Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle die Kirchenmusik im Erzbistum Paderborn strategisch weiter.
- Arbeitgeber: Das Erzbistum Paderborn fördert eine vielfältige kirchenmusikalische Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und attraktive Leasingangebote warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Kirchenmusik aktiv mit und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Katholischer Kirchenmusik und Erfahrung als Kirchenmusiker/in erforderlich.
- Andere Informationen: Unbefristeter Vertrag und die Möglichkeit zur Teilzeitarbeit sind gegeben.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 58000 € pro Jahr.
Das Erzbistum Paderborn sucht für den Fachbereich "Diözesane Kirchenmusik" in der Abteilung "Glaube im Dialog" einen Leiter / Koordinator (m/w/d). Die unbefristete Anstellung streben wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden an. Die Tätigkeit kann ebenfalls in Teilzeit ausgeübt werden. Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung den gewünschten Stundenumfang an. Die Stelle ist bewertet nach EG 15 KAVO.
Ihre Aufgaben:
- Steuern und Weiterentwickeln des Feldes »Kirchenmusik« im Erzbistum Paderborn mit dem Ziel der Förderung einer vielfältigen kirchenmusikalischen Kultur.
- Strategisches Ausrichten und Koordinieren der Kirchenmusik unter Berücksichtigung des Transformationsprozesses des Erzbistums Paderborn.
- Fachliches Begleiten und Wahrnehmen der Fachaufsicht der hauptamtlichen Kirchenmusiker/-innen im Erzbistum Paderborn.
- Aus- und Weiterbilden von Kirchenmusikern/-innen bzw. pastoral Tätigen im Feld Kirchenmusik.
- Kommunizieren des Themas Kirchenmusik auf allen Ebenen der Bistumskommunikation in Zusammenarbeit mit der Abteilung Kommunikation.
- Planen und Durchführen von kirchenmusikalischen Veranstaltungen auf Bistumsebene.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium in Katholischer Kirchenmusik (A-Examen / Master) und einschlägige Berufserfahrungen als Kirchenmusiker/-in.
- Idealerweise eine Zusatzqualifikation im Bereich Schulmusik und/oder Musikwissenschaft.
- Kreative und eigenständige Arbeitsweise, geprägt durch Partizipation und hohe Einsatzbereitschaft.
- Gültiger Führerschein der Klasse B und Bereitschaft zu Dienstreisen.
- Positive Grundhaltung und Offenheit gegenüber der Botschaft des Evangeliums sowie Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche.
Wir bieten Ihnen:
- Ein interessantes, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit großen Gestaltungsmöglichkeiten.
- Flexible Arbeitszeitmodelle.
- Ein gutes System an Unterstützung, Beratung und Fortbildung.
- Vergütung und soziale Leistungen nach den Bestimmungen der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) sowie eine über den Arbeitgeber finanzierte betriebliche Altersvorsorge (KZVK).
- Unbefristeten Arbeitsvertrag inkl. 30 Tage Urlaub sowie zwei arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester.
- Vergünstigungen über die ökumenische Einkaufsplattform der Wirtschaftsgesellschaft der Kirchen WGKD und SportNavi.
- Attraktive Leasingangebote für Fahrräder, E-Bikes und Autos.
- Vom Arbeitgeber bezuschusstes Jobticket für Bus und Bahn.
- Freistellung an 3 Arbeitstagen pro Jahr zur Teilnahme an Exerzitien.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 20.06.2025.
Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bei Fragen steht Ihnen Herr Marko Oevel unter der Telefonnummer 05251-125 1324 gerne zur Verfügung.
Leiter / Koordinator (m/w/d) Fachbereich Diözesane Kirchenmusik - [\'Teilzeit\'] Arbeitgeber: Erzbistum Paderborn
Kontaktperson:
Erzbistum Paderborn HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter / Koordinator (m/w/d) Fachbereich Diözesane Kirchenmusik - [\'Teilzeit\']
✨Netzwerken im kirchenmusikalischen Bereich
Nutze die Gelegenheit, dich mit anderen Kirchenmusikern und Fachleuten in deinem Netzwerk zu vernetzen. Besuche Veranstaltungen, Konferenzen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die aktuellen Entwicklungen im Bereich der Kirchenmusik zu erfahren.
✨Engagement in der Gemeinde
Zeige dein Engagement für die Kirchenmusik, indem du aktiv in deiner Gemeinde mitarbeitest. Organisiere oder unterstütze musikalische Veranstaltungen und bringe deine Ideen ein, um deine Fähigkeiten und dein Interesse an der Position zu demonstrieren.
✨Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch
Informiere dich gründlich über das Erzbistum Paderborn und dessen Ziele im Bereich der Kirchenmusik. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du zur Weiterentwicklung der Kirchenmusik beitragen kannst und welche innovativen Ideen du hast, um die musikalische Kultur zu fördern.
✨Präsentation deiner kreativen Ideen
Bereite eine kurze Präsentation oder ein Konzept vor, das deine Vision für die Kirchenmusik im Erzbistum Paderborn darstellt. Zeige, wie du die verschiedenen Aspekte der Kirchenmusik strategisch steuern und weiterentwickeln möchtest, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter / Koordinator (m/w/d) Fachbereich Diözesane Kirchenmusik - [\'Teilzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die für die Position des Leiters / Koordinators im Fachbereich Diözesane Kirchenmusik wichtig sind.
Individuelle Bewerbung verfassen: Gestalte dein Bewerbungsschreiben individuell und gehe auf die geforderten Qualifikationen ein. Betone deine Erfahrungen in der Kirchenmusik und wie du zur Förderung einer vielfältigen kirchenmusikalischen Kultur beitragen kannst.
Motivation klar kommunizieren: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für diese Position interessierst und wie du dich mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche identifizieren kannst. Deine positive Grundhaltung sollte deutlich werden.
Dokumente sorgfältig prüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält, einschließlich deiner gewünschten Arbeitszeit.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Erzbistum Paderborn vorbereitest
✨Vorbereitung auf die Fachfragen
Stelle sicher, dass du dich intensiv mit den Themen der Kirchenmusik und den spezifischen Anforderungen des Erzbistums Paderborn auseinandersetzt. Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen und Kenntnisse in diesen Bereichen klar und präzise darzustellen.
✨Präsentation deiner kreativen Ansätze
Da die Stelle eine kreative und eigenständige Arbeitsweise erfordert, solltest du Beispiele für innovative Projekte oder Veranstaltungen, die du geleitet hast, parat haben. Zeige, wie du zur Weiterentwicklung der Kirchenmusik beigetragen hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Die Kommunikation über Kirchenmusik ist ein zentraler Bestandteil der Rolle. Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du erfolgreich mit verschiedenen Zielgruppen kommuniziert hast, sei es durch Flyer, Internetauftritte oder andere Medien.
✨Identifikation mit den Werten der Kirche
Sei bereit, deine positive Grundhaltung und Offenheit gegenüber der Botschaft des Evangeliums zu erläutern. Überlege dir, wie du dich mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche identifizieren kannst und wie dies deine Arbeit beeinflusst.
