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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Weinlager und berate Kunden bei der Weinauswahl.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Teams im Weinhandel in Zeven.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und spannende Weinseminare.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Führungsfähigkeiten und teile deine Leidenschaft für Wein.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Einzelhandel oder Weinbranche erforderlich.
- Andere Informationen: Freue dich auf ein kreatives Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die sich für das Weinhandelsgeschäft begeistern kann. Als Filialleiter/in in Zeven werden Sie Teil eines dynamischen Teams und verantwortlich für die Organisation der gesamten Filiale unseres Weinlagers.
Kompetente Beratung unserer Kunden bei der Weinauswahl ist ein wichtiger Bestandteil Ihres Tagesgeschäfts. Die Erstellung und Pflege der Arbeitszeitpläne der Mitarbeiter sind ebenfalls Ihre Verantwortung. Zu Ihren Aufgaben gehört auch die Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Neukundengewinnung sowie die Planung und Durchführung von verkaufsfördernden Maßnahmen wie Weinseminare und -veranstaltungen. Außerdem warten allgemeine administrative Aufgaben wie Warenbestellung, Kassenabrechnungen und Warenauszeichnungen auf Sie.
Voraussetzungen:
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung ist erforderlich.
- Zudem sollten Sie Erfahrung in einer vergleichbaren Position im Einzelhandel oder in der Weinbranche nachweisen können.
- Freude am Umgang mit Menschen sowie Selbstständigkeit und Lösungsorientierung sind unerlässliche Fähigkeiten für diese Rolle.
- Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Organisationsvermögen und wirtschaftliches Denken und Handeln sind ebenfalls wesentliche Voraussetzungen.
- Fundiertes Wissen über Weine und Spirituosen ergänzen Ihre Qualifikationen ideal.
Wenn Sie sich für dieses attraktive Anforderungsprofil interessieren, freuen wir uns darauf, von Ihnen zu hören!
Weinverkäufer/-berater als Filialleitung: Chancen eröffnen - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: beBee Careers
Kontaktperson:
beBee Careers HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Weinverkäufer/-berater als Filialleitung: Chancen eröffnen - [\'Vollzeit\']
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die in der Weinbranche tätig sind. Oftmals erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Weinhandel. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur über Weine Bescheid weißt, sondern auch über die neuesten Entwicklungen und Kundenbedürfnisse in der Branche.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Mitarbeiterführung vor. Da du als Filialleiter/in Verantwortung für ein Team trägst, ist es wichtig, deine Führungsqualitäten und Erfahrungen in diesem Bereich zu betonen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Wein! Besuche Weinseminare oder Veranstaltungen, um dein Wissen zu erweitern und gleichzeitig deine Begeisterung für das Produkt zu demonstrieren. Das kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Weinverkäufer/-berater als Filialleitung: Chancen eröffnen - [\'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen und seine Werte. Besuche die Website des Weinhandels, um mehr über deren Produkte und Dienstleistungen zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Filialleiter/in wichtig sind. Betone deine kaufmännische Ausbildung und deine Erfahrung im Einzelhandel oder in der Weinbranche.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für den Weinhandel und deine Fähigkeit zur Kundenberatung darlegst. Gehe auf deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und deine strategischen Fähigkeiten zur Neukundengewinnung ein.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass die Sprache professionell und klar ist, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei beBee Careers vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für Wein
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen und dein Wissen über Weine zu sprechen. Zeige, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch eine echte Begeisterung für das Weinhandelsgeschäft hast.
✨Betone deine Führungskompetenzen
Da die Position eine Filialleitung umfasst, ist es wichtig, deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und -organisation hervorzuheben. Bereite Beispiele vor, wie du Teams motiviert und Arbeitsabläufe optimiert hast.
✨Präsentiere deine Verkaufsstrategien
Sei bereit, konkrete Ideen zur Neukundengewinnung und zu verkaufsfördernden Maßnahmen zu präsentieren. Überlege dir, wie du Weinseminare oder Veranstaltungen planen würdest, um das Geschäft anzukurbeln.
✨Kommunikationsfähigkeit unter Beweis stellen
Da der Umgang mit Kunden und Mitarbeitern zentral ist, solltest du während des Interviews deine Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren. Übe, klar und überzeugend zu sprechen, um deine Team- und Kundenorientierung zu zeigen.
