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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische Entwicklung und das Management der St. Anna-Stiftung im Gesundheitswesen.
- Arbeitgeber: Die St. Anna-Stiftung ist ein engagiertes katholisches Sozialunternehmen in der Diözese Rottenburg-Stuttgart.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Homeoffice-Möglichkeiten und eine betriebliche Altersversorgung.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer wertschätzenden Unternehmenskultur mit sozialer Verantwortung und Einfluss auf die Gemeinschaft.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Sozial- oder Gesundheitsbereich.
- Andere Informationen: Vertrauliche Behandlung deiner Bewerbung garantiert; kontaktiere Frau Hoffmann für weitere Infos.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Die St. Anna-Stiftung ist ein katholischer Träger in der Diözese Rottenburg-Stuttgart und engagiert sich als christliches Sozialunternehmen im Gesundheitswesen, der Altenpflege sowie in der Kinder- und Jugendhilfe. Die St. Anna-Stiftung unterhält Altenhilfeeinrichtungen, einen ambulanten Pflegedienst sowie eine Klinik, ein Gesundheitszentrum, ein MVZ und verschiedene Beteiligungen in den Regionen Ellwangen und Stuttgart.
Im Auftrag der St. Anna-Stiftung suchen wir Sie im Rahmen einer Nachbesetzung zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Vorstand der Stiftung und Geschäftsführung der Altenhilfe (m/w/d).
Sie verantworten zusammen mit zwei weiteren Vorstandskollegen die strategische, konzeptionelle und wirtschaftliche Sicherung und Weiterentwicklung der St. Anna-Stiftung und als Alleingeschäftsführung der Altenhilfe und arbeiten eng und vertrauensvoll mit dem Stiftungsrat zusammen.
- Sie sind Alleingeschäftsführer (m/w/d) der vier Altenhilfeeinrichtungen und des Ambulanten Dienstes und entwickeln die Angebote der Altenhilfe strategisch weiter.
- Sie sind zuständig für die Mitarbeitergewinnung, -entwicklung und Personalbindung in der Altenhilfe und arbeiten eng mit der Mitarbeitervertretung zusammen.
- Obliegt Ihnen das Grundstücks-, Immobilien- und Mietmanagement einschließlich der Planung und Umsetzung der Um- und Neubaumaßnahmen.
- Sie sind zuständig für die Wirtschaftsplanung, Investitionsplanung, Liquiditätsplanung, den Jahresabschluss der Stiftung und der Altenhilfe.
- Gestalten Sie trägerübergreifende Netzwerkarbeit und sind aktiv im Kontakt mit Verwaltung, Kirche, Politik und Wissenschaft auf Kommunal-, Landes- und Bundesebene, um die Anliegen der Stiftung und der Altenhilfe einzubringen, und arbeiten in verschiedenen Gremien mit.
Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einem Sozial- oder Gesundheitsunternehmen.
Ganzheitliches Management-, Organisations- und Führungsverständnis.
Wertorientierte Sozial- und Führungskompetenz.
Eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und hoher Loyalität geprägt ist.
Betriebliche Altersversorgung und Homeoffice in Absprache.
Für die Besetzung der Position des Vorstandes der Stiftung/der Geschäftsführung der Altenhilfe (m/w/d) wünscht sich unser Mandant eine Führungspersönlichkeit mit der Bereitschaft zur kooperativen und vertrauensvollen Zusammenarbeit mit dem Stiftungsrat, den weiteren Vorständen, den Mitarbeitenden sowie der Mitarbeitervertretung und den beteiligten Gesellschaften.
Gerne gibt Ihnen Frau Hoffmann vorab weitere Informationen - auch am Wochenende. Selbstverständlich wird Ihre Bewerbung absolut vertraulich behandelt.
Kontaktperson:
BHO Personalberatung GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung MVZ- Management (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte zu Personen in der St. Anna-Stiftung oder im Gesundheitswesen zu knüpfen. Informiere dich über aktuelle Entwicklungen und Herausforderungen in der Altenhilfe, um bei Gesprächen kompetent auftreten zu können.
✨Verstehe die Werte der Stiftung
Setze dich intensiv mit den Werten und der Mission der St. Anna-Stiftung auseinander. Zeige in Gesprächen, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Führungsrolle aktiv umzusetzen.
✨Bereite dich auf strategische Fragen vor
Da die Position eine strategische Verantwortung beinhaltet, solltest du dir Gedanken über mögliche Strategien zur Weiterentwicklung der Altenhilfe machen. Überlege dir konkrete Vorschläge, die du im Gespräch einbringen kannst.
✨Sei bereit für kooperative Zusammenarbeit
Hebe deine Fähigkeit zur kooperativen und vertrauensvollen Zusammenarbeit hervor. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die zeigen, wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung MVZ- Management (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die St. Anna-Stiftung. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über ihre Werte, Ziele und die spezifischen Anforderungen der Position zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Leitung im Gesundheitswesen hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und dein Verständnis für das Management in sozialen Einrichtungen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine bisherigen Erfolge im Bereich der Altenhilfe und deine Vision für die St. Anna-Stiftung ein.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BHO Personalberatung GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Werte der St. Anna-Stiftung
Informiere dich über die christlichen Werte und die Mission der St. Anna-Stiftung. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Rolle als Vorstand zu vertreten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungs- und Managementfähigkeiten demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige deine Netzwerkfähigkeiten
Da die Rolle auch Netzwerkarbeit umfasst, solltest du Beispiele nennen können, wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern, wie Verwaltung, Kirche und Politik, zusammengearbeitet hast. Dies zeigt deine Fähigkeit, Beziehungen aufzubauen und zu pflegen.
✨Frage nach den Herausforderungen
Bereite Fragen vor, die sich auf die aktuellen Herausforderungen der Stiftung beziehen. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Lösung dieser Herausforderungen beizutragen.
