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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte Projekte von der Kundenansprache bis zur erfolgreichen Vermittlung.
- Arbeitgeber: NITZSCHE + VOSS vermittelt Fachkräfte in der Immobilien- und Investmentbranche.
- Mitarbeitervorteile: 100 % Remote-Arbeit, unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle dich fachlich und persönlich weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Erfahrung im Recruiting oder Headhunting, Kommunikationsstärke und Eigenmotivation.
- Andere Informationen: Top-Equipment und persönliche Begleitung durch die Geschäftsführung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Consultant (m/w/d) Recruiting – 100 % Remote, unbefristet. NITZSCHE + VOSS | ab sofort | Vollzeit | Teilzeit möglich | überall in Deutschland.
Du hast erste Erfahrung in der Personalberatung oder im Recruiting – und Lust, dich fachlich und vertrieblich weiterzuentwickeln? Du möchtest eigenständig Mandate gewinnen, Top-Kandidat:innen vermitteln und dabei komplett ortsunabhängig arbeiten? Dann werde Teil unseres Teams.
Wer wir sind! NITZSCHE + VOSS ist spezialisiert auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften in der Immobilien- und Investmentbranche. Unsere Kunden sind renommierte Unternehmen, unser Anspruch ist Qualität und Geschwindigkeit. Wir arbeiten digital, partnerschaftlich und auf Augenhöhe – intern wie extern.
Was dich bei uns erwartet
- Als Consultant übernimmst du Verantwortung für deine Projekte – von der ersten Kundenansprache über die Kandidatensuche bis zur erfolgreichen Besetzung.
- Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung zusammen und bist direkt am Wachstum von NITZSCHE + VOSS beteiligt.
Deine Aufgaben
- Akquise und Betreuung eigener Mandate bei Bestands- und Neukunden
- Active Sourcing auf LinkedIn, StepStone & Co.
- DurchfĂĽhrung von Interviews mit potenziellen Kandidat:innen (remote)
- Erstellung professioneller Kandidatenprofile fĂĽr deine Kunden
- Begleitung des gesamten Besetzungsprozesses – bis zur erfolgreichen Vermittlung
- Kontinuierlicher Auf- und Ausbau deines Netzwerks in der Immobilienbranche
Das solltest du mitbringen
- Erste Erfahrung in der Personalberatung, im Recruiting oder Headhunting
- Idealerweise Kenntnisse der Immobilienbranche (kein Muss, aber ein Plus)
- Kommunikationsstärke, Eigenmotivation und Lust auf echte Verantwortung
- Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise mit einem hohen Qualitätsanspruch
- Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift
Was wir dir bieten
- 100 % Remote – du arbeitest, wo du willst (innerhalb Deutschlands)
- Unbefristete Festanstellung mit voller Flexibilität
- Top-Equipment: MacBook, iPhone, moderne Tools
- Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub
- Persönliche Begleitung durch die Geschäftsführung
- Raum für eigene Ideen, persönliche Weiterentwicklung und echtes Vertrauen
Interesse geweckt? Dann schreib uns direkt hier auf LinkedIn oder sende deinen Lebenslauf an kontakt@nitzsche-voss.de. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Consultant (m/w/d) Recruiting | Remote | Immobilienbranche Arbeitgeber: Nitzsche + Voss GmbH
Kontaktperson:
Nitzsche + Voss GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Consultant (m/w/d) Recruiting | Remote | Immobilienbranche
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um gezielt Kontakte in der Immobilienbranche zu knĂĽpfen. Vernetze dich mit Fachleuten und ehemaligen Kollegen, um dein Netzwerk zu erweitern und potenzielle Mandate zu entdecken.
✨Aktives Sourcing üben
Setze dich intensiv mit Active Sourcing auseinander. Ăśbe, wie du Kandidaten ansprechen kannst, und entwickle eine Strategie, um die besten Talente fĂĽr deine Kunden zu finden.
✨Branchenspezifisches Wissen aneignen
Informiere dich ĂĽber aktuelle Trends und Entwicklungen in der Immobilienbranche. Je mehr du ĂĽber den Markt weiĂźt, desto besser kannst du die BedĂĽrfnisse deiner Kunden verstehen und passende Kandidaten vermitteln.
✨Vorbereitung auf Interviews
Bereite dich gut auf die Durchführung von Interviews vor. Überlege dir Fragen, die du potenziellen Kandidaten stellen möchtest, um ihre Eignung für die Mandate zu prüfen und gleichzeitig einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Consultant (m/w/d) Recruiting | Remote | Immobilienbranche
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich ĂĽber NITZSCHE + VOSS und deren Werte. Zeige in deiner Bewerbung, dass du ihre Philosophie verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe deine bisherigen Erfahrungen im Recruiting oder in der Personalberatung hervor. Konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit können deine Eignung unterstreichen.
Gestalte ein ansprechendes Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Consultant im Recruiting verdeutlicht. Gehe darauf ein, warum du remote arbeiten möchtest und was dich an der Immobilienbranche interessiert.
Prüfe deine Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält. Achte darauf, dass deine Deutschkenntnisse sowohl schriftlich als auch mündlich klar und professionell dargestellt werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nitzsche + Voss GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Branche vor
Informiere dich über die Immobilienbranche und aktuelle Trends. Zeige im Interview, dass du ein Verständnis für die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich hast.
✨Präsentiere deine Recruiting-Erfahrungen
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im Recruiting oder der Personalberatung vor. Erkläre, wie du erfolgreich Kandidaten akquiriert und vermittelt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, solltest du im Interview klar und überzeugend sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und Fragen präzise zu beantworten.
✨Frage nach den Erwartungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Erkundige dich nach den Erwartungen an die Rolle und wie der Erfolg gemessen wird. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, Verantwortung zu ĂĽbernehmen.
