Teamleiter (m/w/d) Betriebselektrik - [\'Vollzeit\']
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Teamleiter (m/w/d) Betriebselektrik - [\'Vollzeit\']

Teamleiter (m/w/d) Betriebselektrik - [\'Vollzeit\']

Halle Vollzeit 42000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein motiviertes Team in der Betriebselektrik und sorge für Maschinenverfügbarkeit.
  • Arbeitgeber: Die Storck Gruppe ist ein führendes Unternehmen im Schokoladen- und Zuckerwarenmarkt mit über 8.300 Mitarbeitern.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines familiengeführten Unternehmens mit starkem Teamgeist und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Elektrotechnik und erste Führungserfahrung sind erforderlich.
  • Andere Informationen: Bewirb dich schnell und einfach online!

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.

Die international agierende Storck Gruppe zählt zu den größten Unternehmen im weltweiten Markt der Schokoladen- und Zuckerwaren. Schon heute sind unsere großen Marken in über 100 Ländern erfolgreich. Jeden Tag stellen sich unsere mehr als 8.300 Mitarbeiter:innen kompetent und voller Leidenschaft der Aufgabe, die Welt ein wenig süßer zu machen. Als familiengeführtes Unternehmen verbinden wir bewährte Prinzipien mit neuen Impulsen. Verlässlichkeit, gemeinsames Wachstum und ein starkes Miteinander prägen alles, was wir tun – stets begleitet von einem hohen Anspruch an Leistung und Qualität.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir in unbefristeter Festanstellung für unsere Betriebselektrik innerhalb unserer Produktion am Standort Halle (Westf.) einen fachlich und menschlich überzeugenden Teamleiter (m/w/d) Betriebselektrik.

Was wir bieten:

  • 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie zusätzlich Heiligabend und Silvester frei
  • Profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung mit Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie regelmäßigen Tariferhöhungen
  • Umfangreiche Zusatz- und Sozialleistungen (z. B. Teilhabe am Unternehmenserfolg dank unserer lukrativen Storck Mitarbeiterbeteiligung, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen)
  • Egal, ob ein bezuschusstes ÖPNV-Deutschlandticket oder ein JobRad-Angebot – wir freuen uns, beides zu unterstützen
  • In unserem familiengeführten Unternehmen schaffen wir eine Arbeitsatmosphäre, die von Wertschätzung und Hilfsbereitschaft geprägt ist
  • Unseren tollen Teamzusammenhalt stärken wir auch bei unseren Betriebsfesten und abwechslungsreichen Team- und Sportevents
  • Durch kontinuierliches Wachstum bieten wir einen sicheren Arbeitsplatz mit guten Zukunftsperspektiven
  • Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, um Ihr eigenes Know-how stetig zu erweitern
  • Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen, weshalb wir ein vielfältiges Angebot für Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden bieten, wie z. B. 50% Zuschuss zu einer Sportnavi-Mitgliedschaft
  • Neben unserer Nasch-Flatrate gibt es in unserem bezuschussten Betriebsrestaurant täglich wechselnde Gerichte
  • Entdecken Sie unsere Mitarbeiterrabattportale und unseren Personalverkauf und profitieren Sie von exklusiven Preisvorteilen

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

  • Als Teil unserer innovativen Führungsmannschaft übernehmen Sie ein vielseitiges Aufgabengebiet, in dem Sie Ihre Mitarbeitenden motivieren und maßgeblich zur Sicherstellung der Maschinenverfügbarkeit beitragen.
  • Als Führungskraft sind Sie für die Personaleinsatzplanung der Betriebselektrik zuständig.
  • Sie koordinieren die Störungsbehebung sowie die elektrische Instandhaltung in unseren Produktionsabteilungen.
  • Ihr fachliches Know-how bringen Sie bei der Umsetzung von Verbesserungen und Optimierungen ein und treiben diese mit Ihrem Team voran.
  • Sie begleiten Produktionstestläufe und wirken bei Schwachstellenanalysen von Produktionsanlagen mit.
  • Hinsichtlich der Planung und Koordination von Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten wenden Sie SAP PM an.
  • Als kompetenter Allrounder sind Sie Ansprechpartner für die Produktionsabteilungen sowie angrenzende Fachbereiche.

Ihre Qualifikationen:

  • Eine abgeschlossene Berufsausbildung mit elektrotechnischem Schwerpunkt – z. B. zum Elektroniker für Betriebstechnik / Automatisierungstechnik / Energie- und Gebäudetechnik, Industrieelektriker, Mechatroniker (m/w/d) – oder eine vergleichbare Ausbildung.
  • Eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum Techniker, Industriemeister oder Handwerksmeister (m/w/d) der Fachrichtung Elektrotechnik.
  • Fundierte Kenntnisse im Bereich Automatisierung.
  • Erste Erfahrungen in der Führung von Mitarbeitenden und Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung, z. B. aus einer vorherigen Tätigkeit als Schichtleiter, Vorarbeiter, Werkstattleiter (m/w/d) o. ä.
  • Ausgeprägte Organisationsfähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise.
  • Bereitschaft zum Einsatz in Wechselschicht.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie vielleicht schon bald in unserem Team willkommen zu heißen. Bewerben Sie sich hier mit wenigen Klicks.

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Kontaktperson:

AUGUST STORCK KG - Halle HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Teamleiter (m/w/d) Betriebselektrik - [\'Vollzeit\']

Tip Nummer 1

Informiere dich über die Storck Gruppe und ihre Produkte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Marken und deren Werte kennst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.

Tip Nummer 2

Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungsqualitäten und technischen Fähigkeiten unter Beweis stellen. Konkrete Erfolge und Herausforderungen, die du gemeistert hast, sind besonders wertvoll.

Tip Nummer 3

Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Unternehmenskultur und das Team zu sammeln. Vielleicht kennst du jemanden, der bereits bei Storck arbeitet oder gearbeitet hat. Solche Insights können dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.

Tip Nummer 4

Sei bereit, Fragen zur Teamdynamik und zur Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zu beantworten. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und wie du die Zusammenarbeit fördern kannst, um die Maschinenverfügbarkeit zu sichern.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter (m/w/d) Betriebselektrik - [\'Vollzeit\']

Führungskompetenz
Personaleinsatzplanung
Störungsbehebung
elektrische Instandhaltung
Verbesserungsmanagement
Optimierungsfähigkeiten
Schwachstellenanalyse
Wartungsplanung
Instandsetzungskoordination
Kenntnisse in SAP PM
Kommunikationsfähigkeit
Organisationsfähigkeiten
strukturierte Arbeitsweise
Erfahrung in der Automatisierungstechnik
Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Storck Gruppe und ihre Werte. Verstehe, was das Unternehmen von seinen Mitarbeitern erwartet und welche Qualifikationen besonders geschätzt werden.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Teamleiter Betriebselektrik hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und technische Kenntnisse.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine bisherigen Erfolge in der Führung und im technischen Bereich ein.

Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle Informationen aktuell sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AUGUST STORCK KG - Halle vorbereitest

Bereite dich auf technische Fragen vor

Da die Position einen elektrotechnischen Schwerpunkt hat, solltest du dich auf technische Fragen zu Automatisierung und Instandhaltung vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fachkenntnisse unter Beweis stellen.

Zeige Führungsqualitäten

Die Rolle erfordert Führungskompetenzen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder motiviert hast. Betone deine Erfahrungen in der Personaleinsatzplanung und wie du Herausforderungen gemeistert hast.

Informiere dich über das Unternehmen

Mach dich mit der Storck Gruppe und ihren Werten vertraut. Zeige im Gespräch, dass du die Unternehmensphilosophie verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Ziele des Unternehmens zu erreichen.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigen muss, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.

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