dazu beitragen kannst, unsere Kunden erfolgreich zu unterstützen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Account Manager (w/m/d) für Personalmarketing & Employer Branding - [\'Homeoffice\', \'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Punkten passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position als Account Manager im Personalmarketing und Employer Branding eingeht. Hebe relevante Erfahrungen hervor und zeige, warum du die ideale Wahl für diese Rolle bist.
Betone deine Erfolge: In deinem Lebenslauf solltest du konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfolge im Projektmanagement und im Umgang mit Kunden anführen. Verwende Zahlen und Fakten, um deine Erfolge greifbar zu machen.
Prüfe auf Fehler: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine fehlerfreie Bewerbung zeigt Professionalität und Sorgfalt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personalwerk GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Account Managers
Informiere dich gründlich über die Aufgaben eines Account Managers im Bereich Personalmarketing und Employer Branding. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Kundenbeziehungen aufgebaut und gepflegt hast.
✨Bereite dich auf Fragen zur Projektumsetzung vor
Da die Position viel Eigenverantwortung erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreich umgesetzte Projekte parat haben. Erkläre, wie du Ressourcen, Kosten und Deadlines im Blick behältst und welche Methoden du anwendest, um höchste Qualität sicherzustellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Als Schnittstelle zwischen Kunden und Experten ist Kommunikation entscheidend. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich präsentieren kannst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit und deinen Umgang mit stressigen Situationen betreffen.
✨Hebe deine Kenntnisse im Employer Branding hervor
Da die Position stark auf Employer Branding fokussiert ist, solltest du aktuelle Trends und Strategien in diesem Bereich kennen. Diskutiere, wie du individuelle Bedürfnisse von Kunden analysierst und passende Lösungen entwickelst, um ihre Arbeitgebermarke zu stärken.
