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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Gardinen-Abteilung und sorge für zufriedene Kunden.
- Arbeitgeber: TTL/TTM ist ein kreatives Unternehmen im Bereich Heimtextilien.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, großzügige Sozialleistungen und Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte Deko-Konzepte und arbeite in einem tollen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung im Einzelhandel oder Raumausstattung sowie Kommunikationsgeschick erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen per E-Mail an Herrn Volker Hölzel.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Arbeiten bei TTL/TTM
Übernehmen Sie gern Verantwortung? Sind Sie erst zufrieden, wenn jeder Kunde mit einem Lächeln im Gesicht Ihre Abteilung verlässt? Haben Sie Geschick in der Kommunikation mit Kunden und Kollegen? Lieben Sie den Umgang mit Stoffen und Farben? Dann kommen Sie in die Mitarbeiter-Familie von TTL/TTM. Dort sorgen Sie für passgenaue Deko-Konzepte im Laden und bei unseren Kunden zu Hause. Darüber hinaus stehen Sie unseren Kunden und Mitarbeitern beratend zur Seite, sind für die kreative und ansprechende Präsentation unserer Gardinen, Stoffe, Heimtextilien und Sonnenschutz-Produkte zuständig und stellen das Ausmessen und die Montage beim Kunden zu Hause sicher. Auch die Bestückung Ihrer Abteilung mit Waren gehört zu Ihrem Aufgabengebiet. Ein umfangreiches Serviceangebot gehört bei uns zur Firmenphilosophie. Wenn Sie diese mit Freude und Leidenschaft leben und an Ihre Kollegen weitergeben, Sie über eine adäquate Ausbildung und Berufserfahrung, Teamfähigkeit und Kommunikationstalent verfügen, dann freuen wir uns darauf, mehr über Sie zu erfahren.
Das gehört dazu:
- Planen und Überwachen von Terminen
- Koordination mit anderen Fachabteilungen
- Kundenberatung
- Unterstützung der Mitarbeiter beim Verkaufsgespräch
- Platzierung & Präsentation der Ware im Verkaufsraum
- Material berechnen & bestellen
Voraussetzungen:
- Ausbildung zur/m Kauffrau/-mann im Einzelhandel oder zum/r Raumausstatter/-in oder mehrjährige Berufserfahrung
- gute Waren- und Branchenkenntnisse
- angenehmes Auftreten und Kommunikationsweise
- Pünktlichkeit und Zuverlässigkeit
- Führerschein der Klasse B
Darauf dürfen Sie sich freuen:
- Sicherer und abwechslungsreicher Arbeitsplatz
- Verantwortungsvolle Tätigkeiten
- Angenehmes Betriebsklima
- Großzügige Sozialleistungen (VWL + betr. Altersvorsorgen)
- Karrierechancen inkl. Fort- und Weiterbildung
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Gratifikationen für langjährige Betriebszugehörigkeit
Jetzt direkt bewerben: Sie wollen unser erfolgreiches Team verstärken? Dann senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen per E-Mail.
Abteilungsleiter Gardinen-Abteilung - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: TTL Tapeten-Teppichbodenland Handelsgesellschaft mit beschränkter Haftung
Kontaktperson:
TTL Tapeten-Teppichbodenland Handelsgesellschaft mit beschränkter Haftung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleiter Gardinen-Abteilung - [\'Vollzeit\']
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends in der Gardinen- und Dekorationsbranche. Zeige in Gesprächen, dass du ein gutes Gespür für Farben und Stoffe hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Kundenberatung und Teamführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kommunikationsfähigkeiten und dein Verantwortungsbewusstsein unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für den Einzelhandel und die Arbeit mit Kunden. Wenn du im Vorstellungsgespräch authentisch und begeistert auftrittst, hinterlässt du einen bleibenden Eindruck und zeigst, dass du gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiter Gardinen-Abteilung - [\'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Abteilungsleiter Gardinen-Abteilung relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Erfahrung im Einzelhandel oder als Raumausstatter.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Leidenschaft für Stoffe und Farben sowie deine Fähigkeit zur Kundenberatung ein.
Gehaltsvorstellungen angeben: Vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellungen klar und realistisch in deiner Bewerbung anzugeben. Recherchiere vorher, um eine angemessene Vorstellung von den branchenüblichen Gehältern zu bekommen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TTL Tapeten-Teppichbodenland Handelsgesellschaft mit beschränkter Haftung vorbereitest
✨Verantwortung zeigen
Als Abteilungsleiter ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Übernahme von Verantwortung unter Beweis stellst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder eine schwierige Situation gemeistert hast.
✨Kundenorientierung betonen
Da die Zufriedenheit der Kunden im Mittelpunkt steht, solltest du während des Interviews betonen, wie wichtig dir der Kundenservice ist. Teile Erfahrungen, in denen du Kunden beraten und ihre Bedürfnisse erfüllt hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten hervorheben
Gute Kommunikation ist entscheidend für die Rolle. Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren, indem du klare und präzise Antworten gibst und aktiv zuhörst.
✨Fachwissen über Produkte zeigen
Zeige dein Wissen über Gardinen, Stoffe und Heimtextilien. Informiere dich über aktuelle Trends und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in der Abteilung umsetzen würdest.
