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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte Projekte von der Kundenansprache bis zur erfolgreichen Vermittlung.
- Arbeitgeber: NITZSCHE + VOSS vermittelt Fachkräfte in der Immobilien- und Investmentbranche.
- Mitarbeitervorteile: 100 % Remote-Arbeit, unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle dich fachlich und persönlich weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Erfahrung im Recruiting oder Headhunting, Kommunikationsstärke und Eigenmotivation.
- Andere Informationen: Top-Equipment und persönliche Begleitung durch die Geschäftsführung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du hast erste Erfahrung in der Personalberatung oder im Recruiting – und Lust, dich fachlich und vertrieblich weiterzuentwickeln? Du möchtest eigenständig Mandate gewinnen, Top-Kandidat:innen vermitteln und dabei komplett ortsunabhängig arbeiten? Dann werde Teil unseres Teams.
NITZSCHE + VOSS ist spezialisiert auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften in der Immobilien- und Investmentbranche. Unsere Kunden sind renommierte Unternehmen, unser Anspruch ist Qualität und Geschwindigkeit. Wir arbeiten digital, partnerschaftlich und auf Augenhöhe – intern wie extern.
Was dich bei uns erwartetAls Consultant übernimmst du Verantwortung für deine Projekte – von der ersten Kundenansprache über die Kandidatensuche bis zur erfolgreichen Besetzung. Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung zusammen und bist direkt am Wachstum von NITZSCHE + VOSS beteiligt.
Deine Aufgaben- Akquise und Betreuung eigener Mandate bei Bestands- und Neukunden
- Active Sourcing auf LinkedIn, StepStone & Co.
- DurchfĂĽhrung von Interviews mit potenziellen Kandidat:innen (remote)
- Erstellung professioneller Kandidatenprofile fĂĽr deine Kunden
- Begleitung des gesamten Besetzungsprozesses – bis zur erfolgreichen Vermittlung
- Kontinuierlicher Auf- und Ausbau deines Netzwerks in der Immobilienbranche
- Erste Erfahrung in der Personalberatung, im Recruiting oder Headhunting
- Idealerweise Kenntnisse der Immobilienbranche (kein Muss, aber ein Plus)
- Kommunikationsstärke, Eigenmotivation und Lust auf echte Verantwortung
- Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise mit einem hohen Qualitätsanspruch
- Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift
- 100 % Remote – du arbeitest, wo du willst (innerhalb Deutschlands)
- Unbefristete Festanstellung mit voller Flexibilität
- Top-Equipment: MacBook, iPhone, moderne Tools
- Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub
- Persönliche Begleitung durch die Geschäftsführung
- Raum für eigene Ideen, persönliche Weiterentwicklung und echtes Vertrauen
Interesse geweckt? Dann schreib uns direkt hier auf LinkedIn oder sende deinen Lebenslauf an kontakt@nitzsche-voss.de. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.
Consultant (m/w/d) Recruiting | Remote | Immobilienbranche Arbeitgeber: Nitzsche + Voss GmbH
Kontaktperson:
Nitzsche + Voss GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Consultant (m/w/d) Recruiting | Remote | Immobilienbranche
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um gezielt Kontakte in der Immobilienbranche zu knĂĽpfen. Vernetze dich mit anderen Recruitern und Fachleuten, um Einblicke in die Branche zu gewinnen und potenzielle Mandate zu identifizieren.
✨Active Sourcing üben
Schärfe deine Fähigkeiten im Active Sourcing, indem du regelmäßig nach Talenten suchst und mit ihnen in Kontakt trittst. Übe, ansprechende Nachrichten zu formulieren, die das Interesse der Kandidat:innen wecken.
✨Branchenspezifisches Wissen erweitern
Informiere dich ĂĽber aktuelle Trends und Entwicklungen in der Immobilienbranche. Dies wird dir helfen, besser mit Kunden und Kandidat:innen zu kommunizieren und dein Fachwissen zu demonstrieren.
✨Vorbereitung auf Interviews
Bereite dich darauf vor, Interviews mit potenziellen Kandidat:innen durchzuführen, indem du häufige Fragen und Bewertungskriterien durchgehst. Übe, wie du die Stärken und Schwächen der Kandidat:innen effektiv einschätzen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Consultant (m/w/d) Recruiting | Remote | Immobilienbranche
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich ĂĽber NITZSCHE + VOSS und deren Spezialisierung in der Immobilien- und Investmentbranche. Verstehe ihre Werte und Arbeitsweise, um deine Motivation im Anschreiben klar darzustellen.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im Recruiting und in der Personalberatung hervorhebt. Betone relevante Fähigkeiten und Erfolge, die zu den Anforderungen der Stelle passen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position als Consultant geeignet bist. Gehe auf deine Kommunikationsstärke und Eigenmotivation ein und zeige, wie du zum Wachstum des Unternehmens beitragen kannst.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig und fehlerfrei sind. Achte darauf, dass dein Deutsch in Wort und Schrift sehr gut ist, da dies eine wichtige Anforderung für die Position ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nitzsche + Voss GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Branche vor
Informiere dich über die Immobilienbranche und aktuelle Trends. Zeige im Interview, dass du ein Verständnis für die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich hast.
✨Präsentiere deine Recruiting-Erfahrungen
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im Recruiting oder der Personalberatung vor. Erkläre, wie du erfolgreich Kandidaten akquiriert und vermittelt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, solltest du im Interview klar und präzise sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und Fragen aktiv zu beantworten.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von NITZSCHE + VOSS, indem du Fragen stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Team und der Zusammenarbeit interessiert bist.
