Nachwuchsprofessur im Praxis-Track für Evidenzbasierte Praxis in der Physiotherapie - [\'Vollzeit\']

Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die Kenntnisse aus dem Bereich Differenzialdiagnostik in der Gesundheitsversorgung mitbringt. Ziel der Nachwuchsprofessur Evidenzbasierte Praxis in der Physiotherapie ist es, jungen Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern die Möglichkeit zu bieten, sich in diesem zukunftsweisenden Forschungsfeld zu etablieren und an innovativen Lehr- und Forschungsprojekten mitzuwirken.

Die Ausschreibung richtet sich an Personen, die bereits ihre Promotion abgeschlossen haben und die drei Jahre außerhochschulische Praxiserfahrung nachholen möchten (Praxis-Track). Diese Nachwuchsprofessur ist auf drei Jahre befristet und umfasst eine 50-%-W1-Professur. Die anderen 50 % sollen durch eine Anstellung in einem Unternehmen (Praxispartner) finanziert werden.

Mit dem Ende der Nachwuchsprofessur soll die noch fehlende Einstellungs-voraussetzung im Sinne des Art. 57 erbracht sein, sodass die Kandidatin / der Kandidat (m/w/d) die Berufungsfähigkeit für eine W2-Professur an einer HAW erlangt. Die Nachwuchsprofessur umfasst:

• Übernahme von Lehrveranstaltungen im Umfang von sechs SWS aus den oben genannten Gebieten
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Fachgebieten
• Beteiligung an Projekten (regional, national und international) der angewandten Forschung und Entwicklung
• Übernahme allgemeiner Grundlagenfächer in Bachelor- und Masterstudiengängen der Fakultät GSW
• Durchführung von englischsprachigen Vorlesungen und Praktika
• Mitarbeit an der Weiterentwicklung des Lehrgebietes und in der Selbstverwaltung
• Engagement in der Weiterbildung
• Mitarbeit an dem Schwerpunkt „Direct Access der Physiotherapie“

Was Sie mitbringen:

• Ein abgeschlossenes Hochschulstudium in der Studienrichtung Physiotherapie
• Nachweis einer abgeschlossenen Promotion
• Inner- oder außerhochschulische berufliche Praxis nach dem Hochschulabschluss von mindestens zwei Jahren
• Einen Praxispartner mit der Möglichkeit einer 50%igen Anstellung für die Laufzeit der Nachwuchsprofessur im Praxis-Track
• Didaktische und pädagogische Eignung
• Lehrerfahrung in den oben genannten Gebieten

Das bieten wir:

• Eine 50-%-Vergütung analog zur Bes.-Gr. W1 im privatrechtlichen Dienstverhältnis
• Ein innovatives Lehr- und Forschungsumfeld
• Große Gestaltungsmöglichkeiten in Lehre und Forschung
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit in einem innovativen und kollegialen Umfeld mit hohem Teamgeist
• Vielfältige Möglichkeiten, Familie und Beruf in einem hoch attraktiven Lebensumfeld zu vereinbaren
• Umfangreiche Möglichkeiten zur didaktischen Weiterbildung und zu fachlichem Austausch

Die Technische Hochschule Rosenheim verpflichtet sich, die berufliche Gleichstellung aller Menschen, unabhängig von deren Herkunft, Hautfarbe, Religion, Alter und sexueller Identität, zu fördern. Wir möchten qualifizierte Frauen, die sich für eine Tätigkeit in Forschung und Lehre begeistern können, ausdrücklich zu einer Bewerbung motivieren.

Schwerbehinderte Bewerberinnen/Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Damit wir Ihre Bewerbung effizient und zeitnah bearbeiten können, bewerben Sie sich bitte online über unser Bewerbermanagement (Bewerbungsfrist: 29.06.2025).

Hinweise zu den nötigen Unterlagen finden Sie auch auf unserer Website. Bei Rückfragen zu den formellen Berufungsvoraussetzungen wenden Sie sich bitte an Herrn Thomas Schober, Tel. 08031 805-2268. Bei Rückfragen zu den fachlichen Voraussetzungen wenden Sie sich bitte an den Vorsitzenden des Berufungsausschusses, Herrn Prof. Dr. Thomas Hammerschmidt, Tel. 08031 805-2514.

Technische Hochschule Rosenheim, Hochschulstraße 1, 83024 Rosenheim