Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Diakonie und übernehme Verantwortung für soziale Dienstleistungen.
- Arbeitgeber: Die Diakonie Mecklenburgische Seenplatte bietet Unterstützung in über 60 Einrichtungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Dienstwagen und eine faire Vergütung warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Konzepte und arbeite in einem engagierten Team für soziale Gerechtigkeit.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulabschluss und mehrjährige Führungserfahrung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbung bis 6. Juli 2025, Gespräche am 15. Juli 2025.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Die Diakonie Mecklenburgische Seenplatte gGmbH ist ein großer regionaler gemeinnütziger Träger verschiedener sozialer Dienste der Diakonie im Landkreis Mecklenburgische Seenplatte. Wir bieten Menschen in besonderen Lebenssituationen Beratung und Begleitung sowie Unterstützung und Hilfeangebote in mehr als 60 Einrichtungen sowie in drei angeschlossenen Tochterunternehmen an.
Zum 01.10.2026 suchen wir Sie – zunächst für fünf Jahre mit der Möglichkeit der Verlängerung.
Wen wir brauchen
Diese Geschäftsführung nimmt gemeinsam mit einem weiteren Geschäftsführenden die kaufmännische und wirtschaftliche sowie die personelle und konzeptionelle Gesamtverantwortung wahr und ist für die Umsetzung des evangelisch-sozialdiakonischen Profils der Diakonie verantwortlich. Sie findet ein solides und geordnetes Unternehmen vor. Sie legt die Schwerpunkte der Geschäftstätigkeit im Rahmen der strategischen Ausrichtung fest und verantwortet gemeinsam mit den anderen Leistungsebenen die Steuerung unserer Arbeitsbereiche.
Unsere Erwartungen
- Hochschulabschluss im kaufmännischen und/oder sozialwissenschaftlichen Bereich
- mehrjährige Leitungserfahrung und eine positive Ausstrahlung als Führungskraft
- Praxiserfahrung in der sozialdiakonischen Arbeit
- Loyalität zum diakonischen Selbstverständnis
- Mitgliedschaft in einer Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft christlicher Kirchen (ACK) angehört, und eine erkennbar christlich geprägte Identität und Anbindung an christliche Werte
- Freude an der Entwicklung innovativer diakonischer Konzepte sowie deren Umsetzung und ausgeprägtes ökonomisches Grundverständnis
- strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
- hohes Maß an Flexibilität, Belastbarkeit, Einsatzbereitschaft und Verlässlichkeit
- Bereitschaft zur gleichberechtigten Zusammenarbeit in der Geschäftsführung hinsichtlich der Gesamtverantwortung, der strategischen Aufgaben, der Wirtschaftsplanung und der operativen Aufgaben bei Zuordnung der Verantwortung für einzelne Geschäftsbereiche nach Absprache
Gute Gründe, sich für uns zu entscheiden
- gemeinnützige GmbH mit einer derzeitigen Bilanzsumme von rund 41,1 Millionen Euro und einem Jahresumsatz im Unternehmen von mehr als 65 Millionen Euro
- Unternehmensverbund mit einer Bilanzsumme von rund 64,4 Millionen Euro
- über 1.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die mit hoher Verantwortung und großem Engagement Kinder und Jugendliche, ältere pflegebedürftige Bürger, Menschen mit Behinderungen, Wohnungslose und Ratsuchende betreuen und pflegen sowie Menschen in besonderen Lebenslagen begleiten
- das Profil eines evangelisch-diakonischen Trägers
- vielfältige Möglichkeiten, die Rahmenbedingungen der Sozialgesetzgebung im Unternehmensverbund kreativ umzusetzen
- Verantwortung für die weitere Ausgestaltung der im Auf- und Ausbau befindlichen Arbeitsbereiche sowie eine der Verantwortung angemessene Vergütung
- Nutzung eines Dienstwagens
Was sonst noch wichtig ist
Als kirchlicher Anstellungsträger arbeiten wir auf der Grundlage, dass unser kirchliches Engagement durch Respekt und Wertschätzung gegenüber unseren Mitarbeitenden und Kunden gelebt wird. Wir freuen uns, dass Sie unseren kirchlichen Auftrag achten und die übertragenen Aufgaben im Sinne der Kirche erfüllen.
Falls diese vielfältige und umfassende Aufgabe bei Ihnen Interesse geweckt hat, richten Sie Ihre mit "vertraulich/persönlich" gekennzeichnete Bewerbung bitte bis spätestens 6. Juli 2025 an die Vorsitzende des Aufsichtsrates Pröpstin Britta Carstensen Evangelisch-Lutherischer Kirchenkreis Mecklenburg Töpferstraße 13 17235 Neustrelitz oder per E-Mail an. Die Bewerbungsgespräche finden am Nachmittag des 15. Juli 2025 in Neustrelitz statt. Wir bitten um Verständnis, dass die Kosten der Bewerbung nicht erstattet werden. Gerne können Sie diese Ausschreibung an geeignete Personen weitergeben.
Geschäftsführung Diakonie (m/w/d) - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: Diakonie Mecklenburgische Seenplatte gGmbH
Kontaktperson:
Diakonie Mecklenburgische Seenplatte gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Geschäftsführung Diakonie (m/w/d) - [\'Vollzeit\']
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte zu Personen in der Diakonie oder im sozialen Sektor zu knüpfen. Besuche Veranstaltungen oder Konferenzen, die sich mit sozialdiakonischen Themen befassen, um potenzielle Kollegen und Entscheidungsträger kennenzulernen.
✨Engagiere dich in der Community
Zeige dein Interesse an der Diakonie, indem du dich ehrenamtlich engagierst oder an Projekten teilnimmst, die mit den Werten der Diakonie übereinstimmen. Dies kann dir helfen, praktische Erfahrungen zu sammeln und deine Leidenschaft für die Arbeit zu demonstrieren.
✨Informiere dich über die Organisation
Recherchiere gründlich über die Diakonie Mecklenburgische Seenplatte und ihre spezifischen Programme. Verstehe die Herausforderungen und Chancen, die die Organisation hat, und sei bereit, innovative Ideen zur Verbesserung der Dienstleistungen vorzuschlagen.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor
Übe Antworten auf häufige Fragen, die in einem Vorstellungsgespräch für eine Führungsposition gestellt werden könnten. Sei bereit, deine Führungserfahrungen und deine Vision für die zukünftige Entwicklung der Diakonie klar und überzeugend darzustellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsführung Diakonie (m/w/d) - [\'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die Diakonie Mecklenburgische Seenplatte gGmbH. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Werte, Dienstleistungen und die spezifischen Anforderungen der Position zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Geschäftsführung Diakonie zugeschnitten sind. Betone deine Leitungserfahrung und deine Verbindung zu christlichen Werten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die sozialdiakonische Arbeit und deine Ideen zur Entwicklung innovativer Konzepte darlegst. Zeige, wie du die strategische Ausrichtung des Unternehmens unterstützen kannst.
Fristen beachten: Achte darauf, dass du deine Bewerbung bis spätestens 6. Juli 2025 einreichst. Plane genügend Zeit ein, um alle Unterlagen rechtzeitig vorzubereiten und zu versenden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diakonie Mecklenburgische Seenplatte gGmbH vorbereitest
✨Verstehe die diakonischen Werte
Es ist wichtig, dass du die Grundwerte der Diakonie verstehst und lebst. Bereite dich darauf vor, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast und wie du sie in der zukünftigen Rolle fördern möchtest.
✨Präsentiere deine Führungserfahrung
Da die Position eine hohe Verantwortung mit sich bringt, solltest du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung parat haben. Zeige auf, wie du Teams geleitet und strategische Entscheidungen getroffen hast.
✨Bereite innovative Konzepte vor
Überlege dir im Voraus, welche innovativen diakonischen Konzepte du entwickeln oder umsetzen könntest. Dies zeigt dein Engagement und deine Kreativität in der sozialen Arbeit.
✨Sei bereit für strategische Diskussionen
Da die Geschäftsführung gemeinsam arbeitet, sei darauf vorbereitet, über strategische Ziele und wirtschaftliche Planungen zu diskutieren. Überlege dir, wie du zur Gesamtverantwortung beitragen kannst und welche Ideen du einbringen möchtest.