Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere spannende Digitalisierungsprojekte und bringe frischen Wind in unsere Prozesse.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovativer Dienstleister, der Digitalisierung vorantreibt und die Zukunft gestaltet.
- Mitarbeitervorteile: Genieße eine unbefristete Anstellung mit flexiblen Arbeitszeiten und tollen Team-Events.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte aktiv die digitale Transformation mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Interesse an Digitalisierung haben und idealerweise erste Erfahrungen mitbringen.
- Andere Informationen: Bewirb dich online über unser Bewerbungsportal und starte deine Karriere bei uns!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen Sie! Digitalisierungskoordinatorin bzw. Digitalisierungskoordinator (w/m/d) für den Einsatz im Fachdienst Digitalisierung Vollzeit bis zur EG 11 unbefristet.
Nähere Informationen zu der Stelle und zu den Einstellungsvoraussetzungen finden Sie auf unserer Homepage.
Wir freuen uns, wenn Sie sich über unser Online-Bewerbungsportal unter dem folgenden Link bewerben.
Digitalisierungskoordinatorin bzw. Digitalisierungskoordinator (w/m/d) - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: Landkreis Lüneburg Personalservice
Kontaktperson:
Landkreis Lüneburg Personalservice HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Digitalisierungskoordinatorin bzw. Digitalisierungskoordinator (w/m/d) - [\'Vollzeit\']
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die aktuellen Trends und Technologien im Bereich Digitalisierung. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die Grundlagen verstehst, sondern auch, wie diese in der Praxis angewendet werden können.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche. Besuche Veranstaltungen oder Webinare, die sich mit Digitalisierung beschäftigen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und möglicherweise Insider-Informationen über die Stelle erhalten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu spezifischen Projekten vor, an denen du gearbeitet hast. Sei bereit, deine Erfahrungen und Erfolge im Bereich Digitalisierung konkret zu erläutern und wie du diese in die neue Position einbringen kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die digitale Transformation und wie wichtig dir die Rolle des Digitalisierungskoordinators ist. Ein authentisches Interesse kann oft den Unterschied machen und dich von anderen Bewerbern abheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Digitalisierungskoordinatorin bzw. Digitalisierungskoordinator (w/m/d) - [\'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige gründlich lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige sorgfältig zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben des Digitalisierungskoordinators, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse im Bereich Digitalisierung und Projektmanagement.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle interessierst und welche Qualifikationen du mitbringst. Gehe darauf ein, wie du zur Digitalisierung im Fachdienst beitragen kannst.
Online-Bewerbungsportal nutzen: Reiche deine Bewerbung über das angegebene Online-Bewerbungsportal ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landkreis Lüneburg Personalservice vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Informiere dich gründlich über die Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Digitalisierungskoordinators. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen der Digitalisierung verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Digitalisierung unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu erläutern und zu zeigen, wie du Probleme gelöst hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Soft Skills betonen
Neben technischen Fähigkeiten sind auch Soft Skills wichtig. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Problemlösungsfähigkeiten, da diese für einen Digitalisierungskoordinator entscheidend sind.
