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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe Montagearbeiten und technische Prüfungen an Triebwerken durch.
- Arbeitgeber: N3 ist ein innovatives Unternehmen mit einer starken Wertebasis von Vertrauen und Verantwortung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Mitarbeitervorteile wie Einkaufsrabatte.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit individueller Einarbeitung und gelebter Feedbackkultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung in einem relevanten Berufsfeld und Grundkenntnisse in MS Office erforderlich.
- Andere Informationen: Keine Sorge, auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, wirst du umfassend eingearbeitet.
Wertekultur: Vertrauen, Verantwortung, Transparenz
Vertrag: Unbefristete Anstellung
Vergütung: Einstiegsgehalt 3.297 € brutto (zzgl. Sonderleistungen gemäß Tarif)
Bonus: Beteiligung am Company Bonus
Arbeitszeit: 38-Stunden-Woche im Zwei-Schichtbetrieb
Urlaub: 30 Urlaubstage + Sonderurlaubsregelungen
Einarbeitung: Individuelle Trainings und perfektes Teamwork
Weiterbildung: On- und Off-the-Job-Trainings
Mitgestaltung: Gelebte Feedbackkultur und prämiertes Ideenmanagement
Weitere Benefits:
- Infrastruktur: Zentrale Lage, Mitarbeiterparkplatz, gute Anbindung
- Verpflegung: Teeküche & Kantine mit abwechslungsreichem Angebot
- Gesundheit: Betriebssportverein & betriebliches Gesundheitsmanagement
- Mitarbeitervorteile: Einkaufsrabatte in Bereichen wie Technik, Wohnen und Reisen
- Mobilität: Zuschuss zum Fahrradkauf & Fahrrad-Leasing inklusive E-Bike-Station
Montagearbeiten: Durchführung von De- und Montagearbeiten an Triebwerken, Modulen und Baugruppen gemäß Vorgaben
Messtechnik: Durchführung von Mess- und Prüfaufgaben zur Ermittlung technischer Parameter laut Dokumentation
Reinigung & Reparatur: Ausführung von Reinigungsarbeiten, Sichtkontrollen und Kleinreparaturen an Triebwerken und Einzelteilen
Dokumentation: Prüfung und Bearbeitung triebwerksspezifischer Unterlagen
Ausbildung: Abgeschlossene technische Berufsausbildung (z. B. Fluggerätmechaniker:in, Werkzeugmechaniker:in, Feinmechaniker:in, KFZ-Mechatroniker:in, Zerspanungsmechaniker:in, Industriemechaniker:in) oder vergleichbarer metallverarbeitender Beruf
Technisches Verständnis: Ausgeprägte technische Affinität und handwerkliches Geschick
Arbeitsweise: Selbstständig, strukturiert und qualitätsbewusst
Engagement: Hohe Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit
Flexibilität: Bereitschaft zur Schicht- und Wochenendarbeit
IT-Kenntnisse: Grundkenntnisse in MS Office
Sprachkenntnisse: Grundkenntnisse in Englisch
Sie erfüllen nicht alle beschriebenen Anforderungen oder kommen aus einer luftfahrtfremden Branche? Kein Problem – bei N3 arbeiten Sie im Team und werden von erfahrenen Kollegen vollumfänglich eingearbeitet.
Mechaniker (m/w/d) - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: N3 Engine Overhaul Services GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
N3 Engine Overhaul Services GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mechaniker (m/w/d) - [\'Vollzeit\']
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenskultur von StudySmarter. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte wie Vertrauen und Verantwortung schätzt und bereit bist, aktiv zur Teamkultur beizutragen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine technischen Fähigkeiten und Problemlösungsansätze verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Bereitschaft zur Schichtarbeit. In einem Zwei-Schichtbetrieb ist es wichtig, dass du deine Einsatzbereitschaft unter Beweis stellst und zeigst, dass du dich schnell an verschiedene Arbeitszeiten anpassen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mechaniker (m/w/d) - [\'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Werte und die Unternehmenskultur, um deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar darzustellen.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Mechaniker widerspiegelt. Betone technische Fähigkeiten und praktische Erfahrungen, die du in der Vergangenheit gesammelt hast.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Technik und deine Bereitschaft zur Teamarbeit hervorhebst. Gehe auf spezifische Anforderungen der Stellenanzeige ein und erkläre, warum du gut ins Team passt.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei N3 Engine Overhaul Services GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Technisches Verständnis zeigen
Bereite dich darauf vor, dein technisches Wissen und deine Fähigkeiten zu demonstrieren. Sei bereit, spezifische Fragen zu deiner Ausbildung und deinen bisherigen Erfahrungen zu beantworten, insbesondere in Bezug auf die Montage und Reparatur von technischen Geräten.
✨Teamfähigkeit betonen
Da Teamarbeit in dieser Position wichtig ist, solltest du Beispiele aus der Vergangenheit parat haben, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit anderen zeigen. Erkläre, wie du in einem Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.
✨Flexibilität und Engagement hervorheben
Die Bereitschaft zur Schicht- und Wochenendarbeit ist ein wichtiger Aspekt. Mache deutlich, dass du flexibel bist und bereit, zusätzliche Stunden zu leisten, um die Anforderungen des Unternehmens zu erfüllen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Werte- und Feedbackkultur des Unternehmens. Stelle Fragen dazu, wie das Team zusammenarbeitet und wie Feedback gegeben wird. Dies zeigt, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und die Unternehmenskultur schätzt.
