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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team in der Personalabteilung mit vielfältigen Aufgaben.
- Arbeitgeber: NORLE gGmbH ist ein engagiertes Unternehmen, das sich für soziale Projekte einsetzt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, in Teilzeit zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Fähigkeiten im Personalwesen.
- Gewünschte Qualifikationen: Kenntnisse in Personalrecht und Erfahrung mit DATEV sowie Vivendi sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Bewirb dich einfach per E-Mail oder Post – wir freuen uns auf dich!
Teammitglied (m/w/d) für unsere Personalabteilung zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (30 Stunden). Die Personalsachbearbeitung umfasst alle gängigen Aufgaben. Kenntnisse in Personalrecht und den Programmen DATEV sowie Vivendi erwünscht.
Wir freuen uns auf dich und deine Bewerbung per E-Mail an: oder per Post.
NORLE gGmbH
Bianca Mutke
Bahnhofstraße 11
27793 Wildeshausen
Teammitglied (m/w/d) für unsere Personalabteilung - [\'Teilzeit\'] Arbeitgeber: Norle FeD gGmbH
Kontaktperson:
Norle FeD gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teammitglied (m/w/d) für unsere Personalabteilung - [\'Teilzeit\']
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die aktuellen Trends im Personalwesen und zeige dein Wissen in diesem Bereich während des Vorstellungsgesprächs. Das zeigt, dass du engagiert bist und die Branche verstehst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen Fachleuten im Personalbereich, um wertvolle Einblicke zu gewinnen und möglicherweise Empfehlungen zu erhalten. LinkedIn kann ein großartiges Werkzeug sein, um Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu den Programmen DATEV und Vivendi zu beantworten. Wenn du bereits Erfahrung mit diesen Tools hast, bringe konkrete Beispiele mit, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke, da diese Eigenschaften in der Personalabteilung besonders wichtig sind. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die diese Fähigkeiten demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teammitglied (m/w/d) für unsere Personalabteilung - [\'Teilzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die NORLE gGmbH und ihre Personalabteilung. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Kenntnisse in der Personalsachbearbeitung sowie deine Fähigkeiten im Umgang mit DATEV und Vivendi hervorhebt.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position geeignet bist und was dich an der Arbeit in der Personalabteilung reizt. Gehe auf deine Kenntnisse im Personalrecht ein.
Bewerbung versenden: Sende deine Bewerbung per E-Mail oder Post an die angegebene Adresse. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Norle FeD gGmbH vorbereitest
✨Vorbereitung auf Personalrecht
Informiere dich über die Grundlagen des Personalrechts, da dies ein wichtiger Bestandteil der Position ist. Zeige im Interview, dass du die relevanten Gesetze und Vorschriften verstehst.
✨Kenntnisse in DATEV und Vivendi
Falls du Erfahrung mit den Programmen DATEV oder Vivendi hast, bereite konkrete Beispiele vor, wie du diese Software in der Vergangenheit genutzt hast. Wenn nicht, zeige deine Bereitschaft, dich schnell einzuarbeiten.
✨Teamarbeit betonen
Da es sich um eine Teamposition handelt, sei bereit, Beispiele für erfolgreiche Teamarbeit aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen. Betone, wie du zur Teamdynamik beigetragen hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat.
