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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du sorgst für ein tolles Einkaufserlebnis und unterstützt den Filialleiter.
- Arbeitgeber: Lidl bietet eine faire Unternehmenskultur und attraktive Arbeitsbedingungen.
- Mitarbeitervorteile: Übertarifliches Gehalt, 6 Wochen Urlaub, Gesundheitsangebote und vergünstigtes Deutschlandticket.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams mit Aufstiegschancen und flexiblen Arbeitszeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel, Teamplayer mit Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität.
- Andere Informationen: Kein Anschreiben nötig, einfach bewerben und durchstarten!
Einleitung
Wir finden, unsere Kunden verdienen nur das Beste. Dich zum Beispiel. Du erfüllst Kundenwünsche am laufenden Band und behältst als echtes Verkaufstalent immer den Überblick. Wir sind froh, dass du da bist, und zeigen dir das nicht nur über ein faires Gehalt, sondern auch durch ein faires Miteinander im Alltag.
Deine Aufgaben
- Gemeinsam mit deinen Teamkollegen sorgst du für eine gepflegte Filiale und ein rundum gelungenes Einkaufserlebnis für unsere Kunden.
- Ob bei der Verräumung und ansprechenden Präsentation der Ware, beim Backen oder beim Kassieren mit unseren modernen Kassensystemen (teilweise Self-Check-Out-Kassen): Du packst an und bist mit vollem Einsatz dabei.
- Du unterstützt den Filialleiter bei seinen Aufgaben, indem du Schichten führst, die Aufgabenverteilung koordinierst und dich um die Umsetzung unserer Filialkonzepte kümmerst.
- Außerdem übernimmst du Lager-, Reinigungs- und Inventurarbeiten.
Dein Profil
- Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit idealerweise erster Führungserfahrung z. B. in der Schichtleitung.
- Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und Spaß daran, andere zu begeistern und zu motivieren.
- Schnelle und effiziente Arbeitsweise.
- Zuverlässigkeit und Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen.
Wir bieten
- Übertariflicher Mindesteinstiegslohn sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr.
- Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.).
- Tarifliche Altersvorsorge.
- Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten.
- Aufstiegschancen und Perspektiven z. B. als stellvertretender Filialleiter.
- Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit.
- Vergünstigtes Deutschlandticket.
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt. Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!
So wirst du Teil von #teamlidl: Wir benötigen kein Anschreiben und Lebenslauf von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!
Verkäufer mit Stellvertretung Teilzeit (m/w/d) - [\'Teilzeit\'] Arbeitgeber: Lidl Siegen Nord
Kontaktperson:
Lidl Siegen Nord HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Verkäufer mit Stellvertretung Teilzeit (m/w/d) - [\'Teilzeit\']
✨Tip Nummer 1
Zeige während des Vorstellungsgesprächs deine Begeisterung für den Einzelhandel. Sprich über deine bisherigen Erfahrungen und wie du Kundenwünsche erfolgreich erfüllt hast. Das wird dir helfen, als echtes Verkaufstalent wahrgenommen zu werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, Fragen zur Teamarbeit zu beantworten. Da du als Verkäufer mit Stellvertretung auch Verantwortung für die Schichtleitung übernimmst, ist es wichtig, dass du deine Teamplayer-Qualitäten und deine Fähigkeit zur Motivation anderer unter Beweis stellst.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die Filialkonzepte und die Produkte, die in der Filiale angeboten werden. Wenn du während des Gesprächs zeigst, dass du dich mit dem Unternehmen und seinen Werten identifizierst, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeiten zu sprechen. Da die Stelle flexible Schichtmodelle erfordert, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du bereit bist, dich an die Bedürfnisse des Unternehmens anzupassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Verkäufer mit Stellvertretung Teilzeit (m/w/d) - [\'Teilzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Stellenbeschreibung: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen.
Bereite deine Unterlagen vor: Obwohl kein Lebenslauf erforderlich ist, solltest du sicherstellen, dass du alle anderen benötigten Informationen bereit hast. Halte deine Kontaktdaten und relevante Erfahrungen griffbereit, um sie schnell eingeben zu können.
Nutze das Online-Bewerbungsformular: Klicke auf „Jetzt bewerben“ und folge den Anweisungen im Online-Formular. Achte darauf, alle Felder korrekt auszufüllen und keine Informationen zu vergessen.
Sei bereit für Rückfragen: Nach der Bewerbung könnte das Unternehmen dich kontaktieren, um weitere Informationen zu erhalten oder ein Gespräch zu vereinbaren. Bereite dich darauf vor, deine Motivation und Eignung für die Stelle zu erläutern.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lidl Siegen Nord vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Dazu gehören Fragen zu deiner bisherigen Berufserfahrung im Einzelhandel, deiner Teamarbeit und wie du mit Herausforderungen umgehst.
✨Zeige deine Verkaufsfähigkeiten
Da die Position einen starken Fokus auf den Verkauf hat, solltest du Beispiele aus deiner Vergangenheit parat haben, in denen du erfolgreich Kundenwünsche erfüllt hast. Dies zeigt dein Verkaufstalent und deine Fähigkeit, Kunden zu begeistern.
✨Betone deine Teamfähigkeit
In dieser Rolle ist Teamarbeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.
