Leiter/in der Personalentwicklung - [\'Vollzeit\']

Positionbeschreibung\“>Sie suchen nach einer neuen Herausforderung in der Personalbeschaffung und -entwicklung? Wir bieten Ihnen eine vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe, bei der Sie Ihre Fähigkeiten einbringen können. Ihre Hauptaufgaben:\“>Mitarbeiterbindung stärken: Entwicklung von Strategien und Maßnahmen zur Stärkung der Mitarbeiterbindung.Personalplanung und -strategie unterstützen: Zusammenarbeit mit der Personal- und Geschäftsleitung bei der langfristigen Personalplanung und -strategie.Werkzeuge entwickeln: Erstellung von Werkzeugen zur Identifizierung von Personalbedarf und Kompetenzen.Modernisierung von Personalbeschaffungsinstrumenten: Weiterentwicklung und Controlling moderner Personalbeschaffungsinstrumente.Ihre Qualifikationen:\“>Ausgeprägte Kommunikationskompetenz:Fachwissen im Bereich Personalbeschaffung und -entwicklung:Anwendungssicherer Umgang mit MS-Office:Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise:Erste Berufserfahrungen in einer leitenden Position:Unsere Unterstützung:\“>Gleitzeit:30 Tage Urlaub:Zweimal wöchentlich frisches Obst:Kostenlose hochwertige Heißgetränke:Mitarbeiterevents:Angenehmes Arbeitsumfeld:Peter Schneider Akademie:Weitere Informationen:\“>Bewerbung:Kontakt: