HR Business Partner / HR Manager (m/f/d)

Gegründet im Jahr 1977 ist Parador heute ein renommierter Hersteller von hochwertigen Bodenlösungen wie Fertigparkett, Laminat und Designböden mit Produktionsstätten in Deutschland und Österreich. Parador ist Teil der $2,8 Milliarden schweren CK Birla Group, die global in Bereichen wie Fertigung, Software-Dienstleistungen und Gesundheitswesen tätig ist. Wir möchten unsere globale Präsenz in naher Zukunft ausbauen. Mit diesem Ziel investieren wir in unsere Mitarbeiter, in unsere Produktion und in unsere einzigartigen Kollektionen.

Für unser Hauptbüro in Coesfeld bei Münster suchen wir Sie als HR Business Partner / HR Manager (m/w/d). Als HR Business Partner (m/w/d) beraten Sie Mitarbeiter und Führungskräfte in allen Aspekten der HR-Arbeit. Dabei koordinieren Sie eng mit Ihren Kollegen (m/w/d) in den HR-Services, den HR Business Partnern und dem HR-Management.

Sie leiten Recruiting-Projekte, entwickeln HR-Tools und übernehmen Projektverantwortung und unterstützen einen klar definierten Arbeitsbereich im Umgang mit HR-Themen im Alltag. In Ihrem Bereich sind Sie die Ansprechperson für alle HR-Prozesse entlang des Mitarbeiterlebenszyklus. Sie unterstützen die globale Betriebsfunktion, einschließlich der 2 Fabriken in Coesfeld, Deutschland, und Güssing, Österreich. Gemeinsam mit verschiedenen Kontakten innerhalb des Unternehmens, externen Partnern und HR-Kollegen in der Gruppe entwickeln Sie Ideen, greifen bedeutende Trends auf und tragen so zur Weiterentwicklung unserer Parador-Lern- und Arbeitskultur bei.

Operativ verwalten Sie die verschiedenen Prozesse in Ihrem Bereich und spezialisieren sich je nach Abteilungsbedarf sowie Ihren Interessen und Stärken. Sie nutzen unsere digitalen und analogen Ressourcen, die Netzwerke, den Erfahrungsschatz und das Know-how der verschiedenen Fachabteilungen und Partner, die Sie wiederum bei der Umsetzung von Projekten und HR-Prozessen beraten. Gemeinsam mit Ihren HR-Kollegen (m/w/d) setzen Sie strategische HR-Initiativen um, stellen die Einhaltung interner und gruppenweiter Standards sicher und verbessern somit kontinuierlich und nachhaltig die HR-Arbeit.

Sie haben ein für die Position relevantes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung im Bereich HR-Arbeit, Arbeitsrecht oder Psychologie erfolgreich abgeschlossen. Sie verfügen über relevante Berufserfahrung, z.B. als Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d), vorzugsweise in einem Produktionsumfeld. In der Rolle des HR Business Partners schätzen Sie den Kontakt und die Interaktion mit Menschen aus unterschiedlichsten Hintergründen. Idealerweise haben Sie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsratsgremien, der Erstellung von Betriebsvereinbarungen und der Ausarbeitung von Arbeitsverträgen. Sie interessieren sich für Themen wie die Organisation von Arbeitszeiten, die Anwendung von Tarifverträgen oder den Arbeitsschutz am Arbeitsplatz. Kundenorientierung und optimale, darauf ausgerichtete Prozesse sind Ihnen wichtig, um Ihren Bereich effizient zu verwalten, stets nah am Geschehen zu sein und effektiv zu handeln.

Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an sozialer Kompetenz, ein sicheres Auftreten und eine souveräne Kommunikation in Deutsch und Englisch aus. Sie arbeiten gerne konzeptionell, denken voraus und treiben Projektideen konsequent und eigenständig voran. Sie sind begeistert und haben Freude an der Teamarbeit sowie an der Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern.

Wir unterstützen Sie mit individueller Einarbeitung, Weiterbildung und Freiraum in Ihrem Verantwortungsbereich. Leistungsorientierte Vergütung und die Möglichkeit, remote zu arbeiten, sind für uns selbstverständlich. Profitieren Sie von kostenlosen Sportkursen, modernem Fahrrad-Leasing und einer E-Ladestation für Ihr E-Fahrzeug – für mehr Wohlbefinden, Flexibilität und nachhaltige Mobilität. Sie können sich auf eine selbstständige und eigenverantwortliche Tätigkeit in einem attraktiven, nachhaltigen und international tätigen Unternehmen freuen.