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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue deinen eigenen Kundenstamm auf und berate Familien zur Seniorenbetreuung.
- Arbeitgeber: ATERIMA CARE ist einer der TOP-3 Anbieter in der häuslichen Seniorenbetreuung.
- Mitarbeitervorteile: Erhalte persönliche Begleitung, Zugang zu Marketingmaterialien und ein starkes Partnernetzwerk.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Selbstständigkeit mit Sinn und profitiere von einem wachsenden Markt.
- Gewünschte Qualifikationen: Unternehmerisches Denken, soziale Kompetenz und Interesse an Pflege sind wichtig.
- Andere Informationen: Standorte deutschlandweit möglich, auch Quereinsteiger sind willkommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Einleitung
TOP-3 Pflege Franchise: Finde hier die besten Partner der häuslichen Seniorenbetreuung – eine Branche mit Zukunft! Schon lange auf Jobsuche? Vielleicht ist es Zeit für einen Neuanfang – mit Ihrem eigenen Unternehmen! Der Markt für häusliche Betreuung wächst rasant, und bei uns finden Sie die besten Franchise-Partner der Branche. Mit ATERIMA CARE – einem der TOP-3 Anbieter – gestalten Sie Ihre Selbstständigkeit mit Sinn, Struktur und starker Unterstützung. Unser bewährtes Modell der 24-Stunden-Betreuung bietet Ihnen alles, was Sie für den erfolgreichen Start brauchen.
Aufgaben
- Aufbau und Pflege Ihres eigenen Kundenstamms in Ihrer Region
- Persönliche Beratung von Familien auf der Suche nach Betreuungslösungen
- Auswahl geeigneter Betreuungskräfte in Zusammenarbeit mit unserem Team in Polen
- Organisation und Koordination der Einsätze
- Nachhaltige Kundenbindung durch Service, Empathie und klare Kommunikation
Qualifikation
- Auch Quereinsteiger:innen aus anderen Branchen sind herzlich willkommen
- Ausgeprägtes unternehmerisches Denken und eigenverantwortliches Handeln
- Hohe kommunikative und soziale Kompetenz
- Interesse an Themen rund um Betreuung und Pflege
- Erfahrung in Führung und/oder Vertrieb von Vorteil
- Bereitschaft, sich mit Engagement und Ressourcen aktiv in die eigene Selbstständigkeit einzubringen
Benefits
- Warum ATERIMA care?
- Über 10 Jahre Erfahrung in der Betreuung von Senioren
- Klar strukturierter Einstieg in die Selbstständigkeit
- Persönliche Begleitung vom Start bis zum Erfolg
- Zugang zu professionellen Prozessen, Systemen & Marketingmaterialien
- Ein starkes Partnernetzwerk und ein ethischer Geschäftsansatz
Noch ein paar Worte zum Schluss: Ihr Standort: deutschlandweit möglich
Franchise-Partner im Bereich Seniorenbetreuung (m/w/d) - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: Top 3 Pflege Franchise
Kontaktperson:
Top 3 Pflege Franchise HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Franchise-Partner im Bereich Seniorenbetreuung (m/w/d) - [\'Vollzeit\']
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich der Seniorenbetreuung. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen anzubieten.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke aktiv mit anderen Franchise-Partnern und Fachleuten in der Seniorenbetreuung. Besuche relevante Veranstaltungen oder Online-Webinare, um wertvolle Kontakte zu knüpfen und dein Wissen zu erweitern.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine unternehmerischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kommunikations- und Führungsstärke unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für die Selbstständigkeit, indem du bereits erste Schritte unternimmst, wie z.B. die Erstellung eines Businessplans oder das Recherchieren von lokalen Marktbedingungen. Das zeigt, dass du proaktiv bist und ernsthaft an der Position interessiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Franchise-Partner im Bereich Seniorenbetreuung (m/w/d) - [\'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über ATERIMA CARE: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich gründlich über ATERIMA CARE und deren Franchise-Modell informieren. Verstehe die Unternehmensphilosophie und die Anforderungen an Franchise-Partner.
Betone deine unternehmerischen Fähigkeiten: In deiner Bewerbung ist es wichtig, deine unternehmerischen Denkweisen und Erfahrungen hervorzuheben. Zeige auf, wie du eigenverantwortlich handeln kannst und welche Erfolge du in der Vergangenheit erzielt hast.
Persönliche Motivation darlegen: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für die Seniorenbetreuung interessierst und was dich motiviert, in diesem Bereich tätig zu werden. Deine Leidenschaft für die Pflege sollte klar erkennbar sein.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: Dein Anschreiben sollte individuell auf die Stelle zugeschnitten sein. Gehe auf die spezifischen Anforderungen der Position ein und erläutere, wie du diese erfüllen kannst. Achte auf eine klare Struktur und einen professionellen Ton.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Top 3 Pflege Franchise vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Seniorenbetreuung. Zeige im Interview, dass du ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse der Familien und Senioren hast.
✨Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor
Da die persönliche Beratung von Familien eine zentrale Aufgabe ist, solltest du Beispiele für deine kommunikativen Fähigkeiten bereit haben. Überlege dir, wie du Empathie und klare Kommunikation in deiner bisherigen Erfahrung eingesetzt hast.
✨Bereite Fragen vor
Zeige dein Interesse an der Position, indem du gezielte Fragen zur Unternehmenskultur, den Erwartungen an Franchise-Partner und den Unterstützungsangeboten stellst. Das zeigt, dass du aktiv über deine zukünftige Rolle nachdenkst.
✨Präsentiere deine unternehmerische Denkweise
Bereite Beispiele vor, die dein unternehmerisches Denken und Handeln verdeutlichen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Strategien du zur Kundenbindung einsetzen würdest.
