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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und unterstütze Auszubildende in der Pflege mit individueller Anleitung.
- Arbeitgeber: Wir sind ein engagierter Träger im Gesundheitswesen mit starken Sozialleistungen.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, attraktive Vergütung, Team-Events und Gesundheitsmanagement.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Bereitschaft zur Weiterbildung.
- Andere Informationen: Kostenübernahme für die Weiterbildung zur Praxisanleitung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Attraktiver Tarifvertrag (AVR-Caritas), sehr gute Sozialleistungen (z. B. Altersvorsorge), 30 Tage Urlaub in der 5-Tage-Woche, großzügige Zulagen, Zuschläge sowie Sonderurlaubstage, Jahressonderzahlung bzw. Betriebliches Gesundheitsmanagement lokal vor Ort und digital JobRad, Vergünstigungen bei vielen Marken über Corporate Benefits und Teamevents (z. B. Sommerfest).
Freistellung von der direkten Pflege für die genannten Aufgaben im Rahmen der Praxisanleitung.
Zentraler Ansprechpartner und überregionale Treffen mit anderen Praxisanleitungen des Trägers.
Einzel- und Gruppenanleitung sowie Förderung der Auszubildenden zum Pflegefachmann (m/w/d) und Pflegehelfer (m/w/d) sowie der Praktikanten und Teilnehmenden am FSJ bzw. BFD.
Unterstützung und Beratung der Auszubildenden, vor allem bei Praxisbesuchen und Prüfungen, sowie Mitwirkung bei der Bewertung.
Netzwerken und Kommunikation mit den Fachschulen für Altenpflege und den Kooperationspartnern.
Gewinnung von neuen Auszubildenden, Praktikanten sowie Teilnehmenden am FSJ bzw. BFD (z. B. Dreijährige Ausbildung zum Pflegefachmann (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation).
Weiterbildung zur Praxisanleitung oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren (300 Stunden, Kostenübernahme durch den Träger, und Bereitschaft zu regelmäßigen Fortbildungen).
Leidenschaft für das Berufsfeld Pflege und Freude, dies in die Öffentlichkeit zu tragen.
Kontaktperson:
Liebenau Leben im Alter gemeinnützige GmbH - Haus der Pflege St. Sophia HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praxisanleiter Aus- und Weiterbildung
✨Tipp Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Suche nach Veranstaltungen oder Online-Communities, die sich mit der Pflegeausbildung beschäftigen. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und Informationen über offene Stellen erhalten.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über die aktuellen Trends in der Pflegeausbildung. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie du diese in deine Arbeit als Praxisanleiter einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Lehr- und Betreuungserfahrung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Auszubildende unterstützt und förderst, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Teile deine Motivation und Erfahrungen in der Pflegebranche, um zu verdeutlichen, warum du die richtige Wahl für die Position des Praxisanleiters bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praxisanleiter Aus- und Weiterbildung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Erläutere in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für die Position als Praxisanleiter Aus- und Weiterbildung interessierst. Betone deine Leidenschaft für das Pflegeberufsfeld und wie du diese Begeisterung in die Ausbildung der Auszubildenden einbringen möchtest.
Hebe relevante Qualifikationen hervor: Achte darauf, deine relevanten Qualifikationen und Erfahrungen klar darzustellen. Dazu gehören deine Ausbildung zum Pflegefachmann sowie eventuelle Weiterbildungen zur Praxisanleitung. Zeige auf, wie diese Qualifikationen dich für die Stelle geeignet machen.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und präzise formuliert ist. Vermeide Fachjargon, der möglicherweise nicht jedem Leser bekannt ist, und stelle sicher, dass deine Sätze gut strukturiert sind.
Schließe mit einem starken Schluss: Beende dein Bewerbungsschreiben mit einem starken Schluss, in dem du dein Interesse an einem persönlichen Gespräch bekundest. Bedanke dich für die Berücksichtigung deiner Bewerbung und zeige dich offen für Rückfragen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Liebenau Leben im Alter gemeinnützige GmbH - Haus der Pflege St. Sophia vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Praxisanleitung und zur Ausbildung von Pflegekräften. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Tätigkeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Pflege
Unterstreiche während des Interviews deine Begeisterung für das Berufsfeld Pflege. Teile persönliche Geschichten oder Erfahrungen, die deine Motivation und dein Engagement für die Ausbildung von Pflegekräften zeigen.
✨Informiere dich über den Träger
Recherchiere im Vorfeld über den Träger und dessen Werte. Zeige im Interview, dass du die Philosophie und die Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Frage nach Fortbildungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um nach den Fortbildungsmöglichkeiten zu fragen, die der Träger anbietet. Dies zeigt dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung und passt gut zu den Anforderungen der Stelle.
