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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und übernehme die Verantwortung für die Entgeltabrechnung.
- Arbeitgeber: SLP Personalberatung ist ein spezialisierter Dienstleister im Human Resources Management seit 2006.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und attraktive Vergütung inklusive 13. Monatsgehalt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Digitalisierung der Entgeltabrechnung und entwickle Prozesse kontinuierlich weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung und fundierte Kenntnisse im Steuerrecht erforderlich.
- Andere Informationen: Zugang zu Corporate Benefits und Gesundheitsangeboten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 64800 € pro Jahr.
Die SLP Personalberatung mit Sitz in Reutlingen ist seit 2006 ein spezialisierter, überregional tätiger Dienstleister für mittelständische Unternehmen im Bereich Human Resources Management. Wir bringen Fach- und Führungskräfte in Kontakt mit leistungsfähigen Unternehmen und begleiten kompetent die Bewerbungsprozesse für Direktanstellungen.
Im Auftrag unseres Kunden, einer zukunftsorientierten Unternehmensgruppe aus der Bau- und Gebäudetechnik mit rund 700 Mitarbeitenden, suchen wir Sie als Teamleiter Entgeltabrechnung (m/w/d) am Standort Stuttgart.
Ihre Aufgaben
- Sie führen und entwickeln ein engagiertes 3-köpfiges Abrechnungsteam und übernehmen die Verantwortung für diesen Bereich.
- Sie steuern die Entgeltabrechnung effizient, betreuen diese über mehrere Gesellschaften hinweg und übernehmen dabei auch einen eigenen Betreuungsbereich mit operativen Aufgaben.
- Sie stellen eine korrekte und termingerechte Abrechnung sicher, unter Berücksichtigung aller gesetzlichen, tarifrechtlichen und betrieblichen Vorgaben.
- Sie stellen die Qualität der Abrechnung sicher und übernehmen die Durchführung aller notwendigen Folgeaktivitäten.
- Sie gewährleisten eine korrekte Zeiterfassung und betreuen das Zeiterfassungssystem.
- Sie unterstützen bei der Erstellung von Jahresabschlüssen und Reporting und sorgen für eine reibungslose Abwicklung externer Prüfungen.
- Sie treiben die kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung der Abrechnungsprozesse voran und gestalten mit uns die Digitalisierung und Effizienzsteigerung der Entgeltabrechnung.
Ihr Profil
- Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung und fundierte Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
- Sie sind sicher im Umgang mit Entgeltabrechnungsprogrammen und zeichnen sich durch eine hohe IT-Affinität, insbesondere in MS Excel aus.
- Sie haben eine Leidenschaft für die Entgeltabrechnung und teilen Ihr Fachwissen gerne im Team.
- Sie bringen eine Hands-on-Mentalität mit und strukturieren Abläufe effizient, haben Freude daran, Prozesse zu gestalten, zu optimieren sowie kontinuierlich zu verbessern.
Benefits
- Eine abwechslungsreiche Aufgabe innerhalb eines gefestigten und wirtschaftlich stabilen Unternehmens.
- Eine leistungsgerechte Vergütung inkl. 13. Monatsgehalt und Urlaubsgeld sowie einer variablen Prämie gemäß Zielvereinbarung.
- Eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Jubiläumszuwendungen.
- Einen Zugang zu Corporate Benefits, einschließlich Gesundheitsangeboten.
- Einen Fahrkostenzuschuss zum ÖPNV sowie Bikeleasing.
- Eine flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute online. Gerne steht Ihnen Saskia Kemmler im Vorfeld telefonisch zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Kontaktperson:
SLP Personalberatung GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Entgeltabrechnung (m/w/d) - [\'Vollzeit\']
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie öffentlich ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über das Unternehmen und seine Kultur. Besuche deren Website und soziale Medien, um ein Gefühl für die Werte und Ziele des Unternehmens zu bekommen. Dies hilft dir, im Vorstellungsgespräch authentisch zu wirken.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deiner Erfahrung in der Entgeltabrechnung und deinem Umgang mit Abrechnungsprogrammen. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Entgeltabrechnung! Bereite eine kurze Erklärung vor, warum du dich für diesen Bereich interessierst und wie du zur Optimierung der Prozesse beitragen kannst. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Entgeltabrechnung (m/w/d) - [\'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die SLP Personalberatung und das Unternehmen, für das du dich bewirbst. Verstehe deren Werte, Kultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle als Teamleiter Entgeltabrechnung.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen in der Entgeltabrechnung und deine Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht hervorhebt. Achte darauf, dass alle Informationen klar und übersichtlich sind.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Entgeltabrechnung und deine Hands-on-Mentalität darstellst. Erkläre, wie du zur Optimierung der Abrechnungsprozesse beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die Website von StudySmarter ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler oder Ungenauigkeiten, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SLP Personalberatung GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Entgeltabrechnung und deinem Wissen über Steuer- und Sozialversicherungsrecht. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige deine IT-Affinität
Da der Umgang mit Entgeltabrechnungsprogrammen und MS Excel wichtig ist, solltest du deine Kenntnisse in diesen Bereichen betonen. Bereite dich darauf vor, wie du diese Tools in der Vergangenheit effektiv genutzt hast.
✨Demonstriere deine Führungsqualitäten
Als Teamleiter wird von dir erwartet, dass du ein Team führst und entwickelst. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen und wie du die Motivation und Effizienz deines Teams steigern kannst.
✨Sprich über Prozessoptimierung
Das Unternehmen sucht jemanden, der Prozesse gestalten und optimieren kann. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Abläufe verbessert hast und welche Methoden du dabei angewendet hast.
