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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und unterstütze ein Team von 12 Werkstattbeschäftigten in der Produktion.
- Arbeitgeber: Die Lebenshilfe Rhein Sieg setzt sich für die Rechte von Menschen mit Behinderung ein.
- Mitarbeitervorteile: Erlebe ein inklusives Arbeitsumfeld und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Teilhabe von Menschen mit Behinderung am Berufsleben und fördere ihre Entwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung in Industrie oder Handwerk und EDV-Kenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Bereitschaft zur Fortbildung und Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses notwendig.
Die Lebenshilfe Rhein Sieg ist ein gemeinnütziger Verein, der sich seit vielen Jahren für die Rechte und Bedürfnisse von Menschen mit Behinderung im Rhein-Sieg-Kreis einsetzt. Unser Ziel ist es, gleiche Chancen und Teilhabe für alle Menschen in der Gesellschaft zu ermöglichen. Wir verstehen uns als Anlaufstelle und Unterstützer für Menschen mit Behinderung und für ihre Familien. Unsere umfangreichen Angebote und Dienstleistungen decken verschiedene Lebensbereiche ab und bieten individuelle Unterstützung für jeden Einzelnen. Unser Leitbild orientiert sich an den Prinzipien Inklusion, Selbstbestimmung und Teilhabe.
Wir setzen uns dafür ein, dass Menschen mit Behinderung in allen Lebensbereichen gleichberechtigt teilhaben und ihre Rechte uneingeschränkt wahrnehmen können. Die Rhein Sieg Werkstätten der Lebenshilfe gGmbH betreibt an verschiedenen Standorten im rechtsrheinischen Rhein-Sieg-Kreis Werkstätten für behinderte Menschen (WfbM) und bietet derzeit 1.200 Menschen mit vorwiegend geistiger Behinderung und/oder psychischer Beeinträchtigung behindertengerechte Arbeitsplätze mit professioneller Förderung und Betreuung.
Unser Ziel ist es, die Teilhabe behinderter Menschen am beruflichen Leben zu gewährleisten, ihre Persönlichkeitsentwicklung zu fördern und ihnen, soweit möglich, Chancen zum Übergang auf den allgemeinen Arbeitsmarkt zu eröffnen.
- Individuelle und fachliche Anleitung und Förderung einer Gruppe mit 12 Werkstattbeschäftigten am Arbeitsplatz
- Durchführung von Produktionsaufträgen nach Qualitätsstandards
- Erstellen von personenzentrierten Planungen und deren Umsetzung
- Systematische Beobachtung der Entwicklung und Analyse der Leistungspotentiale der Werkstattbeschäftigten
- Führung eines Berichtswesen einschließlich detaillierter Dokumentationen
- Punktuelle Begleitung bei alltäglichen Bedürfnissen und Hygiene, z.B. Medikamenteneinnahme
- Kommunikation mit anderen Abteilungen der Werkstätten, Wohnheimen, Angehörigen, Betreuern und Therapeuten
- Koordination der Fertigungsaufträge und Bereitstellung des Fertigungsmaterials
- Durchführung von qualitätssichernden Tätigkeiten
Voraussetzungen:
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung in Industrie oder Handwerk
- Sicherer Umgang mit EDV-Anwendungen (MS Office), vorzugsweise auch mit Micos
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Ein hohes Maß an Selbstorganisation sowie eine gefestigte Persönlichkeit
- Bereitschaft, in einem inklusiven Team mit Menschen mit Behinderung zu arbeiten
- Ein humanistisches Menschenbild mit der Wertschätzung aller Persönlichkeiten mit ihren Stärken und Schwächen
- Die Fähigkeit, selbständig, flexibel und strukturiert auf wechselnde Anforderungen professionell zu reagieren
- Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung, einschließlich der gFAB, falls noch nicht vorhanden
Bei Einstellung ist die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses nach §124 Abs. 2 SGB IX verpflichtend.
Elektroniker (m/w/d) - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: Lebenshilfe Rhein Sieg e.V.
Kontaktperson:
Lebenshilfe Rhein Sieg e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Elektroniker (m/w/d) - [\'Vollzeit\']
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Lebenshilfe Rhein Sieg und ihre Werte. Zeige in Gesprächen, dass du die Prinzipien von Inklusion und Teilhabe verstehst und schätzt. Das wird dir helfen, dich mit der Mission des Vereins zu identifizieren.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke zu nennen. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, insbesondere in einem inklusiven Umfeld.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung. Informiere dich über mögliche Schulungen oder Zertifikate, die für die Position relevant sind, und bringe diese in Gesprächen zur Sprache.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Selbstorganisation und Flexibilität zu beantworten. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit auf wechselnde Anforderungen reagiert hast und welche Strategien dir dabei geholfen haben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Elektroniker (m/w/d) - [\'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Lebenshilfe Rhein Sieg und ihre Mission. Verstehe die Werte und Ziele des Vereins, um in deiner Bewerbung zu zeigen, dass du gut zu ihrer Philosophie passt.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Elektroniker wichtig sind. Betone deine Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie deine Erfahrung im Umgang mit Menschen mit Behinderung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei der Lebenshilfe Rhein Sieg arbeiten möchtest. Gehe auf deine persönliche Motivation ein und wie du zur Inklusion und Teilhabe von Menschen mit Behinderung beitragen kannst.
Dokumentation und Nachweise: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente, wie dein Ausbildungsnachweis, ein erweitertes Führungszeugnis und eventuell weitere Nachweise, bereit hast. Achte darauf, dass alles vollständig und aktuell ist, bevor du deine Bewerbung einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lebenshilfe Rhein Sieg e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Mission der Lebenshilfe
Informiere dich gründlich über die Ziele und Werte der Lebenshilfe Rhein Sieg. Zeige im Interview, dass du die Prinzipien von Inklusion, Selbstbestimmung und Teilhabe verstehst und schätzt.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Kommunikations- und Teamfähigkeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Flexibilität
Betone deine Fähigkeit, flexibel auf wechselnde Anforderungen zu reagieren. Dies ist besonders wichtig in einem Umfeld, das sich mit den Bedürfnissen von Menschen mit Behinderung beschäftigt.
✨Frage nach Fortbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung, indem du nach Fortbildungsmöglichkeiten fragst. Dies zeigt, dass du bereit bist, dich kontinuierlich zu verbessern und zu lernen.
