Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Dezernat für Soziales, Teilhabe, Familie und Jugend mit Verantwortung.
- Arbeitgeber: Die Region Hannover ist ein innovatives Modell für Stadtregionen mit 1,2 Millionen Einwohnern.
- Mitarbeitervorteile: Sichere Anstellung für 8 Jahre, attraktive Besoldung und Förderung der Gleichstellung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Region und unterstütze die Gemeinschaft mit deinem Engagement.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich ist ein abgeschlossenes Hochschulstudium und Führungserfahrung in relevanten Bereichen.
- Andere Informationen: Vielfalt wird geschätzt; Bewerbungen von Frauen und Menschen mit Behinderung sind besonders willkommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Seit dem 1. November 2001 arbeitet die Region Hannover als kommunale Gebietskörperschaft für ca. 1,2 Millionen Menschen in 21 Städten und Gemeinden im Raum Hannover. Sie ist das bundesweit führende Organisationsmodell für eine Stadtregion. Zu ihren zahlreichen Aufgaben gehören die regionale Wirtschafts- und Beschäftigungsförderung, die Trägerschaft des öffentlichen Nahverkehrs und die regionale Raumordnung; sie ist örtliche Trägerin der Sozialhilfe und Umweltbehörde sowie Trägerin von Berufs- und Förderschulen. Die Region betreibt eine Politik der aktiven Daseinsvorsorge und hat zahlreiche Tochtergesellschaften.
Das Aufgabengebiet umfasst die Leitung des Dezernats für Soziales, Teilhabe, Familie und Jugend. Eine Änderung des gegenwärtigen Dezernatszuschnitts bleibt vorbehalten. Sie sind eine engagierte und verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit, einem modernen Führungsverständnis und entsprechender ausgewiesener Führungs- und Managementerfahrung. Eigeninitiative, ausgeprägtes Kostenbewusstsein und strategisches Denken einschließlich des Blickwinkels für die Strategie des Gender Mainstreaming bringen Sie ebenso selbstverständlich mit.
Offenheit, interdisziplinäres und interkulturelles Denken und Handeln sowie Sozial- und Steuerungskompetenz gehören zu Ihrem Profil. Den strategischen Zielen der Region Hannover und den Belangen der Bevölkerung fühlen Sie sich verpflichtet und bieten den Mitgliedern der kommunalen Vertretungsorgane eine verlässliche Unterstützung.
Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes universitäres Hochschulstudium, das in einem engen Bezug zu den Aufgabenschwerpunkten des Dezernats steht (z. B. Rechtswissenschaften mit 2. juristischer Staatsprüfung, Betriebswirtschaft, Wirtschafts-, Sozial- oder Verwaltungswissenschaften oder vergleichbar). Ein anderweitig erfolgreich abgeschlossenes universitäres Hochschulstudium kann ebenso Berücksichtigung finden, sofern langjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Leitungsfunktion mit Bezug zu den Aufgabenschwerpunkten des Dezernates nachgewiesen wird. Idealerweise haben Sie Erfahrungen in der kommunalen Selbstverwaltung.
Als Wahlbeamtin/Wahlbeamter haben Sie die Rechtsstellung einer Beamtin/eines Beamten auf Zeit. Die Stelle wird für die gesetzliche Amtszeit von 8 Jahren besetzt. Die Besoldung erfolgt nach Besoldungsgruppe B 7. Die Region Hannover setzt sich für die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter ein. Sie arbeitet am Abbau von Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes und ermutigt daher Frauen ausdrücklich, sich zu bewerben. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Die Region Hannover strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet.
Für Rückfragen steht Ihnen der Regionspräsident, Herr Steffen Krach zur Verfügung.
Eine Leitende Beamtin oder ein Leitender Beamte / eine Regionsrätin/ einen Regionsrat (m/w/d) des Dezernats für Bildung, Kultur und Baumanagement Arbeitgeber: Region Hannover - Arbeitsplätze im Öffentlichen Dienst
Kontaktperson:
Region Hannover - Arbeitsplätze im Öffentlichen Dienst HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Eine Leitende Beamtin oder ein Leitender Beamte / eine Regionsrätin/ einen Regionsrat (m/w/d) des Dezernats für Bildung, Kultur und Baumanagement
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die Region Hannover und ihre aktuellen Projekte im Bereich Bildung, Kultur und Baumanagement. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Chancen der Region verstehst und bereit bist, aktiv daran mitzuarbeiten.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus dem Bereich der kommunalen Selbstverwaltung. Besuche Veranstaltungen oder Seminare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die spezifischen Anforderungen und Erwartungen an die Position zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur interdisziplinären und interkulturellen Zusammenarbeit vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für Gender Mainstreaming und soziale Gerechtigkeit. Informiere dich über aktuelle Initiativen in der Region und bringe eigene Ideen ein, wie du diese Themen in deiner zukünftigen Rolle fördern möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Eine Leitende Beamtin oder ein Leitender Beamte / eine Regionsrätin/ einen Regionsrat (m/w/d) des Dezernats für Bildung, Kultur und Baumanagement
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige gründlich lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige sorgfältig zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individuelles Anschreiben verfassen: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position und deine Eignung unterstreicht. Gehe auf spezifische Anforderungen der Stelle ein und zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante berufliche Stationen, Weiterbildungen und besondere Erfolge hervor, die für die Position als Leitende/r Beamte/in von Bedeutung sind.
Referenzen bereitstellen: Bereite eine Liste von Referenzen vor, die deine Führungskompetenzen und Erfahrungen bestätigen können. Informiere diese Personen im Voraus, damit sie bereit sind, positive Auskünfte über dich zu geben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Region Hannover - Arbeitsplätze im Öffentlichen Dienst vorbereitest
✨Verstehe die Aufgaben und Ziele der Region Hannover
Informiere dich gründlich über die spezifischen Aufgaben des Dezernats für Bildung, Kultur und Baumanagement. Zeige im Interview, dass du die strategischen Ziele der Region verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Hebe deine Führungskompetenzen hervor
Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Führungs- und Managementerfahrung belegen. Betone, wie du interdisziplinär und interkulturell denkst und handelst, um die Herausforderungen in der kommunalen Selbstverwaltung zu meistern.
✨Zeige dein Engagement für Gleichstellung und Vielfalt
Da die Region Hannover großen Wert auf Gleichstellung legt, solltest du deine Ansichten und Erfahrungen zu Gender Mainstreaming und Diversität darlegen. Erkläre, wie du zur Schaffung eines inklusiven Arbeitsumfelds beitragen kannst.
✨Bereite Fragen vor
Stelle im Interview gezielte Fragen zu den aktuellen Herausforderungen und Projekten der Region Hannover. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Lösung von Problemen beizutragen.