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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte Projekte von der Kundenansprache bis zur erfolgreichen Vermittlung.
- Arbeitgeber: NITZSCHE + VOSS vermittelt Fachkräfte in der Immobilien- und Investmentbranche.
- Mitarbeitervorteile: 100 % Remote-Arbeit, unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle dich fachlich und persönlich weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Erfahrung im Recruiting oder Headhunting, Kommunikationsstärke und Eigenmotivation.
- Andere Informationen: Top-Equipment und persönliche Begleitung durch die Geschäftsführung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
100 % Remote, unbefristet. NITZSCHE + VOSS | ab sofort | Vollzeit | Teilzeit möglich | überall in Deutschland.
Du hast erste Erfahrung in der Personalberatung oder im Recruiting – und Lust, dich fachlich und vertrieblich weiterzuentwickeln? Du möchtest eigenständig Mandate gewinnen, Top-Kandidat:innen vermitteln und dabei komplett ortsunabhängig arbeiten? Dann werde Teil unseres Teams.
Wer wir sind! NITZSCHE + VOSS ist spezialisiert auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften in der Immobilien- und Investmentbranche. Unsere Kunden sind renommierte Unternehmen, unser Anspruch ist Qualität und Geschwindigkeit. Wir arbeiten digital, partnerschaftlich und auf Augenhöhe – intern wie extern.
Was dich bei uns erwartet
- Als Consultant übernimmst du Verantwortung für deine Projekte – von der ersten Kundenansprache über die Kandidatensuche bis zur erfolgreichen Besetzung.
- Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung zusammen und bist direkt am Wachstum von NITZSCHE + VOSS beteiligt.
Deine Aufgaben
- Akquise und Betreuung eigener Mandate bei Bestands- und Neukunden.
- Active Sourcing auf LinkedIn, StepStone & Co.
- DurchfĂĽhrung von Interviews mit potenziellen Kandidat:innen (remote).
- Erstellung professioneller Kandidatenprofile fĂĽr deine Kunden.
- Begleitung des gesamten Besetzungsprozesses – bis zur erfolgreichen Vermittlung.
- Kontinuierlicher Auf- und Ausbau deines Netzwerks in der Immobilienbranche.
Das solltest du mitbringen
- Erste Erfahrung in der Personalberatung, im Recruiting oder Headhunting.
- Idealerweise Kenntnisse der Immobilienbranche (kein Muss, aber ein Plus).
- Kommunikationsstärke, Eigenmotivation und Lust auf echte Verantwortung.
- Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise mit einem hohen Qualitätsanspruch.
- Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift.
Was wir dir bieten
- 100 % Remote – du arbeitest, wo du willst (innerhalb Deutschlands).
- Unbefristete Festanstellung mit voller Flexibilität.
- Top-Equipment: MacBook, iPhone, moderne Tools.
- Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
- Persönliche Begleitung durch die Geschäftsführung.
- Raum für eigene Ideen, persönliche Weiterentwicklung und echtes Vertrauen.
Interesse geweckt? Dann schreib uns direkt hier auf LinkedIn oder sende deinen Lebenslauf an kontakt@nitzsche-voss.de. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Consultant (m/w/d) Recruiting | Remote | Immobilienbranche Arbeitgeber: Nitzsche + Voss GmbH
Kontaktperson:
Nitzsche + Voss GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Consultant (m/w/d) Recruiting | Remote | Immobilienbranche
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um gezielt Kontakte in der Immobilienbranche zu knĂĽpfen. Vernetze dich mit anderen Recruitern und Fachleuten, um wertvolle Einblicke und Empfehlungen zu erhalten.
✨Active Sourcing üben
Schärfe deine Fähigkeiten im Active Sourcing, indem du regelmäßig nach potenziellen Kandidaten suchst und sie direkt ansprichst. Übung macht den Meister, also setze dir tägliche Ziele für die Kontaktaufnahme.
✨Branchenspezifisches Wissen erweitern
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Immobilienbranche. Dies wird dir helfen, bei Gesprächen mit Kunden und Kandidaten kompetent aufzutreten und Vertrauen aufzubauen.
✨Vorbereitung auf Interviews
Bereite dich gut auf Interviews mit potenziellen Kandidaten vor, indem du Fragen entwickelst, die sowohl ihre fachlichen Fähigkeiten als auch ihre Motivation abdecken. Eine gute Vorbereitung zeigt Professionalität und steigert deine Erfolgschancen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Consultant (m/w/d) Recruiting | Remote | Immobilienbranche
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Branche: Informiere dich ĂĽber die Immobilienbranche und die spezifischen Anforderungen an einen Consultant im Recruiting. Dies hilft dir, deine Motivation und dein Interesse in der Bewerbung klar zu kommunizieren.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe deine bisherigen Erfahrungen in der Personalberatung oder im Recruiting hervor. Zeige auf, wie diese Erfahrungen dich fĂĽr die Position qualifizieren und welche Erfolge du erzielt hast.
Gestalte ein überzeugendes Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Leidenschaft für die Rolle und das Unternehmen widerspiegelt. Gehe darauf ein, warum du gerne remote arbeiten möchtest und wie du Verantwortung übernehmen kannst.
Prüfe deine Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält. Achte darauf, dass deine Kontaktdaten korrekt sind und dass du alle geforderten Dokumente beifügst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nitzsche + Voss GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Branche vor
Informiere dich über die Immobilienbranche und aktuelle Trends. Zeige im Interview, dass du ein Verständnis für die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich hast.
✨Präsentiere deine Recruiting-Erfahrungen
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im Recruiting oder der Personalberatung vor. Erkläre, wie du erfolgreich Kandidaten akquiriert und vermittelt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, solltest du im Interview klar und überzeugend sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und aktiv zuzuhören.
✨Frage nach den Erwartungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Erkundige dich nach den Erwartungen an die Rolle und wie der Erfolg gemessen wird. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
