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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du koordinierst Vorstellungsgespräche und gestaltest die Candidate Journey.
- Arbeitgeber: BCG Platinion führt Unternehmen in die digitale Zukunft und ist Teil der Boston Consulting Group.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, hybrides Arbeiten, kostenlose Snacks und Events zur Feier unserer Erfolge.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle kreative Recruiting-Strategien.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder duale Ausbildung, Organisationstalent und fließendes Deutsch.
- Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und Inklusion – bewirb dich jetzt!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du möchtest Teil eines internationalen Teams sein, das weltweite Unternehmen in die digitale Zukunft führt und sich mit den Technologien von morgen beschäftigt? Als integraler Bestandteil des Recruiting-Teams von BCG Platinion trägst du maßgeblich zum Erfolg unseres Unternehmens bei. Unsere ambitionierten Wachstumsziele liegen in deinen Händen. Du repräsentierst BCG Platinion als Teil der Boston Consulting Group leidenschaftlich gegenüber vielversprechenden Talenten und gestaltest mit deinem unermüdlichen Engagement und deinem Weitblick eine ideale Candidate Journey. Ergänze unser Team in Vollzeit als Recruiting Assistant (all genders) am Standort Köln.
Du bildest die Schnittstelle zwischen Kandidat:innen und BCG Platinion, koordinierst Vorstellungsgespräche und organisierst Bewerber:innentage. Du bringst dich aktiv ins Recruiting ein – von der Gestaltung ansprechender Stellenanzeigen bis hin zu eigenen kreativen Active-Sourcing-Initiativen. Du arbeitest eng mit internen Stakeholdern wie Interviewer:innen und anderen Recruiter:innen zusammen und bist zentrale Kontaktperson für die Werkstudierenden. Du unterstützt bei der Einarbeitung neuer Werkstudierender und sorgst für deren reibungslosen Einstieg ins Recruiting-Team. Gemeinsam mit dem Team entwickelst du neue Ideen und setzt diese aktiv um.
Du hast deine duale Ausbildung oder dein Bachelor-Studium erfolgreich abgeschlossen. Erste Erfahrung im Serviceumfeld (z. B. Hotellerie oder Assistenz) oder im Recruiting sind von Vorteil. Du bist ein Organisationstalent. Dass es manchmal hoch hergeht, stört dich nicht – im Gegenteil: Du liebst „Action“ und verstehst es, die richtigen Prioritäten zu setzen. Du überzeugst durch Eigeninitiative, Teamgeist, Zuverlässigkeit und einen ausgeprägten Blick fürs Detail. Du sprichst fließend Deutsch und fühlst dich auch im internationalen Umfeld sicher – Englisch ist für dich selbstverständlich.
Was dich bei uns noch erwartet:
- Attraktives Vergütungspaket und Sozialleistungen (z. B. Altersvorsorge- und Risikoversicherungspaket)
- 30 Tage Jahresurlaub und die Möglichkeit zusätzliche Auszeiten zu nehmen
- Hybrides Arbeiten aus dem Homeoffice und zentral gelegene Büros mit einer lebendigen Office-Kultur mit großzügiger Verpflegung (Siebträgerkaffee, ganz viel Nervennahrung und wöchentlichem Office Lunch)
- Wir feiern unsere Erfolge mit zahlreichen Events
- Flexibles Arbeiten aus dem EU-Ausland an bis zu 15 Tagen jährlich
- Fahrtkostenzuschuss und kostenfreie Parkmöglichkeiten am Büro
- Vergünstigte Fitnessstudiomitgliedschaft bei Urban Sports Club
- Ausgeprägte Feedbackkultur sowie kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten durch interne und externe Trainings
Welcome to the team! BCG Platinion ist ein Equal Opportunity Employer und setzt sich aktiv für Vielfalt und Inklusion ein. Alle qualifizierten Bewerber:innen werden unabhängig von ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Religion, Weltanschauung oder einer Behinderung berücksichtigt. Bewirb dich jetzt mit deinem CV, allen relevanten Zeugnissen und einem Anschreiben inklusive deiner Gehaltsvorstellung und deines frühestmöglichen Eintrittstermins über unser Onlineportal oder wende dich bei Fragen gerne an Silvia Cassel (+49 221 5895 8555). Weitere Infos auf karriere.bcgplatinion.de
Kontaktperson:
BCG Platinion HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiting Assistant (all genders) - [\'Vollzeit\', \'Homeoffice\']
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits im Recruiting oder in ähnlichen Bereichen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Recruiting. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Recruiting beeinflussen können. Das zeigt dein Engagement und deine Leidenschaft für den Bereich.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Recruiting vor. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die ideale Person für die Stelle bist.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kreativität! Überlege dir, wie du innovative Ideen ins Recruiting einbringen kannst. Dies könnte beispielsweise durch eigene Active-Sourcing-Initiativen geschehen, die du im Gespräch ansprechen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiting Assistant (all genders) - [\'Vollzeit\', \'Homeoffice\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige analysieren: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Notiere dir, welche Fähigkeiten und Eigenschaften besonders betont werden.
Anschreiben personalisieren: Gestalte dein Anschreiben individuell für die Position als Recruiting Assistant. Betone deine relevanten Erfahrungen im Recruiting oder Servicebereich und zeige, wie du zur Candidate Journey beitragen kannst.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen, Fähigkeiten und Erfolge hervor, die dich als idealen Kandidaten für die Rolle qualifizieren.
Gehaltsvorstellung und Eintrittstermin: Gib in deinem Anschreiben klar deine Gehaltsvorstellung und den frühestmöglichen Eintrittstermin an. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Bewerbung ernst nimmst und gut vorbereitet bist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BCG Platinion vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenskultur vor
Informiere dich über die Werte und die Kultur von BCG Platinion. Zeige im Interview, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu verwirklichen.
✨Hebe deine Organisationstalente hervor
Da die Rolle des Recruiting Assistants viel Organisation erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung nennen, die deine Fähigkeiten in der Organisation und Priorisierung von Aufgaben demonstrieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Betone deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.
✨Bereite Fragen vor
Stelle gezielte Fragen zum Recruiting-Prozess und zur Candidate Journey bei BCG Platinion. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen des Unternehmens zu erfahren.
